Bir Grup Evrensel Yaşam Politikası Nedir?
Bir grup evrensel yaşam politikası (GULP), bir bireye tipik olarak bir kişiye sunulandan daha ucuz bir gruba sunulan evrensel hayat sigortasıdır. Bir grup evrensel yaşam politikası, çoğunlukla çalışanlarına hayat sigortası teminatı sağlamak isteyen işletmeler tarafından satın alınır.
Grup Evrensel Yaşam Politikası Açıklandı
Bir grup evrensel yaşam politikası satın almak, yiyecekleri toplu olarak satın almaya benzer. Politika büyük bir grubu kapsayacak şekilde tasarlandığından, her bir bireyi karşılamanın maliyeti daha ucuzdur, tıpkı belirli bir bakkal öğesinin büyük bir miktarının satın alınması, her bir öğeyi ayrı olarak satın almaktan daha ucuzdur.
Bir grup evrensel yaşam politikası, bir tasarruf bileşeni içeren bir tür kalıcı hayat sigortasıdır. Çalışanlar, yalnızca sigorta primi maliyetini ödemeyi veya kredinin veya para çekme yoluyla erişilebilen bir politikanın nakit değerine ek ödemeler yapmayı seçebilir. Bu ek meblağlar, nakit değeri büyümesi için minimum sabit faiz oranı kazanan garantili bir hesaba tahsis edilir.
Bir GULP esnek prim ödemeleri ve sabit bir faiz oranına bağlı güvenilir nakit değeri artışı sağlayarak zaman içinde istikrarlı bir büyüme sağlar. Genel olarak, bir politika yaklaşık bir yıl sonra nakit değerini biriktirmeye başlar ve nakit değeri genellikle bundan sonraki her yıl artar. Nakit değer, genellikle vergi cezası olmaksızın, herhangi bir zamanda - her yaşta - çekilebilir. Bir poliçe sahibi ayrıca poliçeyi politikada bırakmayı ve nakit değerinin artmasına izin vermeyi de seçebilir. Çalışanlar ek primleri istedikleri zaman ücretsiz olarak başlatabilir, değiştirebilir veya durdurabilir. Poliçe sahipleri ayrıca bordro kesintileri yoluyla katkıda bulunma rahatlığını elde ederler ya da primlerine ek olarak herhangi bir toplu ödeme yapabilirler. Bir GULP bir ölüm parası ve isteğe bağlı nakit birikimi hesabı sağlar.
Bir grup evrensel yaşam politikası da temettü alabilir. Temettü miktarı, her yıl bir şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenir ve garanti edilmez. Bir temettü ödenmesi durumunda, bir poliçe sahibi bunu nakit olarak alabilir, daha fazla sigorta satın almak için kullanabilir veya primleri ödemek veya azaltmak için kullanabilir. Bir politikanın kazandığı temettü yıldan yıla dalgalanma gösterir ve garanti edilmez.
Grup Evrensel Yaşam Politikası Yaşam Avantajları
İşverenler, aşağıdakiler dahil yaşam yararları sunmayı seçebilir:
- Çalışanların işleri değiştirdiklerinde ya da emekli olduklarında kapsamaya devam etmelerini sağlayan taşınabilir kapsama alanı Ölümcül hastalık tanısı üzerine çalışanlara hızlandırılmış fayda Bir çalışan tamamen devre dışı kaldığında primden feragat etme