Tazminat nedir
Tazminat, hedefin bir eylemi gerçekleştirmesi veya hedefin gerçekleştirdiği bir işlemin bir sonucu olarak bir hedef kişiye, gruba veya kuruluşa bir tür parasal fayda verilmesi işlemidir. Bu, kapitalizmin ana ilkelerinden biridir, çünkü insanlar bir tür ilgili teşvik ödenmesi sonucu bir görev yaparlar.
Örneğin şirketler, çalışanların şirketin kârlarına katkıda bulunma çabalarının bir sonucu olarak işçilerine özel bir nakit ikramiye ödeyebilir. Ancak, bir şirketin ihmali nedeniyle çalışanın başına gelen bir yaralanmanın sonucu olarak tazminat ödemek zorunda kalabilir.
KIRILMAYA KARŞI Tazminat
Tazminat ödemeleri, daha önce gerçekleştirilmiş olan eylemler veya yasal zararların bir sonucu olarak hedeflenen bir kişiye, gruba veya kuruluşa bir tür parasal fayda sağlar. İşletmeler genellikle yüksek performans veya ulaşılan hedefler nedeniyle çalışanları ödüllendirmek için tazminat ödemeleri kullanır. Mahkeme eylemleri, genellikle, belirli bir eylem veya bir dizi görevden kaynaklanan masraflardan kaynaklanan zararlar için gerekli tazminat ödemelerini de içerir.
Tazminat ödemeleri, kapitalizmin ana ilkelerinden biridir. Ödenmesi gereken güvence ile gerçekleştirilen eylemler ve görevler için ilgili teşvik sağlarlar. Kapitalist bir toplumda, vatandaşlar ve işletmeler için yasal çerçevelerin belirlediği standartlar nedeniyle bu ödemelere güvenilebilir.
Ödeme Tazminatı Örnekleri
Örnek olarak, şirketler, işçilerinin şirketin kârına katkıda bulunma çabalarının bir sonucu olarak işçilerine özel bir nakit ikramiye ödeyebilir. Bu özel nakit ikramiye ödemeleri genellikle daha önce belirlenen bir süre içinde elde edilen geçmiş performans seviyelerine veya ulaşılan kurumsal hedeflere bağlıdır.
Tazminat ödemelerine genellikle işçi tazminatı davalarında da değinilmektedir. İşçi tazminatı davalarında, şirketlerden iş üzerinde çalışma veya şirketin ihmali nedeniyle bir çalışanın maruz kaldığı geçmiş yaralanma veya zarar için tazminat olarak tazminat ödemeleri istenebilir.
Ticari organizasyon kapsamındaki şirketlerin genellikle çeşitli geri ödeme ödemeleri için ayrılan rezerv fonları vardır. Bu fonlar genellikle, geri ödeme ödemelerinin veya ödüllerinin uygun ve zamanında ödenmesini sağlamak için düzenli olarak ödenir. Tazminat ödemeleri, kurumsal bilançolarda borç olarak gösterilir.
Hukuki bir durumda, bir şahıs veya kuruluştan, yasal bir işlemde karar verilen bir dizi olay veya görev sırasında meydana gelen geçmiş zararlar veya kayıplar için tazminat olarak tazminat ödemeleri istenebilir. Hukuk mahkemesinde görülen bir dava boyunca tazminat ödenmesine uygun giderler oluşabilir. Yasal mahkeme davalarında, tazminat masraflarının mahkeme tarafından yasal bir kararla hasar gören tarafa tam olarak ödenmesi gerekmektedir. Hukuki tazminat ödemelerinin koşulları, genellikle mahkemenin kayıp ve zararlar için adil ve yeterli tazminat konusundaki yasal görüşüne dayanarak özetlenir ve verilir.