Çarşamba günü, ABD Çalışma Bakanlığı, şirketin California'daki Mountain View merkezinde çalışanlar hakkında veri ve belge sunmadığından, Google Inc. (GOOG) aleyhine dava açtığını belirten bir açıklama yaptı.
Google'ın eşit fırsat programına ilişkin bilgiler, federal yüklenicilerin planlanmış bir uyum incelemesinin bir parçası olarak Eylül 2015'te talep edildi. Değerlendirme, yüklenicilerin istihdamda ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ulusal köken, engellilik veya korunan bir emektar statüsü temelinde ayrımcılık yapmamasını sağlamak için yapılır.
Federal Sözleşme Uyum Programları Dairesi Başkan Vekili Thomas M. Dowd, “Diğer federal yükleniciler gibi, Google'ın da rutin bir uyum değerlendirmesi sırasında talep edilen ilgili bilgileri sağlamakla ilgili yasal bir yükümlülüğü var. “Bu bilgileri gönüllü olarak üretmek için birçok fırsata rağmen Google bunu yapmayı reddetti. Değerlendirmemizi tamamlamak için ihtiyaç duyduğumuz bilgileri alabilmemiz için bu davayı açtık. ”
DOL, mahkemeden "Google'ın mevcut tüm devlet sözleşmelerini iptal etmesini ve şirketin uygun değilse gelecekteki sözleşmelere girmesini engellemesini" istedi.
Google, davaya, Bakanlığın bazı taleplerini "aşırı yük" olarak adlandıran ve çalışanlar hakkında gizli bilgiler içeren kendi ifadesiyle yanıt verdi. Şirket, “Olumlu eylem yükümlülüklerimize ve iş gücümüzün çeşitliliğini artırmaya çok kararlıyız ve bu konuların önemi konusunda çok vokal olduk” dedi.
Google 2008'den beri federal ajanslarla yapılan sözleşmelerden 49 milyon dolarlık ödeme aldı. Son iki yıldaki çalışmaların büyük bir bölümünün reklamcılık hizmetleriyle ilgisi vardı. Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanlığı, şirkete HealthCare.gov reklamlarını üçüncü taraf web sitelerine ve Google arama sonuçlarına yerleştirmek için geçen yıl 352.200 dolar ödedi.
Google gibi bir şirket için 49 milyon dolar gülünç küçük bir miktar olsa da, firmanın hizmetlerine yıllık hükümet harcaması artıyor.