Oy pusulası nedir?
Oy pusulası, hissedarların oy haklarını kullanmak için kullandıkları bir belgedir. Oy pusulası ortakları tarafından şirketlerinin yıllık genel toplantısından önce (elektronik veya posta yoluyla) sunulur.
Hissedarlar ayrıca, şirketi satın almak isteyen bir dış tarafın teklifini kabul edip etmeme gibi yıl içinde ortaya çıkan önemli konularda oy kullanmak için oy kullanabilirler.
Önemli Çıkarımlar
- Oy pusulası, pay sahiplerinin oylarını kullanmak için kullandıkları belgedir, oy pusulaları fiziksel belgelerdi. Günümüzde elektronik oy pusulaları da kullanılmaktadır. Bununla birlikte, yıl boyunca özel kararlar alınması gerekiyorsa oy pusulaları da dağıtılacaktır. Bir oylamada görünebilecek oy örnekleri arasında rutin konular ve yönetim ekibinin değiştirilmesi veya şirketin satışının onaylanması gibi önemli seçenekler yer alır..
Balonlar Nasıl Çalışır
Elektronik oy pusulaları son yıllarda daha yaygın hale gelmesine rağmen, hissedarlar oy pusulalarını yıllık toplantıda bizzat sunmakta serbesttirler. Bu toplantılar kanunen zorunludur ve tüm hissedarların katılmasına açıktır.
Tüm hissedarlara oy hakkı verilmeyecektir. Yatırım fonları, borsa yatırım fonları (ETF'ler) veya diğer havuzlanmış yatırım araçları ile hisse sahibi olanlar gibi oy pusulaları, hissedarlar adına fonun yöneticisi tarafından sunulabilir. Bu durumlarda, yatırım yöneticisi neredeyse her zaman şirket yönetimi tarafından öne sürülen öneriler lehine oy kullanacaktır.
Her hissedarın sahip oldukları şirketle ilgili oy kullanma hakkı vardır. Kamu şirketleri yılda en az bir kez SEC Form DEF 14A adlı bir vekaletname hazırlamalıdır. Bu beyan, hangi maddelerin hissedarların oyu için kullanılacağını belirtir.
Oy pusulasında yer alan bazı kalemler, şirketin o yıl için denetim ücretlerinin onaylanması gibi rutin niteliktedir. Mevcut Yönetim Kurulu üyelerinin yeniden seçilmesi veya Yönetim Kurulunda değişiklik yapma talebi gibi diğer hususlar da ortaya çıkmaktadır. Bu oylar zaman zaman oldukça tartışmalı olabilir, yönetim veya hissedar grupları hissedarların belirli bir şekilde oy kullanmasını savunur.
Gerçek Dünya Balon Örneği
Pay sahiplerinin son yıllarda yönetim ile anlaşmazlığını ifade ettikleri alanlardan biri de idari tazminat ile ilgilidir. Bu oy pusulası, bazen hissedarlar tarafından, Adlandırılmış İcra Görevlilerinin (NEO) nakit, özsermaye ve diğer nakit dışı tazminat olarak ödenen tutarlarda memnuniyetsizliklerini ifade etmek için kullanılan bağlayıcı olmayan bir “ödeme üzerine” oyudur.
Hissedarlar genellikle yönetimin önerileri lehinde oy verseler de, bazı önemli istisnalar meydana gelir. Örneğin, 2015 yılında şaşırtıcı bir Nuance Communications (NUAN) hissedarının% 85'i yönetiminin şirketin CEO'su için önerilen tazminat paketine karşı oy kullandı.
Teknik olarak, hissedarların gücü herhangi bir şirkette çok önemlidir. Toplu olarak, CEO'yu işe alabilir veya kovabilir, Yönetim Kurulu ve icra tazminatı hakkında karar verebilir ve hatta şirketin satışı veya tasfiyesi için çağrı yapabilirler. Ancak uygulamada, hissedarlar çoğunlukla pasiftir ve yönetim ekibine ve Yönetim Kuruluna karar verme yetkisi verir.