Rekabet Etmeyen Anlaşma Nedir?
Rekabet yasağı sözleşmesi, bir çalışanın, çalışma süresi bittikten sonra işverenle herhangi bir rekabete girmemeyi vaat ettiği bir sözleşmedir. Bu anlaşmalar ayrıca, çalışanın çalışma sırasında veya sonrasında diğer taraflara özel bilgi veya sırlarını ifşa etmesini de yasaklar.
Çoğu sözleşme, işverenin işvereni ile işini bitirdikten sonra bir rakiple çalışmasının yasak olduğu belirli bir süreyi belirtir.
İşverenler, çalışanların pazardaki yerlerini korumak için rekabet etmeme anlaşmaları imzalamalarını isteyebilir. Bu sözleşmeleri imzalamaları gerekenlere çalışanlar, yükleniciler ve danışmanlar dahil olabilir.
Rekabet Etmeyen Anlaşmaları Anlama
İşveren ve çalışan arasındaki ilişki başladığında rekabet etmeme anlaşmaları imzalanır. Bu ilişki bittikten sonra bile işverene eski çalışanın belirli eylemleri üzerinde kontrol sağlar.
Bu anlaşmalarda, çalışanın işi bittikten sonra, bir çalışanın feshedilmiş veya istifa etmiş olmasına bakılmaksızın bir yarışmacı için çalışmayacağını belirten özel hükümler vardır. Yeni iş, ticari sırların açıklanmasını içermese bile, çalışanların bir rakip için çalışması engellenir.
Sözleşmenin bazı şartları, çalışanın rekabet etmeme sözleşmesine, coğrafi konuma ve / veya pazara bağlı olduğu süreyi içerebilir. Bu anlaşmalara "rekabet etmeme antlaşması" veya "kısıtlayıcı antlaşma" da denebilir.
Rakip olmayanlar, işverenin ve çalışanın çıkarlarını göz önünde bulunduracak şekilde tasarlanmalıdır.
Yarışma dışı çalışanlar, bir iş kurmak ve iş bittikten sonra işverenle rekabet etmek için çalışanın istihdam sırasında öğrenilen bilgileri kullanmamasını sağlar. Ayrıca işverenin pazardaki yerini korumasını sağlar.
Rekabet Etmeyen Anlaşmalar Kullanan Sektörler
Medyada rekabet etmeme anlaşmaları yaygındır. Bir televizyon istasyonu, aynı bölgedeki bir rakip istasyon için çalışmaya başlarsa, popüler bir meteorologun izleyicileri sifonlayabileceğine dair meşru endişeleri olabilir. Çoğu ülkede bu, rekabet etmeme anlaşması imzalamanın makul bir nedeni olarak kabul edilir.
Rakip olmayanlar, çalışanların bir şirket için değerli olduğu düşünülen özel bilgilerle suçlandığı bilgi teknolojisi (BT) sektöründe de yaygındır. Bu anlaşmaların bulunduğu diğer yerler arasında finans endüstrisi, kurumsal dünya ve imalat bulunmaktadır.
Önemli Çıkarımlar
- Rekabet yasağı sözleşmesi, bir çalışanın, çalışma süresi bittikten sonra herhangi bir şekilde işverenle rekabet etmeyeceğine söz verdiği bir sözleşmedir. çalışan bir rakip, coğrafi konum ve / veya pazar ile çalışmaktan kaçınmalıdır.
Rekabet Etmeyen Anlaşmaların Yasallıkları
ABD'de rekabet yasağı anlaşmalarının yasal statüsü bir devlet yetkisi meselesidir. Devletler, rekabet etmeme anlaşmalarının uygulanmasında ve tanınmasında büyük farklılıklar göstermektedir ve birçok eyalet yasama organı rekabet yasağı sözleşmelerine ilişkin son tartışmalar ve güncellenmiş mevzuatı üstlenmiştir.
Rakip olmayan anlaşmalar Kuzey Dakota ve Oklahoma'da uygulanamaz. California, rekabet etmeme anlaşmalarını hiç tanımamaktadır ve iş bittikten sonra bir çalışanı birine bağlayan bir işveren dava açabilir. Hawaii, 2015 yılında yüksek teknoloji şirketleri için rekabet etmemeyi yasakladı. 2016 yılında, Utah mevzuatı değiştirdi ve yeni rekabet dışı anlaşmaları yalnızca bir yılla sınırladı.
Çoğu eyalet, rekabet etmeyecek bir anlaşmanın zaman veya coğrafi kapsam açısından acımasız olmaması ve bir işçinin iş bulma yeteneğini anlamlı bir şekilde kısıtlamaması gerektiği konusunda bir tür standart benimser. Ancak, yetki alanları, rekabet etmeme anlaşmasının hangi koşullarının aşırı derecede zahmetli olacağını yorumlamada büyük farklılıklar gösterir.
Rekabet Etmeme ve İfşa Etmeme Anlaşmaları
Rekabet etmeyecek sözleşmeler, genellikle bir çalışanın bir rakip için çalışmasını engellemeyen gizlilik sözleşmelerinden (NDA) farklıdır. Bunun yerine, NDA'lar çalışanın, müşteri listeleri, temel teknoloji veya geliştirilmekte olan ürünler hakkında bilgi gibi, işverenin özel veya gizli olduğunu düşündüğü bilgileri ifşa etmesini engeller.