En zor zamanlarda bile, büyük yatırım bankaları ve aracı kurumlar yeni kan almak zorunda kalacaklar. Çünkü büyük organizasyonlarda insanlar neredeyse her zaman gelir ve giderler. Sağlam bir transkript, ilgili iş deneyimi ve finansman tutkusu yeni işe alımlar için gerekli niteliklerdir. Adayların hatırlaması gereken şey, bir röportaj için seçildiğinde, adayları birbirinden ayıran küçük detaylardır.
Yüksek Öğrenim Zorunlu
Yıllar önce, bir üniversite derecesi genellikle isteğe bağlıydı. Sık sık, bir iş yapma tutumundan ve firma içinde bir bağlantıdan biraz daha fazlasına sahip olan bir kişi iyi ücretli bir işe girebilir. Ancak işler çok değişti. Üniversite dereceleri bir düzine kuruş oldu. Aslında, hemen hemen herkes için, resepsiyonist aşağı, bir tür derece tutmak nadir değildir. Ayrıca, ekonomi azaldığında, şirketin finans ve iletişim gibi alanlarda dereceleri olan üniversite mezunlarının sayısız özgeçmişiyle su altında kalabileceğini unutmayın. (Yakında mı mezun oluyorsunuz? Lisansüstü Doğrudan Finansman İşi Nasıl Yapılır ?
Bu nedenle, sıkı bir iş piyasasında en üst sırada yer almak için, finans veya muhasebe gibi belirli bir alanda yoğunlaşan bir yüksek lisans derecesi veya MBA bir zorunluluk olabilir. Ayrıca, ister beğen ya da beğenme, en iyi yatırım bankaları genellikle Yale, Harvard veya Wharton gibi en iyi okullardan mezun olanlara tercihli muamele yapar.
Bir yüksek lisans derecesinin ötesinde, işveren en iyi adayları ayırmak için genellikle diğer becerilere veya sınıflara doğru devam eder. Fazladan adım atmış, Seri 7 ve / veya 24'ü incelemiş ve geçmiş olanlara da tercihli tedavi verilir. Bir üst okuldan diploması olmayan bir kişi, bu becerileri geliştirmeye veya mümkünse bu niteliklere ulaşmaya özellikle dikkat etmelidir. (Investopedia Series 7 Sınav Hazırlığına göz atın.)
Bu nedenle, yukarıda belirtilen programları daha iyi anlamak için yerel bir kolejde veya başka bir öğrenme tesisinde sınıf çalışması mantıklı olabilir. Ayrıca, 7 veya 24 Serisi lisans için adaya sponsorluk yapmak isteyen firmalarla aracılık alanında önceden deneyim sahibi olmak, kişinin ayrılmasına yardımcı olabilir.
Topluluk önünde konuşma, müzakere ve satış dersleri de adayın işe alım müdürü için daha çekici olmasına yardımcı olabilir.
Teknolojik Yetenekler
İyi zamanlarda bile, yatırım bankaları piyasadaki en son teknolojileri anlayan ve kullanabilen birini işe almak istemektedir. Sıkı bir iş piyasasında, firma özgeçmişlerle su altında kaldığında, bu beceriler paha biçilmez olabilir ve adayı ayırmaya yardımcı olabilir.
Örneğin, web sayfası oluşturma veya blog oluşturma gibi küçük bir şey bile bu süreçte rol oynayabilir. Bunun nedeni, özel ve kamu şirketlerinin web sitelerini genel kamuoyu ve yatırım topluluğu ile daha fazla iletişim kurmak için kullanması ve bu nedenle onları kullanan ve çalışan bir bilgiye sahip bir kişinin rekabete ayak uydurmasıdır.
İletişim
Birçok durumda, eski, "bildiğiniz şey değil, kimi tanıyorsunuz" ifadesi artık geçerli değildir. Ancak firma içinde, özellikle de dar zamanlarda temas kurmak çok yararlı olabilir ve adayın bir pozisyon almasına yardımcı olabilir.
Bahşiş olarak, adaylar benzer ilgi alanlarına sahip bireylere ulaşarak ve ağ web sitelerinde profesyonel ilişkiler kurarak zamanla bağlantılar ve kişisel Rolodex oluşturmaya çalışmalıdır. Ayrıca, aday, istihdam için hedefledikleri firmada çalışabileceği için, lisans veya lisansüstü okuldaki eski sınıf arkadaşları ile üsse dokunmayı düşünmelidir. Mülakat sürecinde yalnızca tanıdığınız kişi sağlam bir çalışansa gizli bir ad bırakmayı düşünün.
Nicel Beceriler
Matematik veya istatistik derecesi ve / veya model geliştirme ve kullanma yeteneği varlık yönetimi işinde ve özellikle menkul kıymet analisti olmayı arzulayanlar için yararlıdır. Başka bir şey değilse, bu tür becerilere sahip olmak, kişi satış gibi bu tür becerilerin gerekli olmayabileceği bir pozisyon için başvursa bile, potansiyel adayların sıkı bir iş piyasasında ayrılmasına yardımcı olabilir.
Bu becerileri geliştirmenin bir yolu, üniversitedeki böyle bir alanda küçük veya büyük olmak veya daha sonraki bir tarihte bu alanlarda ders almaktır. Yine, özgeçmişlerinde bu becerilere sahip olan adaylar ayrılabilir, çünkü firma onları muazzam kaynaklar olarak görecek ve birçok durumda koşarak yere vurabilecek insanlar olarak.
Sunum
Ekonomi yavaş olduğunda ve hatta iyi zamanlarda bile - brokerler her gün aşırı miktarda özgeçmiş alıyorlar. Ve çöpleri seçebilecekleri için, tabiri caizse, genellikle çok prezentabl olan adaylarla gideceklerdir. Bu nedenle, kişinin kıyafetlerine önemli miktarda dikkat etmek ve iyi konuşulmak önemlidir. Yine birçok kişi bir röportaj için bu kapıdan geçiyor olabilir, bu yüzden firmayı iyi temsil edecek bir kişi olarak karşılaşmak önemlidir.
Sonuç olarak
Aracı kurumda veya yatırım bankasında iş bulmak, iyi zamanlarda bile zor olabilir. Sıkı bir iş piyasasında, çok zor bir görev gibi görünebilir. Ancak yine, yukarıdaki öneriler adayın rekabete ayak uydurmasına ve kendilerini kitlelerden ayırmasına yardımcı olmalıdır. (Kazançlı finans pozisyonları hakkında daha fazla bilgi için En Rekabetçi Finansal Kariyerlerin İlk 4'üne bakınız.)