Ertelenmiş Kar Paylaşımı Planı (DPSP) Nedir?
Ertelenmiş bir kar paylaşım planı (DPSP), temel olarak ABD'deki İç Gelir Hizmetinin (IRS) Kanada versiyonu olan Kanada Gelir Ajansı'na kayıtlı olan işveren destekli bir Kanada kar paylaşım planıdır.
Önemli Çıkarımlar
- Ertelenmiş kar paylaşım planı (DPSP), çalışanlar arasında emeklilik tasarrufları için kullanılan işveren destekli bir Kanada kar paylaşım planıdır. DPSP'ler genellikle diğer emeklilik planı seçenekleriyle birlikte kullanılır. - şirketin karlarının rara kısmı, daha sonra vergiden muaf bir hesaba yatırılır.
Ertelenmiş Kâr Paylaşım Planlarını Anlama
DPSP'ler bir tür emeklilik fonudur. İşveren periyodik olarak işten elde edilen kârı tüm çalışanlarla veya belirlenen bir grup çalışanla DPSP aracılığıyla paylaşır. İşveren tarafından ödenen kârlardan pay alan çalışanlar, geri çekilinceye kadar DPSP'den alınan para üzerinden federal vergi ödemek zorunda değildir.
Çalışanlarının bir kısmı veya tamamı ile bir DPSP'ye katılmayı seçen bir işveren, planın sponsoru olarak adlandırılır. Kardan pay alan çalışanlar, planın mütevellileridir. Ertelenmiş bir kar paylaşım planına katılan çalışanlar, katkılarının vergiden muaf olarak büyüdüğünü ve bu da bileşik etki nedeniyle zaman içinde daha büyük yatırım kazançlarına yol açabileceğini görmektedir. Emekli olmadan önce fonlara erişebilirler; fonlar üyeliğin ilk iki yılında kısmen veya tamamen geri çekilebilir. Vergiler daha sonra para çekme üzerine ödenir.
Ertelenmiş Kâr Paylaşım Planları: Kilit Noktalar
- Katkılar, işverene vergiden düşülebilir; bireyler para çekilene kadar primler üzerinden vergi ödemezler. bireyler para çekme işlemine kadar kazanç üzerinden vergi ödemezler.Kaydedilmiş Emeklilik Tasarruf Planı (RRSP) katkı limitleri, bir yıl önce yapılan DPSP katkılarıyla azaltılmıştır. RRSP, Kanada vatandaşlarının kullanımına sunulan ulusal bir emeklilik tasarruf hesabıdır. Bu plan sadece Federal hükümet çalışanlarına açık olsa da, ABD Federal Tasarruf Tasarruf Planına eşdeğerdir.PSP'ler çalışanlara emeklilik geliri sağlamak için genellikle emeklilik planları veya bir Grup RRSP ile birleştirilir. Bazı şirketler çalışanların katkılarıyla şirket hisse senedi satın almasını gerektirse de para yatırılır. Bir birey işverenden ayrıldığında DPSP paralarını bir RRSP'ye veya Kayıtlı Emeklilik Gelir Fonuna (RRIF) taşıyabilir veya bir şirket satın almak için kullanabilir yıllık gelir. Ayrıca parayı alabilirler, ancak bu, paranın alındığı yılda gereken bir vergi ödemesi olan bir vergi olayını tetikler.
Ertelenmiş Kâr Payı Planları ve İşverenler
İşverenler için, bir grup emeklilik tasarruf planı ile eşleştirilmiş ertelenmiş bir kar paylaşım planı, tanımlanmış bir katkı planına daha ucuz bir alternatif olabilir. DPSP'lerin bazı olumlu özellikleri şunları içerir:
- Vergi teşvikleri: Katkılar vergi öncesi iş gelirlerinden ödenir ve bu nedenle vergiden düşülebilir ve hem eyalet hem de federal bordro vergilerinden muaftır. En iyi yeteneklerinin etrafta dolaşmaya teşvik edilmesine yardımcı olan değerli bir araç (bu tür planlar şirket kârlarına bağlıdır ve iki yıllık bir hak kazanma süresine tabidir).