Yüzdürücü ekonomi, birçok insanı ilk kez iş piyasasına girmeye teşvik etmiştir. Özgeçmişinizde kalın bir toz tabakası varsa, başvuru göndermeye başlamadan önce yeni özgeçmiş yazma ve sunma kurallarını öğrenmek faydalı olabilir.
En kalifiye başvuru sahibi bile, özgeçmişleri mevcut iş ortamıyla temas halinde olmadıkları izlenimini yaratırsa görüşme için çağrılamayabilir. (Etkileyici bir kapak mektubunun kötü yazılmış bir özgeçmişin yerine geçebileceğini düşünmeyin. Daha fazla bilgi için bkz. 7 Kapak Mektubu Mağaraları .)
RESİMLERDE: Çok İş Bulunan 6 Sıcak Kariyer
1. Talep Üzerine Referanslar
Bu modası geçmiş bölümde değerli özgeçmiş alanını boşa harcamasına gerek yoktur. İşverenler, istenirse referans vereceğinizi varsayar. Bunun yerine, mülakat sürecinde ilerledikten sonra, referanslarınızın adlarını ve iletişim bilgilerini işverene ulaştırmaya hazır olan ayrı bir sayfa tutun.
2. bir özgeçmiş herkese uyar
Bir master özgeçmişini dosyada tutmak akıllı olsa da, uyguladığınız her işe uyacak şekilde özelleştirmeniz gerekir. Özgeçmişlerini işverenin ihtiyaçlarına göre uyarlamak için zaman ayıran iş arayanlar paketten ayrılacaktır. Pozisyon için geçerli olmayan ayrıntıları ortadan kaldırın ve sizi en kalifiye yapanları vurgulayın. Bu tekniği kullanarak başvurmak biraz zaman alabilir, ancak röportajınız arttığında buna değecektir.
3. Amaç Bildirimi
Mesleki özet veya profil, nesnel ifadenin yerini almıştır. İşverenler, işletmenin aday için yapabileceklerine değil, adayların kendileri için neler yapabileceğine odaklanır. Sizi pozisyona uygun hale getiren nitelik ve başarıların kısa ve özlü bir listesiyle kendinizi daha iyi satacaksınız.
4. Tek Sayfalı Özgeçmiş
En lanse edilen özgeçmiş kurallarından biri, belgenin bir sayfa olması gerektiğidir. Birçok kişi bu komutu takip etmek için uç noktalara gidecek, bu da ikinci sayfaya uzanan bir özgeçmişten kaçınmak için küçük, okunamayan yazı tipi boyutlarına neden olacaktır. İş piyasasına yeni siz girmedikçe, becerilerinizi ve niteliklerinizi yeterince sergilemek için bir sayfadan daha fazlasına ihtiyacınız olması tamamen mümkündür. Pozisyona uygun iş deneyiminiz varsa, özgeçmiş uzunluğunuzu iki sayfaya uzatmanız kabul edilebilir. Özgeçmişinizi özlü ve alakalı tutun, ancak 10 pt'nin altına düşmeyin. yazı Boyutu. (Daha fazla bilgi edinin, Derecenizi Değil Becerilerinizi Satın .)
5. Sosyal Ağların Olmaması
Facebook ve Twitter gibi web siteleri işyerinde dikkat dağıtıcı olarak kabul edilebilir, ancak özgeçmişte bir varlık olabilir. İşverenler, başvuru sahiplerinin mevcut teknoloji ve iletişim eğilimleri ile güncel olduğunu bilmek istemektedir. Profesyonel bir çevrimiçi portföy, blog veya LinkedIn sayfasının bağlantıları özgeçmiş başlığınıza dahil edilmelidir. İşverenlerin potansiyel çalışanlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir internet araması yapma şansı vardır, bu nedenle tüm sosyal ağ profillerinizin profesyonel bir görüntü yansıttığından emin olun.
6. Çok Fazla Bilgi
Hayat hikayenizi bir özgeçmişte vermek gerekli değildir. Aslında, bir işverene çok fazla bilgi sağlamak istihdam şansınıza zarar verebilir. Liseyi nerede ve ne zaman bitirdiğiniz ile ilgili bilgileri silin. 15 yıl önceki ilgisiz işleri hendekleyin. Yıllar önce bazı endüstrilerde standart uygulama olmasına rağmen, hobileriniz, dininiz, yaşınız ve ailenizin durumu hakkında bilgi gibi bir özgeçmişe kişisel bilgilerinizi dahil etmek artık uygun değildir. Sadece profesyonel görünmekle kalmaz, aynı zamanda bu bilgiler size karşı ayrımcılık yapmak için de kullanılabilir. Bir işveren neden önceki pozisyonlardan ayrıldığınızı bilmek isteyip istemediklerini soracaktır, bu yüzden özgeçmişinizde belirtmeyin. Temel kural, özgeçmişinizi yalnızca uyguladığınız belirli konum için neden mükemmel olduğunuzu gösteren şeyleri içerecek şekilde azaltmaktır.
7. Eski Terminoloji ve Beceriler
Eski bilgisayar yazılımı ve sistemlerindeki beceriler özgeçmişinizden kaldırılmalıdır. Teknik deneyim neredeyse her sektörde kritik öneme sahiptir ve işverenler elektronik veri tabanlarında özgeçmiş bulmak için sıklıkla teknoloji anahtar kelimeleri kullanır. İşverenler bu yeterliliklere sahip olduğunuzu varsayacağından, sözcük işleme ve internet tarayıcısı gibi temel bilgisayar becerilerinin listelenmesi önerilmez. İş tanımı, özgeçmişinizde görünmesi gereken terminoloji ve teknoloji becerilerini belirlemek için en iyi rehberdir.
RESİMLERDE: Daha Büyük Bir Maaş mı yoksa Daha İyi Avantajlar mı?
Alt çizgi
Hızlı ve rekabetçi bir iş piyasasında özgeçmiş yazma parametreleri değişmeye devam ediyor. İşyerinde mevcut ihtiyaçların bilgisini yansıtmayan özgeçmişler ve kendinizi bir işverene nasıl sunacağınıza ilişkin yeni kurallar büyük olasılıkla çöp kutusuna dönüşecektir.