Nakit Ödeme Nedir?
Nakit ödeme, bir şirketin kazançlarını düşürmek ya da verimliliğini düşürmek gibi bir kerelik bir ücrettir ve buna nakit çıkışı eşlik eder.
KESİCİ AŞAĞI Nakit Ödeme
Yatırımcıların, her ikisi de net geliri azaltmış olsalar bile, bir şirketin finansal sağlığı ve değerlemesi için çok farklı sonuçları olduğu için, bir nakit ücret ile nakit dışı ücret arasında ayrım yapmak gerekir.
Nakit ödeme, şirketin gelir tablosunda olağanüstü bir gider olarak görünür ve nakit dışı ücret gibi net geliri azaltır. Aradaki fark, bir nakit ücretin şirketin nakit pozisyonunu azaltan bir nakit çıkışı ile birlikte, tahakkuk ve amortisman gibi tahakkuk muhasebesinde kullanılan nakit dışı bir ücretin bir muhasebe ücretini temsil etmesidir. Nakit dışı tekrar eden ücretlere örnek olarak varlık değer düşüklüğü, stok bazlı tazminat ve muhasebe yöntemlerindeki değişiklikler gösterilebilir. Her iki ücret biçiminin bir şirketin finansal durumu ve kısa vadeli sermaye ihtiyaçları üzerinde anlamlı bir etkisi olabilir.
Nakit masraflar ve varlık değer düşüklüğü, bir işletme işletme performansını yeniden yapılandırırken, küçültürken ve iyileştirirken masraflara katlandığında ortaya çıkar. Örneğin, bir şirket yüksek ücretli çalışanlara erken emeklilik paketleri sağlamak için kazançlara karşı nakit ödeme yapabilir. Emeklilik paketlerini finanse etmek için ilk nakit harcama gerekir, ancak düşük maaş yükümlülükleri yoluyla uygulanan beklenen nakit tasarruf önlemleri, peşin gideri rasyonelleştirir.
Bir Kerelik Ücretlerin Yanlış Kullanımına Dikkat Edin
Bir kerelik masraflar bir şirketin finansal performansına yansımaması gerektiğinden, birçok şirket bunları yinelenmeyen etkinlikler olarak görür ve bu tür masrafların etkisini hariç tutan proforma kazançları bildirir. Yatırımcılar, şirketin finansal sağlığını proforma bazda düzleştirmek için, olağan iş faaliyetleri sırasında tekrar tekrar yaptıkları ücretleri tek seferlik ücret olarak kaydeden şirketlere dikkat etmelidir.