İşgücüne Katılım Oranı Nedir?
İşgücüne katılma oranı, ekonominin aktif iş gücünün bir ölçüsüdür. Bu sayıya ilişkin formül, istihdam edilen veya aktif olarak iş arayan tüm işçilerin toplam sivilleştirilmemiş, sivil çalışma çağındaki nüfusun toplamına bölünmesidir.
Aylık olarak güncellemeleri yayınlayan federal İşgücü İstatistikleri Bürosu'na göre, ABD işgücüne katılma oranı Ekim 2019 itibariyle% 63, 3 olarak gerçekleşti. Aylık rakamlar, Büyük Durgunluk sonrasında keskin bir düşüşün ardından 2013'ten bu yana% 63 civarında seyretti.
Önemli Çıkarımlar
- İşgücüne katılma oranı, çalışan veya aktif olarak iş arayan tüm çalışanların yüzdesini gösterir. İşsizlik rakamlarıyla birlikte kullanıldığında, ekonominin durumuna bir bakış açısı sunar. ABD'de işgücüne katılma oranı Küresel işgücüne katılım 1990 yılından bu yana istikrarlı bir düşüş göstermiştir. 2013 yılından bu yana% 63 civarında sabit kalmıştır, ancak zaman içinde sosyal, demografik ve ekonomik eğilimlere göre değişir.
İşgücüne Katılım Oranını Anlama
İşgücüne katılma oranı, istihdam ve işsizlik verilerini analiz ederken kullanılacak önemli bir metriktir çünkü aktif olarak iş arayan ve aynı zamanda çalışanların sayısını ölçer. Kurumsallaşmış insanları (hapishanelerde, bakım evlerinde veya akıl hastanelerinde) ve ordu mensuplarını atlar. Çalışma yaşındaki (16 yaş ve üstü) diğer tüm insanları içerir ve ev dışında çalışan veya iş arayanların, çalışmayan veya ev dışında iş arayanların oranını karşılaştırır.
Katılım oranı
İş aramaktan vazgeçmiş insanları hesaba kattığından, bu, işgücüne katılım oranını, işsizlik oranından biraz daha güvenilir bir rakam haline getirebilir; bu da, gerçek işsizliği az saydığı için sık sık eleştirilenleri dikkate almaz. istemeden işgücünden ayrıldı. Bazıları, bir ekonominin gerçek istihdam durumunu daha iyi anlamak için işgücüne katılım oranının ve işsizlik verilerinin birlikte düşünülmesi gerektiğini savunuyor.
Katılım Oranındaki Eğilimler
Belirtildiği gibi, işgücüne katılma oranına ilişkin aylık rakamlar 2013'ten bu yana% 63'te kalmıştır. Ancak uzun vadede katılım oranı ekonomik, sosyal ve demografik eğilimlere göre değişmiştir. ABD'ye işgücüne katılım, 20. yüzyılın ikinci yarısında istikrarlı bir şekilde yükseldi ve 1990'ların sonunda zirveye ulaştı. 2008 yılında, Büyük Durgunluk isabet olarak, katılım oranı birkaç yıl dik düşüşe girdi ve 2013 yılına kadar% 63 civarında sabitlendi.
% 63.3
İşgücü İstatistikleri Bürosu'na göre, Ekim 2019'da ABD işgücüne katılma oranı.
Ekonomik Faktörler
Kısa ve uzun vadeli ekonomik eğilimler işgücüne katılma oranını etkileyebilir. Uzun vadede, sanayileşme ve servet birikiminin etkisi olabilir. Sanayileşme, insanları hane halkı üretim rollerinden veya kayıt dışı ekonomide istihdama çeken işgücü piyasalarında istihdam fırsatları yaratarak katılımı artırma eğilimindedir. Yüksek düzeyde birikmiş servet katılımı azaltabilir, çünkü daha zengin insanların yaşamak için çalışmaya daha az ihtiyacı vardır.
Kısa vadede, iş çevrimleri ve işsizlik oranları katılım oranını etkileyebilir. Ekonomik durgunluk sırasında işgücüne katılma oranı düşme eğilimindedir, çünkü işten çıkarılan birçok işçi cesaretini kaybeder ve iş aramaktan vazgeçer. Ağır işgücü piyasası düzenlemeleri ve cömert sosyal yardım programları gibi işsizlik oranlarını artıran ekonomik politikalar da işgücüne katılımı azaltma eğiliminde olacaktır.
Sosyal faktörler
Kadınların işgücüne katılım oranındaki eğilim, toplam nüfus için uzun vadeli eğilimlere büyük ölçüde paraleldir. Feminizmin toplumsal olgusu ve kadınların kurtuluşu yaygınlaştıkça, kadınlar ücret ve maaşlı işler almak için ev kadını ve diğer hane halkı üretiminde rollerini bıraktılar. 1948 ve 1998 arasındaki 50 yılda kadınların işgücüne katılma oranı neredeyse iki katına çıktı (% 32'den% 60'a).
Demografik faktörler
Çalışma çağındaki nüfusun nesilden nesile değişmesi, işgücüne katılımı da etkilemektedir. Büyük yaş grupları emeklilik yaşına girdikçe, işgücüne katılma oranı düşebilir.
Sürekli bir bebek patlaması akımının emekli olması işgücüne katılımı azaltmıştır. Federal Rezerv'e göre, çalışma çağındaki (25 ila 54 yaş arası) insanların işgücü içindeki payı 1995 yılında% 72'ye yükseldi ve önümüzdeki 20 yıl içinde% 64'e düştü. Bu, kabaca 21. yüzyılda işgücüne katılımdaki düşüş eğiliminin bir kısmına karşılık gelmektedir.
Yaş spektrumunun genç ucunda üniversiteye devam oranındaki artış, işgücüne katılımı azaltan diğer bir faktördür. Kolej kaydı 18-24 yaş arası çocuklar için 2000-2017 yılları arasında% 35'ten% 40'a çıkmıştır.
Küresel Emek Katılımı
Küresel işgücüne katılım 1990 yılından bu yana istikrarlı bir düşüş göstermiştir. Dünya Bankası'na göre, küresel işgücüne katılım oranı, on yıl önceki% 63 seviyesinden 2018'in sonunda% 61, 4 olarak gerçekleşti.
İşgücüne katılım oranlarının en yüksek olduğu ülkeler arasında Katar, Madagaskar, Zimbabve, Ruanda ve Tanzanya bulunmaktadır. En düşük ülkeler Samoa, Timor-Leste ve Yemen'dir.
