Ücret Tayini Nedir?
Ücret tahsisi, bir borç yükümlülüğünü geri ödemek için doğrudan bir çalışanın maaş çekinden para almaktır. Ücret atamaları gönüllü veya istemsiz olabilir. Böyle bir otomatik stopaj planı, geri vergiler, temerrütlü öğrenci kredisi borcu, çocuk ve eş desteği ödemeleri dahil olmak üzere çeşitli borç yükümlülüklerini geri ödemek için kullanılabilir. Ücret ataması, tipik olarak, daha önce borç yükümlülüğü ödememiş olan bir borçlunun geri ödemesini almak için bir borç verenin son başvurusudur. Bir ücret atamasına, istem dışı olduğunda, ücret ödenmesi de denebilir ve mahkeme kararı gerektirir.
Ücret Tahsisinin Dağılımı
Ücret atamaları tipik olarak uzun bir süre boyunca ödenmemiş borçlar için kullanılır. Ücret atamaları iki kategoriye ayrılabilir: gönüllü ve istemsiz. Çalışanlar bazen sendika aidatı gibi şeyleri ödemek ya da emeklilik fonuna katkıda bulunmak için gönüllü bir ücret atamasını tercih edebilirler. Hatta, maaş günü kredi geri ödeme vaadinin bir parçası olarak gönüllü olarak bir ücret atama planına dahil olabilirler. Ücret ataması ya gönüllü olarak yapıldığında ya da bir mahkeme tarafından zorunlu kılındığında ve bir işverene sunulduğunda, işverenin bordro prosedürünün bir parçası olarak işlenir. Çalışanın yapacak bir şeyi yok; maaşları ödevin miktarı kadar azaltılır ve maaşlarının üzerinde belirtilir.
Ödenmemiş borçları tahsil etmek için değerli bir araç olsalar da, ücret tahsisleri kötüye kullanma amaçlı kredi uygulamalarıyla ilişkilendirilebilir. Bu nedenle, ücret atamaları yasa dışıdır, bazı eyaletler.
Ücret Tayini: Gönüllü
Gönüllü bir ücret tayininde, bir işçi işvereninden maaş çeklerinin bir kısmını alıkoymasını ve bir alacaklıya göndermesini ister. Kredi sözleşmeleri bazen borçlunun kredisinde temerrüde düşmesi durumunda kendi şartlarında gönüllü bir ücret tahsis şartı içerebilir. Maaş günü borç verenler genellikle geri ödenme şanslarını artırmak için kredi anlaşmalarına gönüllü ücret atamaları içerir. Böyle bir borç veren mahkeme emri olmadan ücret tahsisine başlayabilir. Genellikle, maaş ödünç veren tarafından son üç yılda kullanıldığında ücret ödenekleri.
Ücret Tahsisi: İstemsiz
İstemsiz ücret tahsisleri bir mahkeme emri gerektirir ve büyük olasılıkla bir mahkeme tarafından sipariş edilen eş ve nafaka ödemelerini tahsil etmek için kullanılır. İstemsiz ücret tahsisi, ödenmemiş mahkeme para cezalarını veya temerrüde düşmüş öğrenci kredilerini toplamak için de kullanılabilir.
Bazı devletler bireylerin gönüllü nafaka anlaşmaları için kaydolmalarına izin vermektedir. Böyle bir durumda, her iki ebeveyn de bir plan üzerinde anlaşmalıdır. Bu gerçekleştiğinde, gönüllü bir ücret tayini başlayabilir. Bir nafaka / refah kurumu söz konusu olursa, herhangi bir planı onaylamaları gerekir.