Taşeronluk Nedir?
Taşeronluk, taşeron olarak bilinen başka bir tarafa sözleşme kapsamında yükümlülüklerin ve görevlerin bir kısmını atama veya dış kaynak sağlama uygulamasıdır.
Taşeronluk, özellikle inşaat ve bilgi teknolojisi gibi karmaşık projelerin norm olduğu alanlarda yaygındır. Taşeronlar, öngörülen parametreleri ve son teslim tarihleri içinde projenin tamamlanması ve yürütülmesi konusunda genel sorumluluğa sahip olan genel müteahhit tarafından işe alınır. Bu, taşeron firmalara uyum riski oluşturabilir.
Taşeronluk, tek bir genel yüklenici tarafından yürütülmek için bir proje için gerekli olan yeteneklerin çok çeşitli olduğu durumlarda çok yararlıdır.
Taşeronluk Nasıl Çalışır
İnşaat sektörünü örnek olarak kullanmak, bir devlet kurumu veya bir şirket altyapıya onarım yapmak veya onarım yapmak istediğinde, genellikle işin yüklenicisine iş sözleşmesini verir. Yüklenici, anlaşmayı müzakere eden ve kararlaştırılan bir ücret karşılığında sözleşmeye dayalı olarak çalışan bir işletme sahibidir. Bazen yapılacak iş, yüklenicinin başka bir tarafla sözleşme yapmasını gerektiren özel bir alandadır. Bu durumda, yüklenici işi bir alt yükleniciye taşeronlaştırır.
Taşeron, özel bir alanda çalışan ve serbest çalışan, bağımsız bir yüklenici veya satıcı olabilecek bir yüklenici türüdür. Yüklenici müşterilerle (örneğin şirket veya hükümet) ilişkiler sürdürürken, taşeron bir yüklenici ile birlikte çalışarak sözleşmeye bağlı bir ücret karşılığında uzmanlık becerisini sağlar. Taşeron kişi veya şirket, sözleşmeli çalışmanın başlangıcından bitişe kadar yönetilmesinden sorumlu olan birincil yükleniciye rapor verir.
Önemli Çıkarımlar
- Taşeronluk, bir sözleşmenin veya projenin belirli bölümlerini gerçekleştirmek için dışarıdaki bir şirketi veya bireyi getirme pratiğini ifade eder.Çoğu durumda, bir şirket, dahili olarak ele alınamayan bir görevi yerine getirmek için başka bir işletmeyi taşeronlaştırır. tipik olarak belirli işlemlerde uzmanlaşmış çeşitli taşeronlar organize eder.
Neden Taşeronluk?
Taşeronluğun yapılmasının birkaç nedeni vardır. Taşeronluk, tek bir genel yüklenici tarafından yürütülmek için bir proje için gerekli olan yeteneklerin çok çeşitli olduğu durumlarda çok yararlıdır. Bu gibi durumlarda, projenin genel yüklenicinin temel yetkinliklerini oluşturmayan taşeronluk bölümleri maliyetleri kontrol altında tutmaya ve genel proje riskini azaltmaya yardımcı olabilir. Hatta büyük bir durumda bazı savunmalar bile verebilir.
Ayrıca, yerel toplumun gelişimini etkileyen bazı büyük devlet sözleşmeleri veya sözleşmeleri, birincil yüklenicinin sözleşmenin bir parçası olarak belirli sayıda taşeron kuruluş istihdam etmesini gerektirebilir. Buna ek olarak, bir işletme diğer karlı girişimlere katılmak için zaman ve kaynakların serbest bırakılması için bazı sıradan ama gerekli işleri taşeronluk yapmaya karar verebilir.
Son olarak, bir yüklenicinin taşeron firmanın veya serbest çalışanın hizmetlerini işe alması, bir işe almaktan daha ucuzdur, çünkü birincil yüklenici işçilerin tazminat ödeneklerini, araç ve genel sorumluluk sigortasını, sağlık sigortasını, tam zamanlı maaşlar ve bağımsız yükleniciler veya taşeronlar için Sosyal Güvenlik vergileri.
Bir taşeronluk işletmesi yürütmek isteyen serbest meslek sahibi bir kişi veya şirket kendi memleketinde bir limited şirket veya şirket olarak uygun şekilde lisanslanmalıdır. Bir taşeronun verilebilmesi için, işletmenin vergi beyannameleri için güncel bir dosyaya sahip olma gibi kendi ana eyalet şartlarıyla iyi durumda olması gerekir. Vergi amacıyla, bir alt yüklenici şirketin bir İşveren Kimlik Numarası (EIN) almak için Dahili Gelir Servisi'ne (IRS) kaydolması gerekmektedir. EIN, ana yüklenici tarafından alt yüklenici şirkete ödenen tüm iş gelirlerini IRS'ye bildirmek için kullanılacaktır.
Vergiler ve IRS
IRS'ye göre taşeronlar, hem Medicare hem de Sosyal Güvenlik vergilerini kapsayan serbest meslek vergilerinden sorumlu küçük işletme sahipleridir. Taşeronlar, işletme giderleri için talep edilebilecek bazı vergi kesintilerine hak kazanabilirler. Bu masraflar, serbest meslek sahibi bir işletmenin işletilmesi için olağan ve gerekli olmalıdır. Bu, bir taşeronun normalde iş olmadan yapacağı bir gider için kesinti talep edemeyeceği anlamına gelir.
İddia edilebilecek bazı kesinti örnekleri arasında kira ve kamu hizmetleri, bir işe seyahat masrafları ve doğrudan iş mesleği ile ilgili kurs veya sertifika masrafları gibi ev ofisi kesintileri sayılabilir.
IRS, bir yüklenici tarafından rapor edilen geliri inceler ve alt yüklenicinin gerçekten bağımsız bir yüklenici mi yoksa bir çalışan mı olduğunu doğrulamak için bir ilişki kriteri kullanır. IRS tarafından her iki taraf arasındaki ilişkiyi sonuçlandırmak için kullanılan birkaç önlem, kuralları kimin belirlediğini, iş için kullanılan araç ve gereçleri kimin sağladığını ve işletme masraflarını kimin ödediğini belirlemeyi içerir. Birincil yüklenici, projenin nasıl yapılacağına ilişkin kuralları belirlerse, projeyi tamamlamak için gereken aracı sağlarsa ve alt yüklenici tarafından yapılan iş gideri için ödeme yaparsa, IRS alt yükleniciyi bir çalışan olarak değerlendirecektir. Böyle bir durumda, birincil yüklenicinin Sosyal Güvenlik vergisi ve yardımları ödemesi gerekecektir.