Keynesyen ve Neo Keynesyen Ekonomi: Genel Bakış
Klasik iktisat teorisi, bir emtia ya da hizmete yönelik talep artarsa, fiyatların buna göre yükseleceğini ve şirketlerin kamu talebini karşılamak için üretimi artıracağını varsayıyordu. Klasik teori mikroekonomi ile makroekonomi arasında ayrım yapmadı.
Bununla birlikte, 1930'ların Büyük Bunalımı sırasında makroekonomi belirgin bir dengesizlik içindeydi. Bu, John Maynard Keynes'in 1936'da "Genel İstihdam, Faiz ve Para Teorisi" yazmasına yol açtı ve bu da makroekonomi alanını mikroekonomiden farklı olarak ayırmada büyük rol oynadı. Teori, bir ekonominin toplam harcamalarına ve bunun üretim ve enflasyon üzerindeki etkilerine odaklanmaktadır.
Önemli Çıkarımlar
- Keynesyen teori, piyasanın doğal olarak kendini yenileyebileceğini düşünmemektedir.Neo-Keynesyen teori, tam istihdamdan ziyade ekonomik büyüme ve istikrara odaklanmaktadır.Neo-Keynesyen teori, piyasayı kendi kendini düzenlemeyen olarak tanımlamaktadır.
Keynesyen
Klasik Keynesyen teoriden bir çıkış noktası, piyasanın doğal olarak dengeye dönme kapasitesine sahip olduğunu görmemesiydi. Bu nedenle kapitalist ekonomiye devlet düzenlemeleri getirildi. Klasik Keynesyen teori sadece sporadik ve dolaylı devlet müdahalesi önerir.
Neo-Keynesyen
Keynes'in klasik ekonomik analizdeki boşluklara yanıt olarak teorisini ortaya koyması gibi, Neo-Keynesçilik de Keynes'in teorik postülasyonları ve gerçek ekonomik fenomenler arasında gözlenen farklılıklardan kaynaklanmaktadır. Neo-Keynesyen teori savaş sonrası dönemde ağırlıklı olarak ABD'de dile getirildi ve geliştirildi. Neo-Keynesliler tam istihdam kavramına ağır bir vurgu yapmadılar, bunun yerine ekonomik büyüme ve istikrara odaklandılar.
Neo-Keynesyenlerin piyasanın kendi kendini düzenlemediğini belirleme nedenleri çok yönlüdür. Birincisi, tekeller var olabilir, yani pazar saf anlamda rekabetçi değildir. Bu aynı zamanda bazı şirketlerin fiyatları belirleme konusunda isteğe bağlı yetkilere sahip oldukları ve dalgalanma dönemlerinde fiyatları halktan gelen talepleri karşılamak için düşürmek veya yükseltmek istemeyebilecekleri anlamına gelir.
İşgücü piyasaları da kusurludur. İkincisi, sendikalar ve diğer şirketler bireysel koşullara göre hareket edebilir, bu da ekonominin gerçek koşullarını yansıtmayan ücretlerde durgunluğa yol açabilir. Üçüncüsü, para otoriteleri makroekonomideki geçici istikrarsızlığı önlemek için oranları ayarladığından reel faiz oranları doğal faiz oranlarından ayrılabilir.
Neo-Keynesianların mikroekonominin iki ana alanı fiyat katılığı ve ücret katılığıdır.
1960'larda Neo-Keynesçilik, makroekonominin daha dayandığı mikroekonomik temelleri incelemeye başladı. Bu, mikroekonomi ve makroekonomi arasındaki iki ayrı fakat birbirine bağlı analiz kolu olan dinamik ilişkinin daha entegre bir incelemesine yol açmıştır.
Neo-Keynesianlar tarafından tanımlanan makroekonomiyi önemli ölçüde etkileyebilecek iki ana mikroekonomi alanı fiyat katılığı ve ücret katılığıdır. Bu iki kavram da klasik Keynesçilik'in saf teorik modellerini reddeden sosyal teori ile iç içedir.
Örneğin, ücret katılığı ve sendikalardan (değişen derecelerde başarıya sahip olan) etkisi söz konusu olduğunda, yöneticiler işçileri işsizliği en aza indirgeyecekleri için işçileri ücret kesintileri yapmaya ikna etmekte zorlanabilirler. kendi ekonomik koşulları hakkında daha soyut ilkelerden daha fazla endişelenmek. Ücretlerin düşürülmesi, verimliliği ve morali azaltarak genel olarak daha düşük verime yol açabilir.