Battaniye Dürüstlük Bonosu nedir
Battaniye dürüstlük bağı, işverenleri çalışanların dürüst olmayan davranışlarından kaynaklanan kayıplardan koruyan sadakat bağıdır. Ticari battaniye bağı olarak da bilinir.
Battaniye Dürüstlük Bağını Parçalamak
Battaniye dürüstlük tahvilleri ve diğer sadakat tahvilleri sigorta türüdür. Kapsanan eylemler arasında hırsızlık, zimmete para geçirme, sahtecilik ve varlıkların yok edilmesi sayılabilir. Ayrıca sahte çekler, sahte para birimi, hileli ticaret ve mal hasarı da kapsanabilir. Sorumlu çalışanlar tespit edilemese bile bu tür eylemlerden kaynaklanan kayıplar karşılanmaktadır. Bir sadakat bonusu satın alma süreci, işverenlerin suç işlemeleri muhtemel olanları filtrelemelerine yardımcı olur, çünkü ticari olarak satın alınan sadakat bonoları, çalışanların herhangi bir dürüst olmayan davranış öyküsü ile kapsanmayacaktır. Aracı kurumlar, nakit taşıyıcıları, haberci hizmetleri, kurye hizmetleri, evde bakım sağlayıcıları, huzurevleri veya diğer ev hizmetleri gibi bazı işletmeler de müşterilerinin güvenliği için bu bağları alırlar. Tahvili satın alan işletmenin sahibi kapsama dahil edilebilir.
Dürüstlük tahvilleri
Dürüstlük bonosu, tahvil ihraç eden ve çalışanlarının dürüstlüğünü ve bütünlüğünü sağlamak için bir kuruluş veya profesyonel tarafından ilan edilir. Aynı zamanda bir sadakat bonosu, çalışan sahtekârlığı bonosu veya ticari hizmet bonosu olarak da bilinir. Bu tür tahviller bir işletmeyi çalışanları tarafından yapılan yanlış davranışlardan, bir işletmenin müşterileri o çalışanların çalınmasından veya her ikisinden korur. Bu tahvillerin yatırım yapmakla bir ilgisi yoktur, bunun yerine ticari faaliyetlerle ilgilidir ve sigorta gibi işlev görürler. Müşterilerle sahada çalışanlar için, dürüst tahviller işverene çalışanların hileli veya dürüst olmayan davranışlarını karşılar. Örneğin, böyle bir tahvil bir temizlik hizmeti işverenine bir müşteriden çalışanların çalınması için geri ödeme yapar. Gelirler müşteriye geri ödeme yapmak için kullanılabilir.
Emeklilik veya ERISA bağlılık bonoları gibi diğer türler, emeklilik planlarını yönetenler gibi bir kuruluştaki belirli çalışanlar için hazırlanmıştır. ERISA bağlılık tahvilleri, bir işletmenin tanımlanmış bir emeklilik planı varsa, vergi kanununun varlıkların en az yüzde 10'unu kapsaması gerekmektedir. Planda işveren menkul kıymetleri varsa, gereken maksimum tahvil 500.000 $ veya 1 milyon $ 'dır. Tahvilde indirim yapılamaz ve işveren değil, plan veya güven adına olmalıdır veya tahvil planın veya planların kapsandığını ve ERFA şartlarına göre indirilebilen genel tahvilin uygulanmadığını belirtmelidir. Tahvil, şirketin emeklilik planını yönetenler tarafından sahtekârlığa karşı koruma sağlıyor.