Pembe Kayma Nedir
Pembe astar, bir çalışana verilen işten çıkarılma bildirimi anlamına gelen yerel bir terimdir. Pembe fiş, işçinin pozisyonunun ortadan kaldırıldığına veya işçinin hizmetlerine artık ihtiyaç duyulmadığına dair resmi bir bildirimdir. Başka bir deyişle, pembe fiş fesih bildirimi için resmi olmayan bir isimdir.
KIRILMAYA KARŞI Pembe Kayma
Pembe fiş, bir çalışana işten çıkarıldığını veya işten çıkarıldığını bildirir. Terim, "Cuma günü pembe kaymıştım ve artık bir işim yok" da olduğu gibi bir fiil olarak da kullanılabilir. Pembe fişler, büyük işten çıkarmalar ve şirket kapanışlarında olduğu gibi tek tek veya toplu olarak dağıtılabilir. 2007 ve 2009 yılları arasındaki Büyük Durgunluk sırasında, mali hizmetler sektöründe işe alımlar yaygındı ve birçok yatırım bankacılığı bu dönemde pembe bir kayma alacaklarından korkuyordu. Pembe fiş verilen çalışanlar, misafirlere pembe şampanya, pembe soslu makarna ve pembe buzlu kek servis edildiği pembe slip partiler düzenleyebilir.
Pembe Kayma Geçmişi
Pembe kayma teriminin nasıl ortaya çıktığı konusunda belirsizlik var. Yaygın bir açıklama, çalışanın aldığı diğer evraklardan öne çıkması için pembe kağıda bir fesih bildirimi basılmasıdır. Terimin ayrıca Ford Motor Company'nin ilk yıllarına da bağlantıları vardır. Bir tarih dergisi, Ford'un montaj hattı çalışanlarına, yönetimin her günün sonunda dolaplarına kayan beyaz veya pembe bir kağıt verildiğini ileri sürüyor. Beyaz bir kağıt parçası, çalışanın ertesi gün işte istendiği anlamına gelirken, pembe bir kağıt, hizmetlerine artık ihtiyaç duyulmadığı anlamına geliyordu. Terimin Oxford English Dictionary'de ilk kaydedilen referansı 1915'teydi. İlginçtir, Almanya'daki fesih bildirimleri Fransa'da mavi ve sarı ile ilişkilidir.
Pembe Kayma Sorunu
Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), işverenlerin işten çıkarılmış irade çalışanlarına pembe bir fiş yayınlamalarını gerektirmez. İşverenler, yaş, cinsiyet, ırk veya cinsel yönelim gibi ayrımcı nedenlerden ötürü olmamak kaydıyla bir çalışanı herhangi bir nedenle feshetme hakkına sahiptir. Örneğin, düşük performans bir çalışanı sonlandırmak için kabul edilebilir bir nedendir. Bununla birlikte, bazı koşullar, pembe bir fişin yayınlanmasını gerektirir. Sözleşmedeyken feshedilen ve toplu pazarlık anlaşmasının veya sendikanın bir parçası olan bir çalışana pembe bir fiş verilmelidir. Çoğu durumda yasal olarak gerekli olmamakla birlikte, birçok işveren, çalışanın işten çıkarılmasını resmileştirmek için pembe bir fiş vermeye karar verir.