Yasal Oylama Nedir?
Yasal oylama, her hissedarın hisse başına bir oy hakkına sahip olduğu ve oyların oylanan adaylar veya konular arasında eşit olarak paylaştırılması gereken kurumsal oylama prosedürüdür. Bazen doğrudan oylama olarak da bilinen yasal oylama, iki hissedar oylama prosedüründen ve daha yaygın bir seçenektir.
Yasal ve kümülatif oylama, pay sahiplerinin konularda veya yönetim kurulu üyelerinde oy kullanmalarına izin veren iki prosedür olup, yasal düzenleme bu ikisinden daha yaygındır.
Yasal Oylama Nasıl Çalışır?
Yasal oylamada, 50 hisseye sahipseniz ve altı yönetim kurulu pozisyonuna oy verdiyseniz, her yönetim kurulu üyesi için 50 oy toplam 300 oy kullanabilirsiniz. Beş yönetim kurulu üyesinin her biri için 20 ve altıncı için 200 oy kullanamazsınız.
Yasal oylama, oyların adaylar veya oylanan konular arasında eşit olarak bölünmesini gerektiren ve her bir payın bir oy hakkı kazanmasını gerektiren bir oylama sistemidir. Oylamanın başka yolları da var.
Önemli Çıkarımlar
- Doğrudan oylama olarak da bilinen yasal oylama, hissedarların hisse başına bir oyu olduğu ve oyların konular arasında eşit olarak paylaştırılması gerektiği anlamına gelir.Diğer hissedar oylama prosedürü, oyların hissedarın tercihine göre ağırlıklandırılmasını sağlayan kümülatif oylamadır. azınlık hissedarının oy kullanma şansını artırır.
Kanuni Oylama ve Kümülatif Oylama
Diğer oylama prosedürü, hissedarların oylarını belirli adaylara ağırlık vermelerini sağlayan ve azınlık pay sahiplerinin oy sonuçlarını etkileme şansını artıran kümülatif oylama yöntemidir. Birikimli oylamada orantısız olarak oy kullanmanıza izin verilir. Eğer 50 hisseye sahipseniz ve altı yönetim kurulu pozisyonunda oy veriyorsanız, bir yönetmen için 300 oy ve diğer beş yönetmen için hiçbir oy, beş yönetim kurulu üyesinin her biri için 20 oy ve altıncı için 200 oy veya başka sayıda kombinasyon yapabilirsiniz.
Bir şirketin yasal veya toplu oylama kullanıp kullanmadığını öğrenmek için hissedarlar sözleşmesine danışın.