Diğer mesleklerin çoğunda olduğu gibi, çalışanlara sağlanan faydalar alanındaki bireyler de çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin bilgi düzeylerini göstermek için çeşitli isimler edinmeye çalışır. Ancak, diğer mesleki alanlara benzer şekilde, çalışanlara sağlanan faydaların tümü eşit yaratılmamıştır. Bu nedenle, profesyoneller amaçlarına ulaşmak için atamaları seçtiklerinden emin olmalıdır. Bu makalenin amacı doğrultusunda, “çalışanlara sağlanan faydalar” terimi, nitelikli planlar, 403 (b) düzenlemeleri, 457 planları ve bireysel emeklilik hesapları (IRK) gibi emeklilik planlarını ifade etmek için kullanılmaktadır.
Neden Atama Alınmalı?
Alanında uzman olan ve kendilerini bu alanlarda daha fazla eğitmek için bir kursa gerek duymayan çalışanlara sağlanan birçok profesyonel vardır. Aslında, bu bireylerden bazıları profesyonel atama kursları öğretecek kadar bilgilidir. Ancak, belirli bir uzmanın amaç ve hedeflerine bağlı olarak bir atama elde etmek bir gereklilik olabilir. Alanda yeni olan biri için, atama alma yolu genellikle belirli bir alandaki uzman düzeyinde bilgiye katkıda bulunan teknik bilgilerin çoğunu sağladığı için atamalar bazen önemlidir.
Aşağıda, profesyonel bir atamanın yardımcı olabileceği bazı örneklere yer verilmiştir:
İş Değiştirme
Bir işverenle uzun süre çalışan bir kişi, büyük olasılıkla çalışanlara sağlanan faydalar uzmanı olarak kabul edilecek kadar bilgi edinmiş olacaktır. Bununla birlikte, bireyin mevcut işvereni ve meslektaşları bu kişinin uzmanlığından iyi haberdar olsa da, özgeçmişinde belirtilenin ötesinde, bireyin uzmanlık bilgisinin bir miktar doğrulamasına ihtiyaç duyabilecek potansiyel bir işveren için açık olmayabilir. Eski denetçilerden ve işverenlerden referanslar ve tavsiyeler yardımcı olabilir, ancak profesyonel bir atama genellikle bireyin uzmanlık bilgisini değerlendirmenin daha kabul edilebilir bir yoludur.
Örneğin, üçüncü taraf idari hizmetleri gerçekleştirmek için birini işe almak isteyen bir işverenin, Amerikan Emeklilik Uzmanları ve Aktüerler Derneği (ASPPA) Nitelikli Emeklilik Yöneticisi (QPA) ataması olan birini Amercan Bankers Associaiton'a sahip birinden işe alma olasılığı daha yüksek olabilir (ABA) Sertifikalı IRA Services Professional (CISP), çünkü QPA üçüncü taraf yönetiminin pratik yönleri hakkında daha ayrıntılı kurslar sunmaktadır. Öte yandan, genel IRA konularına destek sağlayan bir firma, CISP tanımını iş ihtiyaçlarına daha uygun bulabilir.
Bir Promosyon Aramak
Profesyonel ilerleme ararken, profesyonel bir atama elde etmek, özellikle promosyon için yarışmacı olabilecek diğer bireylerin benzer eğitim geçmişlerine ve deneyime sahip olması durumunda, bir kişiyi rekabetin ötesinde ve ötesinde ayarlamaya yardımcı olabilir. Profesyonel atama sadece profesyonel benliği geliştirmeye adanmışlık göstermekle kalmaz, aynı zamanda bireyin atamanın elde edildiği alanda bilgili olduğunu ve üst düzey ilgili sorunları ele alabildiğini doğrulamaya yardımcı olur.
Yatırım Hesaplarını Karşılaştır × Bu tabloda yer alan teklifler, Investopedia'nın tazminat aldığı ortaklıklardan alınmıştır. Sağlayıcı Adı Açıklamaİlgili Makaleler
Kariyer tavsiyesi
Aktüerya Olarak Kariyerle Geleceğinizi Güvence Altına Alın
Finans danışmanı
Danışmanınızın Ataması Ne Anlama Geliyor?
Mali Müşavir Kariyer
CFP, CLU veya ChFC: Hangisi En İyisi?
Kariyer tavsiyesi
Kredi Analizinde Kariyer İçin Akredite Olmak
CFA
CFA Tayinine Giriş
Mali Müşavir Kariyer