Oy hakkı, hissedarların, yönetim kurulunun oluşturulması, menkul kıymet çıkarılması, kurumsal faaliyetler başlatılması ve şirketin faaliyetlerinde önemli değişiklikler yapılması dahil olmak üzere, kurumsal politika konularında oy kullanma hakkıdır. Hissedarların oylarını, yanıtlarını postalayarak veya oylarını üçüncü bir tarafa bırakarak vekaleten bildirmeleri yaygındır. Bireylerin demokratik hükümetlerde yaygın olarak sahip oldukları tek oy hakkından farklı olarak, bir hissedarın sahip olduğu oy sayısı sahip olduğu pay sayısına eşittir.
Oy Hakkı
Özel bir kuruluşun tüzüğündeki ve tüzüğündeki hükümler, kurumsal konularda oy hakkı da dahil olmak üzere hissedarların haklarını düzenler. Devlet şirketler yasaları ile birlikte bu hükümler pay sahiplerinin oy haklarını kısıtlayabilir.
İlgili Politikalar
Bir şirketin görevlileri ve yönetim kurulu (BOD) günlük faaliyetlerini yönettiği için hissedarların temel yönetim konularında oy kullanma hakları yoktur. Ancak hissedarlar, hissedar toplantılarında, tüzükte değişiklik veya yönetim seçimi gibi büyük kurumsal konularda oy kullanabilirler. Ortak hissedarların hisse başına tipik bir oy hakkı olmasına rağmen, imtiyazlı hisse senetlerinin sahiplerinin oy hakkı yoktur.
Oylamaya Uygunluk
Genellikle, yalnızca bir kayıt sahibi bir hissedarlar toplantısında oy kullanmaya hak kazanır. Şirket kayıtları, tüm hissedarları toplantıdan önceki bir kayıt tarihinde adlandırır. Kayıt tarihinde kayıtta yer almayan pay sahipleri oy kullanamazlar.
Oylama ve Yetersayı Sayısı
Kurumsal tüzükler genellikle hissedarlar toplantısında oy kullanmak için yeterli çoğunluk gerektirir. Toplantıda hazır bulunan veya temsil edilen hissedarlar, şirketin paylarının yarısından fazlasına sahip olduklarında, yeter sayıya ulaşılır. Bazı devlet yasaları, eğer tüm hissedarlar bir tedbirin yazılı onayını verirse, nisabı olmayan bir kararın onaylanmasına izin verir. Bir kararın onaylanması genellikle hisse oylarının basit çoğunluğunu gerektirir. Birleşme ya da şirketi feshetme gibi bazı istisnai kararlar için daha fazla oy kullanılması gerekebilir.
Vekaleten oy kullanma
Pay sahipleri, paylarını bırakmadan başka bir tarafa oy kullanma haklarını devredebilirler. Vekil verilen kişi veya kuruluş hissedarına danışmadan oy kullanabilir. Bazı ekstrem durumlarda, bir şirket veya kişi yeterli sayıda tahsilat ve mevcut yönetim ekibini değiştirme aracı olarak vekiller için ödeme yapabilir.
Oy Haklarının Etkisi
Halka açık büyük şirketlerde hissedarlar, şirket yöneticilerini seçerek en büyük kontrolünü ellerinde tutarlar. Bununla birlikte, küçük, özel şirketlerde memurlar ve yöneticiler genellikle büyük hisse senetlerine sahiptir. Bu nedenle, azınlık hissedarları hangi yöneticilerin seçileceğini tipik olarak etkileyemez. Bir kişinin şirketin hisse senedinin kontrol gücüne sahip olması da mümkündür. Hissedarlar seçimlerde veya kararlarda oy kullanabilirler, ancak oylarının büyük şirket konuları üzerinde çok az etkisi olabilir.