457 plana yapılan tüm katkılar, ya devredildiklerinde veya geri çekildiklerinde emekli oluncaya kadar vergi ertelenir. Tüm para çekme işlemleri, katılımcının yaşına bakılmaksızın vergiye tabidir. 401 (k) s ve 403 (b) s'e benzer şekilde, 457 planına yapılan tüm katkılar vergiden muaftır, ancak erken çekilme cezalandırılmaz.
457 plandan çekilme gerçekten vergilendirilebilir, ancak erken çekilme cezalandırılmaz.
457 Plan ile 401 (k) ve 403 (b) Plan Arasındaki Farklar
Özellikle, 457 plan nitelikli plan olarak sınıflandırılmaz ve 401 (k) ve 403 (b) planlarla aynı rollover ve dağıtım kurallarına bağlı değildir. Başlangıçta, 457 plan sadece eyalet ve yerel hükümet çalışanları, kuruluşlar ve 501 (c) 3 kuruluşlar için mevcuttu. Daha gevşek kısıtlamalar artık daha fazla işverenin diğer emeklilik planlarına ek olarak 457 plan sunmasına izin veriyor.
403 (b) ve 401 (k) hesaplarının aksine, katılımcılar 597 yaşına ulaşıp ulaşmadıklarına bakılmaksızın emekli olur olmaz 457 plandan düzenli olarak para çekebilirler. Bu dağılımlar düzenli gelir olarak vergilendirilir, ancak% 10 erken para çekme cezası asla uygulanmaz. Katılımcılar para çekmek yerine 457 planlarını bir IRA gibi nitelikli emeklilik planlarına devredebilirler.
457 Planları Eşsiz ve Karmaşık
Amerika Birleşik Devletleri'nde mevcut olan tek niteliksiz grup planları olarak, 457 planları benzersiz ve karmaşıktır ve daha yaygın olarak kullanılan ertelenmiş tazminat planlarına göre çeşitli avantajlar sunar. Her yıl daha fazla işveren 457 plan önermekle birlikte, bunlar yaygın değildir. Hepsi farklı özelliklere sahip birçok farklı 457 planı vardır; devlet ya da hükümet dışı ve uygun ya da uygun olmayan olarak sınıflandırılırlar. Uygun planlar 457 (b); uygun olmayan planlar 457 (f) olarak sınıflandırılır ve uygun planların pek çok yararından yoksundur.