İçindekiler
- Emeklilik Yardımı Garantisi A.Ş.
- PBGC Nasıl Finanse Edilir
- PBGC Emeklilik Planlarını Devraldı
- Plan Fesihleri için Bildirim Süreci
- Haberlerde Neler Var
- Planınızı Kontrol Etmeyi Unutmayın
Emeklilik Yardımı Garanti Kurumu (PBGC), katılımcıların plan kapsamında faydalarını güvence altına alarak özel sektör tanımlı fayda planlarındaki katılımcılar için bir güvenlik ağı sağlar. Bu federal şirket, işveren destekli tanımlanmış fayda planlarının iflas etmesi durumunda PBGC tarafından garanti edilen planlarda katılımcılara “temel” faydalar sağlamak amacıyla 1974 tarihli Çalışan Emekli Gelir Güvenliği Yasası (ERISA) tarafından kurulmuştur.
PBGC, 401 (k) veya 403 (b) gibi tanımlanmış katkı planlarını kapsamaz. size PBGC'nin şirketinizin emeklilik planının sağlığı hakkında neler söyleyebileceğini göstereceğiz.
Önemli Çıkarımlar
- PBGC, katılımcıları özel sektör tanımlanmış fayda planlarına sigorta eder, ancak tanımlanmış katkı planlarına sahip değildir. PBGC, devlet fonları tarafından değil, tanımlanmış fayda planı sponsorlarına tahsil edilen primlerle finanse edilir..
Emeklilik Yardımı Garanti Kurumu Nasıl Çalışır?
PBGC kapsamındaki temel faydalar, emeklilik yaşı, erken erken emeklilik yardımları, plan katılımcılarının hayatta kalanları için yıllık gelirler ve kapsam dahilindeki plan sona ermeden önce bu tür ödemeleri alanlar için maluliyet ödemeleri elde ettikten sonra emekli maaşından oluşur.
2019 için uygun katılımcılar 65 yaşında aylık 5.608 $ (yılda 67.295 $) aylık alabilirler. 2020 için bu ayda 5.813 $ 'a yükselir.
Erken emeklilik ödeneği azaltırken, 65 yaşından sonra emeklilik ödeneği artırır. Örneğin, 2019 için 45 yaşında emekli olan birinin aylık / yıllık kazancı 1.402 $ (2020'de 1.453 $) ve 75 yaşında emekli olan birinin kazancı 17.048 $ / ay (2020'de 17.670 $) olacaktır. ( Tüm rakamlar tam sayılara yuvarlanır .)
PBGC belirli ölüm ve ek faydaları kapsamaz. Ayrıca, tanımlanmış fayda planı değiştirildikten sonraki beş yıl içinde feshedilirse, değişikliğin bir sonucu olarak sağlanan fayda artışları sadece kısmen karşılanabilir.
PBGC'ye katılan planlar iki tür içerir: tek işveren planları ve çok işveren planları. Vergi kodu, çok işverenli bir planı, birden fazla işverenin katkıda bulunmasının gerekli olduğu ve bir veya daha fazla çalışan kuruluşu veya işveren arasındaki toplu pazarlık anlaşmasına göre sürdürüldüğü bir plan olarak tanımlar. Ayrıca, ABD Çalışma Sekreterinin yönetmelikle belirtebileceği diğer gereklilikleri de yerine getirmelidir. Tek işveren planı, toplu iş sözleşmesi yoluyla veya tek taraflı olarak bir işveren tarafından sürdürülen plandır. Kongre Araştırma Servisi'ne göre, PBGC 2018'de “yaklaşık 37 milyon kişiyi kapsayan yaklaşık 25.000 tanımlanmış emeklilik planı sigortaladı”.
Hızlı Bilgi
2018 yılında PBGC, yaklaşık 37 milyon kişinin katıldığı yaklaşık 25.000 tanımlı fayda planı sigortaladı.
PBGC Nasıl Finanse Edilir
PBGC federal bir kurum olsa da, vergi doları ile finanse edilmez. Bunun yerine, tanımlanmış fayda planı sponsorlarından toplanan primler, mütevelli olarak hizmet verdiği tanımlanmış fayda planlarından elde edilen varlıklar, eski plan sponsorlarından iflasın geri kazanılması ve yatırım yapılan varlıklardan elde edilen kazançlar ile finanse edilmektedir.
2019 için, tek işveren planları için katılımcı başına sabit oranlı prim 74 $ 'dan 80 $' a çıkarıldı. 2020'de bu 83 dolara yükselecek. Çok işveren primi 2019'da 28 dolardan 29 dolara yükseldi ve 2020'de tekrar 30 dolara yükselecek. Gelecekteki artışlar 2015 Bipartisan Bütçe Yasası uyarınca endekslemeye tabi.
