Tasfiye Kârı Nedir?
Tasfiye edilen temettü, bir şirketin kısmi veya tam tasfiye sırasında hissedarlarına yaptığı bir ödeme türüdür. Çoğunlukla, bu dağıtım şekli şirketin sermaye tabanından yapılır. Sermayenin bir getirisi olarak, bu dağıtım genellikle hissedarlar için vergilendirilemez. Tasfiye edilen temettüler, şirketin faaliyet kârlarından veya dağıtılmamış kârlarından elde edilen düzenli temettülerden ayrılır.
Tasfiye edilen temettü, tasfiye dağılımı olarak da adlandırılır.
AŞAĞI KIRMA Temettü Tasfiyesi
Tasfiye edilen bir temettü, bir veya daha fazla taksitte yapılabilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, tasfiye eden temettü ödeyen bir şirket, tüm hissedarlarına dağıtım miktarını ayrıntılandıran bir Form 1099-DIV ihraç edecektir.
Bazı vergi avantajlarına rağmen, tasfiye temettüsü alan yatırımcılar genellikle şirketin temel kalitesi kötüleştiğinden bu yatırımların hala ilk yatırımlarını karşılamadığını tespit etmektedir.
Temettü ve Geleneksel Temettü Tasfiyesi
Genel olarak, düzenli temettülerle, temettü tarihinden sonra ve sonra, bir satıcı zaten bir alıcıya satmış olsa bile ödeme almaya hak kazanır. Esasen, temettü tarihinde menkul kıymetin sahibi olan bir kişi, hisse senedini elinde tutsa da, dağıtımı alacaktır. Eski temettü tarihi genellikle kayıt tarihinden iki iş günü önce belirlenir. Bunun nedeni şu anda Kuzey Amerika'da kullanılan finansal piyasaların T + 3 sistemi.
Düzenli bir temettü için, beyan tarihi veya ilan tarihi şirketin yönetim kurulunun dağıtım ilan ettiği zamandır. Ödeme tarihi, şirketin temettü çeklerini resmi olarak postaladığı veya bunları yatırımcı hesaplarına borç verdiği zamandır.
Tasfiye Temettü ve Tasfiye Tercihi
Tasfiye edilen bir temettüye ek olarak, şirketlerin tasfiye halinde sahiplerine yeniden ödeme yapmaları gereken belirli bir emri vardır. Tasfiye bir şirket iflas ettiğinde ortaya çıkabilir ve diğer nedenlerin yanı sıra vadesi geldiğinde yükümlülüklerini yerine getiremez. Şirket operasyonları sona erdiğinde, kalan varlıklar mevcut alacaklılara ve hissedarlara gider. Bu tarafların her birinin şirket varlıklarına ilişkin talep sırasına göre bir önceliği vardır. En üst düzey alacaklar teminatlı alacaklılara, ardından tahvil sahipleri, hükümet (şirket vergileri varsa) ve çalışanlar (şirkete ödenmemiş ücretler veya diğer yükümlülükler borçluysa) dahil teminatsız alacaklılara aittir. Tercih edilen ve ortak hissedarlar, sırasıyla kalan varlıkları alırlar.