Coca-Cola Co. (KO) ve ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından yönetilen özel-kamu girişimi, tedarik zincirlerindeki zorla çalıştırma ile mücadele etmek için blockchain teknolojisini kullanacak. Duyuru, dünyanın dört bir yanında ve özellikle Coca-Cola'nın şeker kamışının çoğunu sağladığı Asya-Pasifik bölgesinde sorunun kapsamını vurgulayan bir raporun ardından geldi. Bir çalışma grubu, akıllı iş sözleşmeleri kullanarak çalışan iş sözleşmeleri ve doğrulamayı ele almayı planlamaktadır.
Ortaklık, Coca-Cola'nın şeker kamışı arzının büyük bir bölümünün zorla çalıştırmanın ürünü olduğu yönündeki eleştirilere yanıt verme çabalarının bir parçasıdır. Şirket, ABD merkezli kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Humanity United tarafından kurulan bir ortaklık olan KnowTheChain tarafından hazırlanan bir raporun merkezinde yer aldı. Raporda vurgulanan bulgular, statükodaki sistemik değişikliklere ciddi bir ihtiyaç olduğunu gösterdi ve şirketin tedarik zincirini çevreleyen çeşitli soruları gündeme getirdi.
Kok'un şeffaflık getirme çabaları, özel sektör ve kamu sektörlerinden destek alan ilk girişim değil. Birleşmiş Milletler geçtiğimiz günlerde şeffaflığı artırmak ve tüm insanlar için kolay kimlik belgeleri sağlamak için bir proje planlarını açıkladı. Bu programlar, iş dünyasının ötesinde blockchain için bulunan artan kullanımları vurgulamaktadır. Bu tür girişimler, sosyal değişim için olumlu bir güç olarak teknolojinin avantajlarından yararlanır.
Tedarik Zincirinde İnsan Haklarıyla Mücadele
Coca-Cola ve dünya çapında diğer 10 şirkete odaklanan KTC çalışması, yiyecek ve içecek endüstrisinin tedarik zincirlerini inceledi ve sonunda bu şirketlerin zorla çalıştırmaya karşı mücadelede çok az şey yaptığını buldu. Sorun, bu şirketlerin birçoğunun büyük miktarlara sahip olduğu bölgede de yaygın. Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre, neredeyse yarısı Asya ve Pasifik'te yoğunlaşan yaklaşık 25 milyon insan dünya çapında zorunlu çalışmaya çalışıyor.
Çalışmanın ardından Coca-Cola, ülke düzeyinde 2020 yılına kadar arazi hakları, çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma konularında daha geniş anlamda ilgilenecek bir dizi 28 çalışma yapmayı taahhüt etti. Şirketin önceliği arzında şeffaflığı artırmak olacaktır. işçilerin hem yasalara hem de kendi kurumsal kurallarına uygun şekilde ödüllendirilmesini ve korunmasını sağlar.
İçecek devi de bir süredir blockchain içeren projeleri araştırıyor ve kalıcı sorunları çözmek için doğru modeli arıyor. Sektördeki işe alım uygulamalarında şeffaflığın olmaması, sözleşmeleri ve iş sözleşmelerini düzgün bir şekilde izleyememe, çoğu zaman işçilerin anlaşmalarını sona erdirme veya yardım arama imkânı olmadığı anlamına gelir. Benzer şekilde, bu işçiler, uygun dokümantasyon ve bulanık bürokratik süreçlerin eksikliği nedeniyle anlaşmazlıklarda topraklarını kaybedebilirler.
Daha İyi İşçi Kayıt Tutmayı Hedeflemek
Dışişleri Bakanlığı ve Coca-Cola'nın ortak çabası, işçiler ve sözleşmeleri hakkında daha fazla şeffaflık ve kayıt tutma sağlamak için blockchain ve akıllı sözleşmeler kullanarak bu sorunları doğrudan ele almaya çalışacaktır. Proje aynı zamanda dünya çapında sosyal etki sağlamak için blockchain kullanan kar amacı gütmeyen Blockchain Trust Accelerator ile bir işbirliğini de içeriyor ve Emercoin'in defter hizmetleri kullanılarak Bitfury Group tarafından geliştirilecek.
Blockchain'in dağıtılmış defteri dağıtarak, girişim çalışanlar ve sözleşmeler için güvenli bir kayıt defteri oluşturmak için çalışıyor. Buna ek olarak, çalışmanın önemli bir bileşeni zorla çalıştırmayı ve çocuk işçiliğini önlemek için daha yüksek doğrulama standartları oluşturmayı çevreler. Bu, taraflar arasında daha şeffaf anlaşmalar oluşturmak ve haksız işgücü uygulamaları olasılığını azaltmak için akıllı sözleşmeler kullanan mevcut teknolojiye benzer. Ayrıca, tedarik zinciri yönetimi sektöründe faaliyet gösteren, hesap verebilirliği ve kayıt tutma kalitesini artırmak için blockchain yapan birkaç şirket bulunmaktadır.
Emin olmak için, olumlu bir adım olarak görülmesine rağmen, proje her derde deva değildir. Blockchain tabanlı sistemler şeffaflık ve hesap verebilirliğin faydalarını sunabilse de, insanları bunlara uymaya zorlayamazlar. Ayrıca, program başlasa bile, birçok işçinin hizmetlere erişemeyeceğine dair endişeler vardır. Bu grupta çalışan kişilerin birçoğunun akıllı telefonları veya gelecekteki uygulamadan yararlanabilecekleri bilgisayarlara kolay erişimi yoktur. Bununla birlikte grup, açık bir kanıt izinin uyumu daha olası bir sonuç haline getireceğini umuyor.
Değişim Gücü Olarak Blockchain
Coca-Cola'nın inisiyatifi, blockchain kullanarak küresel sorunların üstesinden gelmeyi amaçlayan son özel-kamu ortaklıkları dizisinde bir tane daha. Bu ayın başlarında yapılan benzer bir açıklamada, Birleşmiş Milletler çeşitli kullanım durumlarını keşfetmek için kripto cüzdan şirketi Blockchain ile birlikte çalıştıklarını açıkladı. Buna oy hakları ve şeffaflık, sürdürülebilir kalkınma ve kaynakların korunması gibi alanlar da dahildir. 22 kuruluşu temsil eden bir grup olan ConsenSys, şu anda insani yardımda blockchain kullanan sosyal girişimler için bir inkübatör geliştiriyor.
Bu girişimler blok zincirinin artan etkisini ve teknoloji kripto para biriminin kökenlerini bağımsız bir teklif haline getirdikçe algıdaki bir değişikliği vurgulamaktadır. Birçok faydası, erişim engellerini ortadan kaldıran daha şeffaf ve demokratik modeller yarattıkları için sosyal çabalar için de güçlü bir uyum sağlar.