Davranışsal Muhasebe Nedir?
Davranışsal muhasebe, bir şirketin değerlendirmesinin bir parçası olarak kilit karar vericilerin deneyimini ve teşviklerini dikkate alır. Ayrıca muhasebe uygulamalarının ve süreçlerinin bir şirkette çalışan personelin davranışlarını ve süreçlerini nasıl etkilediğini de inceler.
Davranışsal muhasebe "insan kaynakları muhasebesi" olarak da bilinir.
Önemli Çıkarımlar
- Davranışsal muhasebe, geleneksel muhasebe bilgisine ek olarak çalışan davranışını da göz önünde bulunduran bir muhasebe dalıdır.Ayrıca çalışanların tutum ve davranışlarının bir firma içindeki muhasebe kararlarından nasıl etkilenebileceğini de ele alır. hazırlayıcı ve kullanıcı algılarının, tutumlarının, değerlerinin ve davranışlarının yeterince vurgulanmadığı teori.
Davranışsal Muhasebe Nasıl Çalışır?
Davranışsal muhasebenin tanımı “muhasebe ve davranış bilimi birliğinden doğan bir çocuktur; davranışsal bilimin yönteminin ve bakış açısının muhasebe sorunlarına uygulanmasını temsil eder. "Davranışsal muhasebenin amacı" muhasebe durumlarında veya bağlamlarında insan davranışını anlamak, açıklamak ve tahmin etmektir."
Muhasebenin davranışsal yönü, tüm muhasebe bağlamlarında ve ortamlarda karar verme sürecini etkileyen insan davranışının hem bilişsel (algılanan) hem de duygusal (duygusal) unsurlarının bir anlayışını geliştirmeye katılan muhasebe segmentidir. Bu özel muhasebe alanı, insan bilgisi işleme davranışı, yargı kalitesi, muhasebe bilgileri sağlayıcıları ve sağlayıcıları tarafından oluşturulan muhasebe sorunları ve muhasebe bilgileri kullanıcılarının ve üreticilerinin karar verme becerileri gibi hususları ele almaktadır.
Davranışsal muhasebe, muhasebe uygulamalarının davranışsal etkilerini potansiyel ve mevcut paydaşlara şeffaf hale getirmek için geliştirilmiştir. Bu, iş süreçlerinin, fikirlerin ve insan değişkenlerinin bugün ve gelecekte genel şirketin değeri üzerindeki etkisini daha iyi anlamak için yapılır.
Davranışsal muhasebede, bir şirketin değerlemesi sayıların ötesine geçer ve insan faktörünü dahil etmeye çalışır. Davranışsal muhasebe bir işletmenin bu yönünü ölçmeye ve kaydetmeye çalışır. Davranışsal muhasebe, zaman kısıtlamalarının, hesap verebilirliğin, kararların ve bireysel karar vericilerin sahip olduğu motivasyonların etkisiyle bilginlerin ilgisini çekmektedir.
Davranışsal Muhasebe Örnekleri
Özdeş finansal tablolara ve eşit varlıklara sahip iki şirket olan ABC Corporation ve DEF Inc. şirketi örneğini ele alalım. ABC, DEF'den daha deneyimli bir iş gücüne ve daha güçlü bir yönetime sahipse, ABC, piyasa değerlemesi ve karlılık açısından daha değerli olmalıdır.
Bir şirkette, davranışsal muhasebe çalışan performansını daha iyi değerlendirmek için de kullanılabilir. Üst yönetim, orta düzey yöneticilerin performansını değerlendirirken performans değerlendirmelerinde hem finansal hem de finansal olmayan önlemleri kullanırsa, orta düzey yöneticilerin astlarının değerlendirmesinde hem finansal hem de finansal olmayan önlemleri kullanması daha olasıdır.
Öte yandan, üst yönetim orta düzey yöneticilerinin performansının değerlendirilmesinde sadece finansal önlemler kullanıyor ve finansal olmayan önlemleri göz ardı ederse, önyargıları bulaşıcı etki yoluyla bir sonraki yönetim seviyesine yayılacak ve bu durum aşırı vurgu yapabilir. performans değerlendirmelerinde de finansal önlemler.