Emeklilik Açığı Nedir?
Emeklilik açığı, çalışanlara tanımlanmış fayda (DB) planı sunan bir şirketin emeklilik fonunun yükümlülüklerini yerine getirmek için yeterli paraya sahip olmadığı bir durumdur. Bir emeklilik açığı tipik olarak emeklilik yöneticisi tarafından seçilen yatırımların beklentileri karşılamadığı için oluşur. Eksik bir emekli maaşı yetersiz fon olarak kabul edilir.
Önemli Çıkarımlar
- Bir emeklilik açığı, tanımlanmış bir emeklilik planının mevcut ve gelecekteki yükümlülüklerini karşılamak için yeterli paraya sahip olmadığı zamandır. Eski ve mevcut çalışanlara emeklilik garantileri genellikle yasal olarak bağlayıcı olduğundan, bu durum bir şirket için riskli olabilir. yatırım kaybı, zayıf planlama, demografik değişim veya düşük faiz oranlı ortamlar.
Emeklilik Eksikliklerini Anlama
Tanımlanmış sosyal yardım planı, söz verilen ödemelerin çalışanın emeklilik yıllarında alınacağını garanti eder. Şirket, emeklilik fonunu mevcut ve gelecekteki emeklilere verilen teminatların yükümlülüklerini yerine getirmek için yeterli gelir elde etmek amacıyla çeşitli varlıklara yatırım yapmaktadır.
Bir emeklilik planının fonlanan durumu, varlıklarının borçlarına karşı nasıl toplandığını açıklar. Bir emeklilik açığı, yükümlülüklerin veya emeklilik ödeme yükümlülüklerinin, bu ödemeleri finanse etmek için birikmiş varlıkları aştığı anlamına gelir. Emeklilik maaşı çeşitli nedenlerle yetersiz ödenebilir. Faiz oranı değişiklikleri ve borsa kayıpları fonun varlıklarını önemli ölçüde azaltabilir. Ekonomik yavaşlama sırasında emeklilik planları yetersiz fonlanmaya yatkındır.
Bir emeklilik açığı, şirketin durumu düzeltmek için adımlar atması için tanımlanmış bir fayda planı teklif etmesini gerektiren önemli bir olaydır. Emekli maaşını başlatan bir şirket, çalışanlarına garanti edilen parayı ödemekle yükümlüdür. Böyle bir planda, çalışan yatırım riskinin hiçbirini üstlenmez. Esasen, şirket belirli bir süre için kendileri için çalışan uygun çalışanlara emeklilik sonrasında belirli bir miktar para alacaklarını garanti etti. İnsanlar emekli olmaya hazır olduğunda para orada değilse, hem şirketi hem de çalışanları benzer şekilde etkileyebilir.
Eksikliklerden Kaçınma
Fon yöneticileri ve şirketleri, emekliler tahsis edilen ödemelerini almadan önce yükümlülüklerini yerine getirmeyle ilgili bir sorun olup olmayacağını tahmin edebilirler. Bir eksikliğin ortaya çıkması üzerine, seçeneklerden biri plana yaptıkları katkıları artırmak olacaktır. Bu hareket tarzının iyi bilinen bir örneği, 2016 yılında bir emeklilik maaşı sıkıntısıyla karşılaştıklarını ve daha sonra şirketin yükümlülüklerinin yerine getirilmesini sağlamak için şirketin kârının önemli bir bölümünü tahsis ettiklerini tespit eden otomobil şirketi General Motors'du. Güvenilir bir seçenek olsa da, bu hareket tarzı şirketin net gelirini azaltacaktır.
Bir şirketin eksiklik yaratması için diğer bir seçenek de yatırım performansını artırmaktır; ancak, daha fazla getiri garanti edilmediğinden bu strateji riskle doludur.
Emeklilik Sigortasının Rolü
Bazı durumlarda, kendi parasıyla emeklilik açığı telafi edemeyen bir şirket emeklilik sigortasından yardım isteyebilir. ABD devlet destekli ve Emeklilik Yardımı Garanti Kurumu (PBCG) olarak bilinen bir işletme, özel tanımlı fayda planlarının sürdürülmesini ve sürdürülmesini teşvik etmek, emeklilik yardımlarının ödenmesini sağlamak ve emeklilik sigortası primlerini kontrol altında tutmak için mevcuttur. 1974 tarihli Çalışan Emeklilik Gelirleri Güvenlik Yasası (ERISA) tarafından oluşturulan PBCG devreye girebilir ve bir şirket açığı olduğunda emeklilik ödemelerinin tam olarak yapılmasını sağlayabilir. Bu koruma karşılığında, şirket plana dahil olan her çalışan için bir prim ödemek zorundadır.