Kısa ve basit cevap hayır. İşveren eşleştirme katkıları, 2020 için 401 (k) tutarınıza kendi paranızın 19, 500 $, 50 yaşında veya daha büyükseniz (19, 000 $ ve 2019 için sırasıyla 25.000 dolar). Bunlar ayrıca 403 (b), çoğu 457 planı ve federal hükümetin tasarruf tasarruf planı da dahil olmak üzere 401 (k) 'ye benzeyen bir dizi çalışan emeklilik planı için 2020 sınırıdır.
Bununla birlikte, IRS hem işverenden hem de çalışandan gelen 401 (k) 'a toplam katkı konusunda bir sınır koymaktadır. 2020'deki sınır, 50.000 veya daha büyük olanlar için 57.000 dolar veya 63.500 dolar (2019 için sırasıyla 56.000 dolar ve 62.000 dolar).
Önemli Çıkarımlar
- 2020 için 201'e (2019 için 19.000 $), 26.000 $ 'a kadar 19.500 $' a kadar katkıda bulunabilirsiniz. 50 yaş ve üzerindeyseniz (2019 için 25.000 $). Aldığınız herhangi bir işveren maçı bu sınıra dahil değildir. 403 (b) ve 457 planları ve federal hükümetin Tasarruf Tasarruf Planı için sınırlar geçerlidir.
401 (k) Planını Anlama
401 (k) planı ve yukarıda bahsedilen varyasyonların tümü, insanların emeklilik tasarruflarını oluşturmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış uzun vadeli tasarruf planlarıdır. Hepsi “nitelikli” planlar, IRS konuşmasında. Bu, çalışan veya işveren veya her ikisi için belirli vergi avantajlarına sahip oldukları anlamına gelir.
Çalışanlar için vergi avantajı, çoğu durumda, katkılarının net gelirden değil brüt gelirden düşülmesidir. Bu, eve götürme ücretini azaltır. Daha az eve dönüş ücreti, vergileri düşürmek, darbeyi yumuşatmak ve para her hafta bir yatırım hesabına girerek uzun vadeli net değer yaratır.
Yaklaşık 401 (k) plan için, işverenler çalışanlarının katkılarının bir yüzdesiyle eşleşebilir, ancak kesinlikle gönüllüdür. Bir eşleşme teklif eden işverenler arasında ortalama, çalışanın brüt maaşının yaklaşık% 3'üdür. Bu etkili bir şekilde% 3'lük bir maaş bonusu ve herhangi bir kişisel mali müşavir, bundan tam olarak yararlanmamanın çılgınca olduğunu söyleyecektir.
Hem işveren hem de çalışandan gelen 401 (k) planına yapılan toplam katkı, 2020 için 57.000 $ 'ı (2019 için 56.000 $) veya 50 yaş ve üstü olanlar için (2019 için 62.000 $) 63.500 $' ı aşamaz.
Diğer Emeklilik Planları
2019 katılım sınırları, 401 (k) kadar iyi bilinmeyen diğer bazı nitelikli emeklilik planları için aynıdır. Bunlar:
- 403 (b) Planı —Bu emeklilik planı öncelikle kamu eğitim kurumları, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve hastaneler çalışanları için tasarlanmıştır. Genellikle emeklilikten sonra düzenli taksitlerle ödeme yapan bir yıllık gelir ya da emeklilik planı olarak yapılandırılır. Bu, çalışanın emekli olduktan sonra çekebileceği toplu bir hesap olan 401 (k) 'den farklıdır. 457 Planı —Bu, öncelikle polis memurları ve itfaiyeciler gibi kamu hizmeti çalışanları tarafından kullanılabilir. 401 (k) 'dan farklı olarak, erken para çekme işlemleri için% 10 vergi cezası yoktur. Tasarruf Tasarruf Planı —Bu sadece federal hükümet çalışanları ve askeri personel içindir.