Kamu Hizmeti Emeklilik Sistemi (CSRS) Nedir?
Kamu Hizmeti Emeklilik Sistemi, federal hükümet için çalışan çoğu ABD sivil hizmet çalışanı için emeklilik, engellilik ve hayatta kalanlara fayda sağlayan bir sistemdir. 1987'de Federal Çalışan Emeklilik Sistemi (FERS) ile değiştirildi, ancak ilk olarak CSRS aracılığıyla kurulan çalışanlar, 1983'ten sonra işe alınmadıkları sürece bu programdan faydalarını almaya devam ediyorlar.
Kamu Hizmeti Emeklilik Sistemini (CSRS) Anlamak
CSRS 1920'de kuruldu ve o zamanlar geleneksel emeklilik planlarının özelliklerinin çoğuna sahipti. Bugün, FERS ayrıca Sosyal Güvenlik yardımlarını, devlet katkılarını ve çalışan katkılarını da içermektedir.
Sistem Nasıl Çalışır
Benefits.gov'a göre, FERS "üç farklı kaynaktan fayda sağlayan bir emeklilik planıdır: Temel Fayda Planı, Sosyal Güvenlik ve Tasarruf Planı (TSP). FERS'in üç bölümünden ikisi (Sosyal Güvenlik ve TSP) Emeklilikten önce Federal Hükümetten ayrılırsanız sizinle bir sonraki işinize gidebilirsiniz.FERS'in Temel Fayda ve Sosyal Güvenlik bölümleri, her ödeme döneminde payınızı ödemenizi gerektirir.Ajansınız, Temel Fayda ve Sosyal Güvenlik için katkılarınızı Ajansınız da payını öder. Ardından, emekli olduktan sonra, hayatınızın geri kalanında her ay yıllık gelir ödemeleri alırsınız."
Sistemin dört avantaj kategorisi vardır:
- Anında: MRA'da en az 10, ancak 30 yıldan az hizmet ile emekli olursanız, 20 yıllık hizmetiniz olmadıkça ve avantajınız başlamadığı sürece, yardımınız 62 yaşın altında olduğunuz her yıl için yılda yüzde 5 oranında azalacaktır. Erken emeklilik yardımı, bazı istemsiz ayrım davalarında ve büyük bir yeniden yapılanma veya kuvvetin azaltılması sırasında gönüllü ayrılma durumunda kullanılabilir. İstenilen: MRA'da en az 10 ile emekli olursanız, ancak 30 yıldan daha az hizmette, 20 yaşın altında olmamanız ve 60 yaş ve üzeri yaşlara ulaştığınızda kazancınızın başlamaması durumunda, yardımınız 62 yaşın altındaki her yıl için yılda yüzde 5 oranında azaltılacaktır. mevcut pozisyonunuzda yararlı ve verimli hizmet için bir hastalık veya yaralanma nedeniyle FERS'e tabi bir pozisyonda çalışırken. Engelliliğin en az bir yıl sürmesi beklenmelidir. Ajansınız, devre dışı bırakan tıbbi durumunuzu şu anki pozisyonunuza uyduramayacağını ve sizi, aynı acentelik alanında bulunduğunuz aynı sınıfta / ücret düzeyinde aynı ajansta herhangi bir boş pozisyon için değerlendirdiğini onaylamalıdır. yeniden atama için nitelikli. "