İşsizlik Nedir?
İşsizlik, işsizliğin sağladığı boş zamanın tadını çıkarmaya karar veren işsiz bireyleri ifade eder. Terim, 2007 ve 2009 yılları arasında Büyük Durgunluk döneminde, son zamanlarda işlerini kaybeden ve yeni keşfedilen özgürlüklerini seyahat etmek, plaja gitmek, fiziksel olarak aktif olmak ve yeni bir iş bulana kadar eğlenmek isteyenler için tanımlandı. Gönüllü olarak işsiz olmaya karar veren bireyler, güvenli olmayan çalışma koşulları, ayrımcılık veya taciz gibi bir nedenden ötürü daha önceki işlerinden istifa etmedikçe işsizlik ödeneği alma hakkına sahip değildir.
Eğlence İşini Anlama
İşsizliklerini eğlence olarak tanımlayan insanlar, genellikle daha az mali sorumlulukları olan daha genç bireyler veya işsizliklerinin sağladığı ekstra zamanın tadını çıkarmak için yeterli tasarruf biriktirmiş kişilerdir. Kendilerini eğlenceli işveren olarak tanımlayan insanlar, durgunluk dönemlerinde yeni bir iş bulmanın uzun ve stresli bir süreç olabileceğini, günlerini geleceği için endişelenmek yerine, yapacakları şeyleri yapma şansından yararlandıklarına işaret ediyorlar. eğer çalışıyorlarsa yapamam.
İşsizliğin Avantajları
- Yaşam tarzı: Eğlence, bireylere ilgi ve tutkularını sürdürmeleri için kesintisiz zaman sağlar. Örneğin, bir hayırsever, en sevdikleri hayır kurumu için gönüllü olmaya karar verebilir veya topluma geri veren kar amacı gütmeyen bir kuruluşun yönetim kurulunda oturabilir. Ebeveynler, çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmelerine olanak tanıyan bir yaşam tarzı oluşturmak için eğlence işini kullanabilirler. Kariyer Perspektifi: Eğlence, bireylere kariyer hedeflerini değerlendirmek için zaman tanır. Örneğin, bir kişi farklı bir endüstri için daha uygun olduğuna karar verebilir ve kariyer değişikliği yapmayı tercih edebilir. İşsizliğin sağladığı esnekliği fark ettikten sonra, bir kişi, bağımsız bir yüklenici veya serbest çalışan gibi kaç saat çalıştıklarını yönetmelerine izin veren bir iş istediklerine karar verebilir.
İşsizlik Sınırlamaları
- Mali: Bireyin başka bir gelir kaynağı yoksa, işsizlik mali sıkıntıya yol açabilir. Tutarlı bir maaş ödemesinin olmaması, bir kişinin faturalar, kira ve ipotek geri ödemeleri arttıkça, işsiz kalabileceği süreyi sınırlayabilir. İş Gücüne Yeniden Girme: Uzun bir işsizliğin dönemlerini, istikrarlı bir istihdam geçmişi görmek isteyen gelecekteki işverenlere açıklamak zor olabilir. Örneğin, birkaç yıldır eğlenceli bir şekilde çalışan bir kişi, bir iş için mülakat yaparken bu zamanı nasıl geçirdiğini açıklamak zorunda kalabilir. Endüstri lisansı ve sertifikasına sahip olan kişiler, işsizken bunları yenileyemeyerek iş gücüne tekrar girmeyi zorlaştırabilir.