Kadınların artan kariyeri ve finansal gücü mutlaka uzun vadeli finansal sağlık anlamına gelmez. Bu, 19 Nisan Perşembe günü yayınlanan “Kadın ve Finansal Sağlık: Sonuç Altında” adlı yeni bir Merrill Lynch / Age Wave çalışmasının paketidir.
Bank of America'nın küresel insan kaynakları yöneticisi Sheri Bronstein Çarşamba akşamı çalışmayı açıklayan bir panelde “Kadınlar işgücü, toplulukları, işyerleri ve evlerinde büyük değişiklikler yapıyor” dedi. Ancak çok şey değişse de, kadınlar finansal refah söz konusu olduğunda hala dezavantajlı durumdalar.
Çalışma, 25 Ekim - 22 Kasım 2017 tarihleri arasında ABD'de 18 yaşın üzerinde olan 2.638 kadın ve 1.069 erkekten oluşan ulusal temsili bir örnekleme dayanmaktadır.
Bayanlar İçin En Büyük Finansal Pişmanlık
Ankete katılanların% 84'ü kariyer esnekliğini ve mali durumlarını anlıyor olsa da, kadınların erkek akranlarından daha az yatırım yapma olasılığı daha düşük. Anket katılımcılarının en büyük mali pişmanlığı “daha fazla yatırım yapmamak” tır.
Bu, kadınların hepsini şansa bıraktığı anlamına gelmez. 18 yaş ve üzerindeki her dört kadından sadece biri geleceği için hiç plan yapmadı. Onları daha fazlasını yapmaktan alıkoyan şey: Çalışma, kadınları “yatırım yapma bilgisine sahip olmama” ve “güven duymamaya” yatırım yapmamalarının ana nedenleri olarak gösteriyor.
Kadınlar çoğu finansal görevi yerine getirirken erkekler kadar kendinden emin olma eğilimindeyken, paralarını yatırmaya gelince (erkeklerin% 68'ine kıyasla% 52) daha azdırlar. Güven eksikliğine ek olarak sosyal tabu var: Ankete katılan kadınların% 61'i paradan ziyade kendi ölümleri hakkında konuşmayı tercih ediyor.
Age Mill'in kurucu ortağı Maddy Dychtwald, yaşlı kadınların yatırım yapma konusunda en az güven duyduklarını söyledi. “Bu kuşaklararası mentorluk için önemli bir fırsat sunuyor.”
Geçişteki Kadınlar Finansmanlarına Nasıl Bakmalı
Rol Modelleri Eksikliği
Kadınları hedef alan medyanın özellikle finansal bilgiler üzerinde zayıf olmasına yardımcı olmaz. Mart 2018'de araştırılan önde gelen kadın dergilerinden 1.594 sayfalık editoryal içeriğin% 1'inden azı kişisel finansı kapsıyordu.
Bu sorun, halkla ilişkiler şirketi EvolveMKD'nin kurucusu ve CEO'su Megan Driscoll'a göre “kadın dergilerinde reklam vermiyor” finansal hizmetler endüstrisi tarafından daha da artmaktadır. Finansal hizmetler endüstrisinin müşteri tabanının yarısı kadınken, 70 Kadınların% 'si finans endüstrisinin geleneksel olarak erkeklere hitap ettiğini bildirmektedir. Örneğin, finansal planlama modelleri, birçok kadının çocuk yetiştirmek veya yaşlanan aile üyelerine bakmak için işten kopmasına izin vermez.
Money dergisinin eski genel yayın yönetmeni Diane Harris, sorunun bir kısmı erkek odaklı bir sesle çok fazla finansal medyanın yazılmasıdır. Diane editör iken basılı abonelerinin% 30'unun kadın olduğunu keşfetti. Web seslerini kadınlara daha fazla odaklanmak için değiştirdikten sonra, kadın okuyucuları “% 50'ye sıçradı.” Bir kısmı “kadınlarla konuşmak istedikleri bir şekilde konuşuyor”.
Ücret Farkının Ötesinde
Cinsiyetler arası ücret farkı hakkında çok şey yazıldı ve rakamlar tekrar ediyor: Kadınlar, benzer bir pozisyondaki bir erkeğin yaptığı her dolar için 82 sent kazanıyor. Ancak Merrill Lynch'e göre, bugünkü değer rakamları “ücret boşluğunun bir kadının hayatı boyunca nasıl biriktiğini ve birleştiğini gösteremiyor”. (Daha fazla bilgi için, bkz.
