Ödenecek Avantajlar Nedir?
Ödenecek tazminatlar, sigorta şirketinin başka bir kaynaktan ödeme yapabilmesi durumunda, sigorta şirketinin çalışanlara sağlanan faydalar ile ilgili tazminat talep etme sorumluluğunu ortadan kaldıran bir sigorta poliçesindeki bir maddedir.
Ödenecek faydalar, sigorta şirketinin değil şirketin sorumlu olduğu faydalarla ilgili yükümlülükler için geçerlidir.
AŞAĞI KIRMAK Ödenecek Avantajlar
Birçok şirket, tanımlanmış sosyal yardım veya diğer emeklilik planları dahil olmak üzere çalışanlarına sosyal yardımlar sunmaktadır. Şirketler genellikle bu planlara katkıda bulunur ve bazen çalışanlar da katkıda bulunur. Çalışanlar emeklilik fonlarına genellikle belirli bir dizi koşulu yerine getirdikten sonra emeklilikten sonra erişirler. Örneğin, çoğu plan, çalışanların emeklilik maaşı alması için belirli bir süre çalışmasını gerektirir.
Bazı durumlarda, bir şirket çalışanların emeklilik maaşlarını yadsır; yalnızca mahkemelerin şirkete bunu yanlış yaptığını söylemesini sağlamaktır. Bu genellikle çalışanlara emeklilik planından belirli bir miktarda para alma hakkı verir.
Ödenecek sosyal yardımlar, bu hakka eşit bir tazminat ödeyen sigorta şirketlerini korumak için tasarlanmıştır, çünkü bu ödeme sigortanın sorumlu olmadığı bir ticari risktir.
Örneğin, bir şirketin çalışanların da katkıda bulunduğu eşleşen bir emeklilik planına sponsor olduğunu varsayalım. Planın yönetimiyle ilgilendiği için şirket güvene dayalıdır. Kendini bu riskten korumak için şirket, mütevelli bir borç politikası satın almaktadır. Ayrıca, emekli bir çalışanın, planın varlıklarını izleyemediği zaman şirketin bu çalışanın çıkarları doğrultusunda hareket etmediğini iddia ettiğini varsayalım. Sonuç olarak, bu faydaların değeri, aksi takdirde olacağından daha azdır. Mahkemeler dahil olur ve işverenin güvene dayalı görevinde başarısız olduğunu tespit eder ve çalışana belirli bir miktar para verir.
Politikada ödenecek sosyal yardımlar ve emeklilik planının mahkeme tarafından verilen tutarı karşılayacak fonları varsa, sigortacı hak talebinde sorumlu değildir.
Ancak planın fonu veya fonu yetersizse, sigortacının ödülü ödemesi gerekir.
Ödenecek Avantajlar ve Hariç Tutulanlar
Ödenecek sosyal haklar ile sosyal hakların hariç tutulmasını karıştırmayın. İkincisi, önceden mevcut koşullara veya bir sağlık sigortası poliçesi kapsamında olmayan belirli hastalıklara veya prosedürlere atıfta bulunur. Bu istisnalar, sigorta şirketleri tarafından ödenen ve bazıları hastalar için düşük başarı oranlarına sahip olduğunu düşündüğü pahalı tedavilerin sayısını sınırlandırmaya çalışmaktadır. Sigortacılar bazen kozmetik cerrahi, kilo verme programları ve akupunkturu gereksiz olarak görür ve örneğin kapsam dışında bırakır. Ayrıca, birçok sigorta şirketi uzun süreli bakımla ilgili masrafları reddetmektedir.
![Ödenecek hariç tutmanın faydaları Ödenecek hariç tutmanın faydaları](https://img.icotokenfund.com/img/auto-insurance/446/benefits-payable-exclusion.jpg)