Amerikalıların çoğunluğu için İşçi Bayramı mangal demektir. Kesin olarak, Hearth, Patio & Barbecue Association'a göre, insanların% 62'si bu tatilde bir aşçıya katılıyor. Ancak adından da anlaşılacağı gibi, İşçi Bayramı'nın tarihi daha az lezzetli bir şeye geri döner. Amerikan emek hareketini doğuran emek ve sermaye arasındaki gerilimin büyük kısmı bugün hala bizimle olmakla birlikte, çok şey değişti. Izgara bir yiyecekle kutlarken, tatilin kökenine bakmaya değer.
İlk İşçi Bayramı kutlaması Merkezi İşçi Sendikası tarafından 5 Eylül 1882'de New York'ta düzenlendi. Fikir için tam olarak krediyi hak eden açık değil, ancak İrlanda'da Mag Uidhir adında bir atası vardı. Bazıları makinist Matthew Maguire'nin önce fikri önerdiğini, diğerleri ise bunun marangoz ve Amerikan Çalışma Federasyonu kurucu ortağı Peter McGuire olduğunu iddia ediyor.
Her iki şekilde de fikir yakalandı ve birkaç yıl içinde ülke genelindeki sanayi şehirleri, emek hareketini anmak için yaz sonu geçit törenleri düzenliyorlardı. Oregon, 1887'de resmi bir tatil yapan ilk devlet oldu ve 1894'te federal bir tatil haline geldiğinde, 29 diğer devlet kutlamayı resmen kabul etti.
Neyi protesto ediyorlardı?
İlk olarak, emeğin kendisine bakalım. MIT'den Dora Costa'ya göre, 1890'lardaki ortalama işçi haftada altı 10 saat çalıştı. Özellikle madencilik gibi endüstrilerdeki koşullar korkunç olabilir. Ücret önemsizdi. Örgütlenme girişimleri, patronlar ve hükümetler tarafından düşmanlık ve zaman zaman şiddet ile karşılandı.
1886'da, İşçi Bayramı Oregon'daki ilk resmi tanınırlığını kazanmadan hemen önce, 200.000 Union Pacific ve Missouri Pacific demiryolu işçisi, Arkansas, Illinois, Kansas, Missouri ve Texas'ta greve gitti. Michael Klepper ve Robert Gunther'e göre demiryollarının sahibi Jay Gould, şimdiye kadar yaşamış dokuzuncu en zengin Amerikalı idi. Gayri safi milli hasılanın (GSMH) payına dayanarak, 2007 dolarında 67 milyar dolarlık bir paya sahipti. Grev haftalarca sürdükçe grev kırıcılar ve sabotajlarla çatışmalar hızlandı ve birkaç işçi ayrı olaylarda vuruldu.
Birisi Chicago'daki sekiz saatlik iş günü için bir gösteri dağıtmaya çalışan memurlara dinamit attığında grev kaldırıldığı gün 4 Mayıs'ta. Haymarket isyanı, olay çağrıldığında, yedisi polis olmak üzere 11 kişinin öldüğünü gördü.
Pullman Saldırısı
İşçi Bayramı, Mayıs 1894'te başlayan Pullman Grevine yanıt olarak ulusal bir tatil oldu. Yaban kedisi grevi, işçilerini ütopik bir topluluk olmayı amaçlayan bir şirket kasabasında barındıran sanayici George Pullman'ın suistimaline tepki gösterdi. İşçiler şirkete ait konutta yaşıyorlardı, kira ödüyorlardı - evlerini satın almalarına izin verilmedi - ve şirkete faturalar. Alkol yasaklandı. Bir depresyon 1893'te ABD ekonomisine çarptığında, Pullman yüzlerce işçiyi işten çıkardı ve ücretini düşürdü, ancak rantı düşürmedi. İşçiler vurduklarında müzakere etmiyorlardı.
Grev, diğer demiryolu işçilerine yayılarak ticaretin durma noktasına gelmesine neden oldu. Başkan Grover Cleveland, kısmen demiryollarının postayı taşımasına dayanarak grevi durdurmak için mahkeme kararı aldı. (O, "Şikago'da bir kartpostal teslim etmek için ABD'nin tüm ordusunu ve donanmasını alırsa, bu kart teslim edilecektir" dedi.) Grevciler emri görmezden geldi. Federal birlikler grevi kırmak için gönderildi ve müteakip çatışmalarda 30 işçi öldü; 57 kişi yaralandı.
İşçi Bayramı'nın kurulması işçi ve patronlar arasındaki çatışmaları durdurmadı. Üç yıl sonra Pennsylvania şerifinin pozu ile 19 madencinin öldürüldüğü Lattimer katliamı geldi.
Şirket sahipleri, işçilerin daha iyi muamele talebinin 20. yüzyılda meşru olduğunu kabul etmeye başladı. 1914 yılında Henry Ford maaşları ikiye katladı ve 5 dolara çıktı. Karları iki yılda iki katına çıktığında, rakipler bir şeyin üzerinde olabileceğini fark etti. 1926'da işçi saatlerini dokuzdan sekize indirdi. Yeni Fırsat mevzuatı, birçok işçi için 40 saat içinde kilitlenecek ve fazla mesai ücretleri daha uzun vardiyalar için zorunlu olacaktı. 1940'lara gelindiğinde, Costa'ya göre, ortalama iş haftası beş saatlik 8 saate düşmüştü. Bugün, eski düzenlemenin tersine çevrilmesinde, beyaz yakalı işçiler daha uzun haftalar koyarken, düşük vasıflı işçiler için - her zaman seçim tarafından değil - daha da düşük.
Kişi Başına Gelir Gelişmiş Ülkeler 2018: OECD.
İşgücü anlaşmazlıkları bugün devam etmekle birlikte, 21. yüzyılda işçilerin yaşamları genel olarak iyileşti ve tarihin bu noktaya nasıl geldiğini yansıtmaya değer.