Nadir olsa da, şirketler ve hükümetler ortalama bir insanın yaşam beklentisini aşan tahvil ihraç ediyorlar. Örneğin, Walt Disney Company (DIS) ve Coca-Cola (KO) gibi milyarlarca dolarlık şirketler geçmişte 100 yıllık tahvil ihraç etti.
Bu tahvillerin ve borçların birçoğu, borç verenin planlanan vadeden çok önce borcu kısmen veya tamamen geri ödemesi için bir seçenek içerir. Örneğin, Disney'in 1993'te çıkardığı 100 yıllık tahvilin 2093'te olgunlaşması gerekiyordu, ancak şirket 30 yıl sonra (2023) herhangi bir zamanda tahvilleri geri ödemeye başlayabilir.
Arjantin, Avusturya ve Meksika gibi ülkeler yakın zamanda 100 yıllık tahvil ihraç etti ve gelecekte Amerika Birleşik Devletleri'nde de dikkate alındığı konuşuldu.
Uzun Vadeli Tahviller Neden Bazı Yatırımcılar İçin Cazip
Şirketler uzun vadelerle tahvil ihraç ederler, çünkü herhangi bir işletmenin amacı pazarın talebinden kâr elde etmektir. 100 yıllık tahviller söz konusu olduğunda, bu tahviller için güçlü bir talep gösteren bir grup yatırımcı vardır. Özellikle, bazı kurumsal yatırımcılar, belirli bir süre bazlı hedeflere ulaşmak için tahvil portföylerinin süresini uzatmak için 100 yıllık tahvilleri kullanırlar.
Bazı analistler bu tür uzun vadeli tahvillere olan talebi belirli bir şirket için tüketici hissinin bir göstergesi olarak görüyorlar. Ne de olsa, sürmeyeceğine inanmadıkları bir şirketten 100 yıllık bir tahvil kim alabilir? Örneğin, Disney'in 100 yıllık bonosuna özellikle yüksek talep olması, birçok kişinin şirketin bir yüzyıl sonra bonoyu ödemek için hala etrafta olacağına inandığı anlamına gelebilir.
İnanma, 1000 yıllık tahvil de var. Birkaç yayıncı (Kanada Pasifik Şirketi gibi) geçmişte bu tür tahvil ihraç etmişti. Ayrıca vade sonu olmayan tahvil örnekleri de vardır, yani kupon ödemelerini sonsuza dek ödemeye devam ederler.
Geçmişte, İngiliz hükümeti süresiz olarak kupon ödemeleri yapan konsollar olarak adlandırılan tahviller çıkarmıştı. Bu tür finansal araçlara yaygın olarak süreklilik denir.
(Tahviller ve süre hakkında daha fazla bilgi için, bkz. Gelişmiş Tahvil Kavramları .)