Sürtünme ve yapısal işsizlik, bir ekonomide meydana gelen iki farklı işsizlik türüdür. Sürtünme işsizliği ekonomik faktörlerin doğrudan bir sonucu değildir ve işçiler iş ararken ortaya çıkar. Tersine, yapısal işsizlik ekonomideki değişimlerden kaynaklanmaktadır, bu da işçilerin iş bulmasını zorlaştırmaktadır.
İşsizlik, işsizlik oranı ile ölçülmektedir. Ancak sürtünmeli işsizlik gönüllü olduğu ve doğrudan ekonomi ile ilgili olmadığı için, ekonomistler işsizlik oranını hesaplarken faktörü etkiliyor.
Sürtünme İşsizliği
Sürtünme işsizliği, işçilerin yeni bir iş aradığı veya eski işlerinden yeni işlere geçtiği bir dönemde ortaya çıkar. Aynı zamanda doğal işsizlik olarak da adlandırılabilir, çünkü düşük performanslı bir ekonomiye yol açan faktörlerle doğrudan ilişkili değildir.
Sürtünme işsizliği isteğe bağlıdır ve istihdamdaki geçici geçişlerin doğrudan sonucudur. Bu, işgücüne giren yeni kişileri, farklı bir şehirde iş bulmak için hareket edenleri veya başka iş bulmak için işlerinden ayrılanları içerir. İşçiler ayrıca, kendilerine sunulan ilk işe girmek yerine işsiz kalmayı seçebilirler. Bu nedenle, bazı insanlar her zaman yeni iş aradığı için sürtünme işsizliği genellikle ekonomik bir sistemde bulunur.
Yakın zamanda iş arayan yeni bir üniversite mezunu düşünün. Deneyimsizliğinden dolayı mezun olduktan sonra bir yıl içinde iş bulmayı beklemeyebilir. Ancak okuduğu alanda olmayan işler için teklif alır. Teklifler aradığı iş türü olmadığından, bu teklifleri reddeder. Bu nedenle, bu döneme sürtünmeli işsizlik denir.
Sürtünmeli işsizlik, işverenlerin eylemleri nedeniyle de meydana gelebilir. Örneğin, işverenler belirli pozisyonları yerine getirmek için yeterli nitelikli aday yokmuş gibi hissedebilirler.
Bu tür durumlarda her zaman insanlar olacağından, birçok iktisatçı sürtünme işsizliği konusunda endişe duymaz, çünkü bunun olmasını engellemenin bir yolu yoktur. Sürtünmeli işsizliğin geçici olduğunu ve sosyal yardım ya da işsizlik ödeneği gibi hükümet kaynaklarını zorlamadığını fark ediyorlar. Ancak bu, ekonomi için iyi bir işarettir, çünkü insanların daha yüksek ücretli, daha kaliteli işler aradıklarını gösterir.
Döngüsel işsizlik, durgunluk döneminde işsizliğin arttığı ve ekonomik büyüme ile birlikte azaldığı iş döngüsünün bir sonucudur.
Yapısal işsizlik
Sürtünmeli işsizliğin aksine, yapısal işsizlik ekonomideki değişimlerin neden olduğu uzun vadeli bir işsizlik türüdür. Aşırı miktarda iş olduğunda ve insanlar çalışmaya istekli olduğunda ortaya çıkar, ancak iş arayan insanlar kalifiye değildir.
Yapısal işsizliğin arkasındaki nedenlerden biri, bir sektördeki teknolojik ilerlemeler ve düşüştür. Teknolojik ilerlemeler, bazı vasıflı işçilerin eskimesine neden olabilir. Bir yatırım bankasında veri analistinin 20 yılı aşkın bir süredir sahada çalıştığını varsayın. Ancak hiçbir zaman teknolojik gelişmelere ayak uyduramadı ve programlamayı öğrenmedi. İşi kolayca programlanabilir ve programlar büyük verileri olduğundan daha hızlı analiz edebilir. İşçi, kapsamlı programlama becerileri gerektiren diğer veri analisti işleri için kalifiye olmadığından, yapısal işsizlik yaşar.
Yapısal işsizlik, bir endüstrideki düşüşten de kaynaklanabilir. Örneğin, ham petrol fiyatlarının geçtiğimiz yıl boyunca düşüş gösterdiğini varsayalım. Bu nedenle, kaya gazı sondaj şirketleri, zayıf petrol endüstrisi nedeniyle toplam yatırımlarından para kaybederek gerilemektedir. Kayıp petrol sondaj şirketlerinin zararına karşı mücadele etmek için işçilerinin çoğunu işten çıkarması gerekir. Sondaj alanındaki kalifiye işçilerin gelişmekte olan endüstrilerde ve pazarlarda diğer işleri yapma becerileri yoktur. Sonuç olarak, bu sektördeki düşüş yapısal işsizliğe yol açabilir.
Yapısal işsizlik ekonomik döngünün doğrudan bir sonucu olduğundan, ekonomistler ve analistler bunu çok ciddiye almaktadır. Ele alınmazsa, bu tür işsizlik yıllar hatta on yıllar sürebilir ve bir ülkenin işsizlik oranını artırabilir.
Önemli Çıkarımlar
- Sürtünmeli işsizliğin ekonomik döngü ile hiçbir ilgisi yoktur ve insanların iş arasında geçiş yaptığı gönüllüdür. Yapısal işsizlik, teknolojideki değişiklikler veya bir endüstrideki düşüşler dahil olmak üzere ekonomideki değişimlerin doğrudan bir sonucudur. Sürtünme işsizliği tipik olarak geçici bir olgudur, yapısal işsizlik yıllarca sürebilir. Ekonomistler yapısal işsizlikle ilgilenirler ve işsizlik oranına sürtünmeli işsizliği etkilemezler.