Kalkış NEDİR?
Yükselme, sosyal rütbe ve / veya ekonomik statüde yükselen, ancak yeni bulunan sosyal ve ekonomik sınıfındaki diğer bireyler tarafından henüz kabul edilmemiş bir kişidir. Upstart, yeni bir sınıfa ani bir yükseliş gösteren ve yeni pozisyona uygun sosyal becerilerden ve zarafetten yoksun olan bir kişiyi ifade eder. Genellikle kibir veya küstahlık anlamına gelir.
Upstart, 2012 yılında kurulan ve standart kredi notları yerine eğitim ve istihdam durumu da dahil olmak üzere geleneksel olmayan kredi değişkenlerini kullanarak kişisel krediler sağlayan çevrimiçi para ödünç verme platformunun adıdır.
BOŞALTMA AŞAĞI Başlatma
Aniden yükselme, aniden sosyal rütbe veya ekonomik sınıfta yükselen kişidir. Örneğin, bir birey, mirasın ardından veya borsada şanslı bir yatırımın ardından meşhur paçavralardan zenginliğe gidebilir. Hızla ekonomik statüde yükselen yeni başlangıç, yeni sınıfındaki diğer insanlar tarafından kabul edilmesi gereken sosyal becerileri henüz öğrenemedi. Bu durumdan alçakgönüllü olmak ve talimat istemek veya öğrenmeye çalışmak yerine, yeni başlangıç kibirli ve küstah hale gelir, bu da yeni sosyal sınıftaki ortakları kapatır. Artış reddedildikçe, genellikle gittikçe kibirli olurlar.
Upstart ayrıca aniden bir iktidar pozisyonuna veya başka bir sonuç pozisyonuna taşınmış ve değişim hakkında kibirli olan bir kişiyi de tanımlayabilir. Birdenbire varlıklı bir insanda olduğu gibi, iniş-çıkış durumdaki değişiklikten rahatsız olur ve kibirli ve garip davranarak yanıt verir. Özellikle yeni pozisyon, insanları yönetmek veya yönetmek için yeni bir başlangıç gerektiriyorsa, yeni bir konumda olmak konusunda şişirilmiş bir tutuma sahip olmakla birlikte, yeni başlangıçta iyi bir iş için gerekli becerilere sahip değilse bu değişiklik felaket olabilir.
Çalışan Olarak Başlıyor
Bir start-up kötü bir yönetici için yapabilirken, daha da kötü bir çalışan için yapabilirler. Bir başlangıç para ve pozisyon kazandıkça, kendi kendini düzeltme ve takım oyuncusu olarak çalışma eğilimi daha düşüktür ve kendi çalışmalarını diğerlerine göre daha olumlu görüntüleme eğilimindedirler. Bu, işyerinde yöneticinin ve iş arkadaşlarının yeniden başlatmaya yeniden girmeye başlaması nedeniyle, işyerinde büyük bir uyumsuzluğa ve kötü duygulara neden olabilir. Uptart, sağlıklı çalışma ilişkilerini düzeltemez ve geri yükleyemezse, uptart başarılı olmak için teknik becerilere sahip olsalar bile işte başarısız olur.