Ortalama bir kadın yetişkin hayatının% 44'ünü işgücü dışında geçirirken, ortalama bir erkek sadece% 28 oranında çıkarılır. Bu kariyer kesintilerinin etkileri - çocuklara, hasta bir ebeveyne veya kötü bir eşe bakmak - erkekler ve kadınlar arasındaki yaşam boyu kazançlarda 1.055.000 dolarlık bir boşluk ayarlamak için zamanla birikme eğilimindedir. Ve bu, elbette, kadınların ne kadar para yatırması gerektiğini etkiler.
100 Yaş Planlaması
Bugün 65 yaşın üstündeki dört yaşından birisinin 90 yaşını geçtiği ve 10 yaşın da 95'ini geçtiği için herkesin daha uzun bir yaşam süresi planlaması gerekiyor. En ihtiyatlı sayı: 100 yaş. Bu, ortalama yaşam beklentisi erkeklerden beş yıl daha uzun olan kadınlar için özellikle geçerlidir.
Bu daha uzun ömür için finansal güvenliğe sahip olma sorunu, kadınların daha erken emekli olma eğiliminde (belki de hasta bir eşe bakma) ve daha az kurtarılmış olmaları ile daha da artmaktadır. Amerikalı kadınların sadece% 9'unun 300.000 $ veya daha fazla parası var. Merrill Age Wave çalışmasına göre tipik bir emeklilik için ihtiyaç duydukları şey: 738.000 dolar. Buna ek olarak, kadınların daha uzun ömürleri, sonraki yıllarında yaklaşık 200.000 $ daha fazla tıbbi masraf tahakkuk ettikleri anlamına gelir. Emeklilik yoluyla artan cepten sağlık hizmetleri maliyetleri (uzun süreli bakım dahil): erkekler için 494.000 dolar, ancak kadınlar için 688.000 dolar.
Lord Abbett'in tazminat ve sosyal yardım müdürü Victoria Mazur, "Emeklilik için tasarrufun temeli 100 yıllık hayatı destekleyecek şekilde değişmedi" dedi. "İnsanlar bunu düşünmüyor."
Buradan Devam
“Kadınların yaşam yolculukları sadece erkeklerden farklı değil, annelerimizin ve büyükannelerimizin yaşam yolculuklarından da farklı, ” dedi Maddy Dychtwald.
Megan Driscoll'un Çarşamba akşamı panelde söylediği gibi, “Yasalar değişebilir, ancak toplumdaki tutumlar daha uzun sürer.” Boomers, federal mevzuatın kaldırılması gereken sınırlamalarla büyüdü. Borç verenler, mortgage kredisi için başvuran kadınların Eşit Kredi Fırsat Yasası 1974'te uygulamayı yasaklayana kadar bir eşin veya erkek akrabalarının imzasını sunmalarını talep etti.. Bu eşitsizliği sona erdirdiği için Kadınların İşletme Sahipliği Kanunu'na teşekkür ederiz.
Bank of America Merrill Lynch için Emeklilik ve Kişisel Zenginlik Çözümleri Başkanı Lorna Sabbia, “Kadınlar hem kişisel hem de profesyonel olarak uzun bir yol kat etti, ancak finans söz konusu olduğunda hala alevlenecek bir iz var” dedi..
Kadınların finansal sağlıklarına ulaşmalarına ne yardımcı olabilir? Çalışmanın dört ana önerisi vardır:
- Tabu para konuşma etrafında kırmak. Uzun ömürlülüğü bir varlığa dönüştürün.Kadınları etkileyen finansal zorlukları kabul edin.
Diğer bir deyişle, kadınlar para, gelecek, arkadaşlar ve profesyoneller ile konuşarak finansal geleceklerinin kontrolünü ele geçirebilirler; erken başlamak, böylece paralarının büyümesi için zaman vardır; kariyer kesintileri veya daha pahalı sağlık maliyetleri için tasarruf ve planlama; ve gerektiği şekilde yol düzeltmeleri planlamak ve yapmak. (Daha fazla bilgi için, bkz. Emeklilik "Cinsiyet Boşluğunu" Aşma)