PBGC Emeklilik Planlarını Devraldı
Genel olarak, tanımlanmış fayda planının sona ermesi, işveren tarafından standart bir fesih veya tehlike fesihiyle başlatılır. Standart bir fesih altında, işveren PBGC'ye plan kapsamında katılımcılara borçlu olunan tüm ödenekleri ödeyecek yeterli varlık olduğunu göstermelidir. Tehlike feshi, plan feshedilirken meydana gelir, ancak plan kapsamında fayda sağlamak için yeterli varlık yoktur.
Genel olarak, PBGC, plan sponsoru tarafından sıkıntılı bir fesih başlatıldığında veya PBGC bir planın yükümlülüklerini yerine getiremeyeceğini belirlediğinde ve devralmayı zorunlu kılacağına dair bir emeklilik planının yönetimini devralmaya başlar. Tehlike fesihleri genellikle iflasla bağlantılı olarak ortaya çıkar, ancak çoğu durumda PBGC tarafından zorunlu kılınan devralma, işletmenin bir plandan sorumlu hale gelme yöntemidir.
PBGC, tanımlanmış bir fayda planını ele geçirdiğinde plan katılımcılarını posta yoluyla bilgilendirecektir.
Plan Fesihleri için Bildirim Süreci
Tehlike feshi veya PBGC tarafından zorunlu kılınan devralma durumunda, plan katılımcıları genellikle planın vesayetini üstlendiğinde PBGC'den fesih bildirimi alırlar. PBGC'nin kendisi de devralmayı duyurmak için çeşitli gazetelerde bir bildirim yayınlamaktadır, ancak ulusal medya organları genellikle hikayeyi ancak büyük emeklilik planları başarısız olduğunda kapsamaktadır.
Standart bir fesihde, plan katılımcılarına fesih tarihinden en az 60 gün önce yazılı bir “fesih bildirimi” bildirilmelidir. Plan, katılımcılarına bir toplu ödeme ödeyebilir veya kendileri için bir sigorta şirketinden satın alınan bir yıllık gelir satın alabilir. PBGC, yükümlülüklerini yerine getirmek için yeterli paraya sahip olup olmadığını belirlemek için planı gözden geçirerek standart fesihleri denetler. Öyleyse, PBGC fesih işlemini onaylar.
Haberlerde Neler Var
2005 mali yılının kapanışında PBGC, 23 milyar dolardan biraz fazla borcu vardı ve vergi mükellefi tarafından finanse edilen bir kurtarma ihtiyacına yöneldi. Böyle bir kurtarma işleminden kaçınmak için yasa koyucular, emeklilik sağlayıcılarının tanımlanmış sosyal yardım planlarını tam olarak finanse etmelerini gerektiren 2006 Emeklilik Koruma Yasası'nı (PPA) kabul ettiler. 1974 yılında kuruluşundan bu yana, 4.900'den fazla feshedilmiş tek işveren planında 861.000'den fazla işçi ve emeklinin emeklilik gelirleri için PBGC'ye güvenmesi sağlanmıştır.
Ne yazık ki, şirketler 1985'te başlayan ve hızını büyük ölçüde artıran bir eğilimin hızlandırılması nedeniyle PBGC için fonlar kuruyor: İşverenler, isteğe bağlı çalışan ve işveren tarafından fonlanan tanımlı lehine işveren tarafından finanse edilen, tanımlanmış fayda planlarından uzaklaştı. katkı planları.
Bugün, PBGC, yüksekliğinde 114.400 planı kapsadığı 1985'te yaptığı plan sayısının sadece% 22'sini sigortalamaktadır. 2018 mali yılının sonunda, PBGC'nin 51, 4 milyar dolar açık vermesi, tek işveren programından 2, 4 milyar dolar fazla vermesi, çok işveren programından 53, 9 milyar dolar açık vermiştir.
PBGC, tek işveren programının mali sağlığının gelecekte biraz iyileşeceğini öngörüyor, ancak Kongre'deki Araştırma Servisi, çok işverenli programın “önümüzdeki 10 yıl içinde önemli ölçüde kötüleşmesi” öngörüyor. Nitekim PBGC “çok işverenli programın 2014 mali yılında büyük olasılıkla iflas edeceği projeleri ve programın 2012 mali yılında çözücü olarak kalma şansı% 1'den azdır.” Aynı zamanda, hem tek işveren hem de çok işverenli programlar Sorumlu Mali Müşavirlik Ofisi'nin (GAO) yüksek riskli hükümet programları listesinde Bu istatistikler PBGC'nin geleceğinin en azından güvencesiz olduğunu göstermektedir.
Planınızı Kontrol Etmeyi Unutmayın
Planınızın sağlığını kontrol etmek için postanıza dikkat edin. Tek işveren destekli planların, planın son bir veya iki yıl için% 80'in altında ve iki yılı aşan bir süre boyunca% 90'ın altında finanse edilmesi durumunda yazılı bildirimde bulunması gerekir. Bilgileri plan yöneticinizden de isteyebilirsiniz.