Şu senaryoyu ele alın: Bob ve Joe aynı işe başvuruyorlar. Her biri iyi bir röportaj yapıyor, ancak Bob'un 15 yıllık tecrübesi var ve üniversite derecesi yok ve Joe deneyimi olmayan üniversiteden taze. İşi kim alır? Cevap, duruma bağlı. İşte eğitim ve deneyim düello söz konusu olduğunda dikkate alınması gereken bazı faktörler.
Kariyer alanı
Deneyimin eğitimi bozduğu ve tam tersi bazı kariyer vardır. Örneğin satışlarda, şirkete getirilen dolarların siciline sahip olmak her dereceden ağır basacaktır. Benzer şekilde, yüksek teknoloji alanında, en son gelişmeleri incelemekten oluşan yeni bir üniversite derecesi, alanınızdaki deneyime sahip bir adam hakkında size bir fikir verebilir. İnşaat gibi mesleki alanlar bariz nedenlerle eğitim tecrübesine değer verecektir. Seçtiğiniz kariyer alanı, eğitim ve deneyimin birbirine nasıl yığıldığını belirleyecektir.
itibar
Tüm deneyim veya eğitim eşit yaratılmaz. Alanınızdaki en iyi okullardan bir derece sadece ününe kapı açacaktır; daha az üne sahip bir kolejden gelen bir derece size neredeyse o kadar yardımcı olmaz. Tam zamanlı çalışırken derecenizi kazandınız mı? Bu size fedakarlık yapmak isteyen özel bir çalışkan olma şöhreti verir - bir iş için görüşme yapmak için oturduğunuzda size yardımcı olacak bir itibar.
Deneyim söz konusu olduğunda, itibar da aynı derecede önemlidir: 15 yıl boyunca haftada 40 saat saat geçirmek size herhangi bir puan kazandırmayacaktır. Şirketin kâr hanesine nasıl eklediniz? Yenilik yaptınız mı, ödüller kazandınız mı, yeni işler getirdiniz mi, tanıttınız mı? Hem eğitim hem de deneyim söz konusu olduğunda itibar önemlidir.
Şirket politikası
Diyelim ki 15 yıllık deneyime sahip Bob, şirketi içinde bir işe başvuruyor - kalifiye olduğuna ikna ettiği bir iç tanıtım. Bob için üzücü haber şu ki, iş hala sıfır deneyime sahip kolejden yeni çıkmış Joe'ya gidebilir. Bazı şirketler, bir üniversite eğitimi deneyimini değiştirmenize izin verebilir, ancak diğerlerinin, üniversite derecesi gerektiren, ikame gerektirmeyen daha zorlu bir politikası vardır. Bob en iyi aday olabilir, ancak üniversiteye gitmedikçe olduğu yerde sıkışıp kalır. Ayrıca, eğitim ve sağlık gibi bazı endüstrilerin gerekli sertifika almaya hak kazanmak için eğitim gerektirdiğini unutmayın.
Para para para
Çalışma Bakanlığı, 2017 yılında, bir üniversite derecesine sahip çalışanların haftalık olarak medyan $ 1.173 $ kazandığını, sadece lise diplomasına sahip olanların ise yaklaşık 712 $ 'lık bir medyan yaptığını ve üniversite eğitimi için güçlü bir dava oluşturduğunu bildirmektedir. Ayrıca, üniversite derecesi olanlar için daha düşük bir işsizlik oranı bildirmektedir: lisans derecesi veya daha yüksek olan işçiler için% 2.5, sadece lise diploması olanlar için% 4.6.
Bu, en yakın üniversiteye kaydolmanız gerektiği anlamına mı geliyor? O kadar hızlı değil - kolej borcu artıyor, birçok üniversite mezunu balonlu öğrenci kredilerini ödemek için mücadele ediyor. Özel bir üniversitede bir yıllık öğrenim ücreti 29.000 $ 'ın üzerindedir ve devlet üniversitesi sizi yaklaşık 8.600 $' a ve fırsat maliyetlerine geri döndürür. İşe başlamadan önce kariyer alanınızı, üniversitenin itibarını ve mali durumunuzu dikkatlice düşünün.
Çözümler
Öyleyse eğitim veya deneyiminiz yoksa ne yapmalısınız? Üniversite mezunları için stajyerlik, bu deneyimi elde etmek ve kariyerinize yatırım yapmak istediğinizi göstermek için harika bir fırsat sunar. Aynı şekilde, gönüllülük size bir özgeçmiş sağlayabilir; alanınızda olmasa bile size ihtiyacınız olan deneyimi sağlayacak konumları arayın.
Özgeçmişiniz eğitim kredisi içermiyorsa, ancak dört yıllık bir dereceye kadar taahhütte bulunamazsanız, kariyerinize yatırım yaptığınızı ve ileriyi düşündüğünüzü göstermek için alanınızda ders almaya bakın; teknoloji becerileri her zaman talep görmektedir ve birçok (devlet) kolej çevrimiçi sınıflar ve sertifikalar sunmaktadır.
Alt çizgi
Deneyime karşı eğitim söz konusu olduğunda, açık bir kazanan yoktur. Bir iş arayışı içindeyseniz, kaçırdığınız kısmı güçlendirmenin yollarını bulun ve hem Bob hem de Joe'yu yeneceğinizden emin olacaksınız.