Vekil Oy Nedir
Vekâleten oy, bir kişi veya şirket tarafından, hissedarlar toplantısına katılamayacak veya sahip olamayacak ya da başka bir konuda oy vermek istemeyen bir şirketin hissedarı adına verilen bir oy pusulasıdır. Hissedarlar, yönetim kuruluna yönetim seçmek, birleşme veya devralmayı onaylamak ve hisse senedi tazminat planını onaylamak gibi, oylanacak konuları açıklayan vekil beyanı adı verilen bir bilgi kitapçığı ile birlikte postada vekil oyu alırlar.
BREAKING AŞAĞI Proxy Oy
Kayıtlı yatırım yönetimi şirketleri, portföylerindeki menkul kıymetler için, örneğin yatırım fonu hissedarları veya ayrı yönetilen hesaplardaki net değeri yüksek yatırımcılar için vekaleten oy kullanabilirler.
Halka açık şirketlerin faaliyetlerini hissedarlara rapor etmelerinin bir yolu yıllık toplantılardır. Bu toplantılardan önce pay sahiplerine, toplantıda oylanacak konular hakkında pay sahipliği, yönetim kurulu yapısı (İKG) ve icraî maaş ve sosyal haklar gibi bilgiler verilir. Şirketin kayıt tarihi itibariyle geçerli oy haklarına sahip olan yatırımcılar bu konularda oy kullanabilirler. Şirket veya yatırımcının komisyoncusu veya bankası, hissedarlara çevrimiçi olarak mevcut olup olmadıklarını belirten her hissedar bilgilerini gönderir. Alternatif olarak, yatırımcılar sadece yıllık rapor ve bilgi sayfası içeren bir paket alırlar.
Vekaleten Oylama
Hissedarlar toplantısına fiziki olarak katılmak yerine, çoğu yatırımcı vekaleten oy kullanır veya kendi yerinde oy kullanmak için bir uzman seçer. Bu yatırımcılar, şirketin yönetim ekibinin bir üyesi gibi, başkasının vekil kartta yazılı yönergelerine uygun olarak oy kullanmasını ister. Vekil beyanı, hissedarlardan denetçi raporunu, genel müdür ücretini, müdürlerin seçimini veya hisse senedi opsiyon planları, birleşme ve devralmalar veya diğer kararlar gibi daha karmaşık konuları onaylamasını isteyebilir. Vekil oylar, kesinti saatinden önce, genellikle hissedarlar toplantısından 24 saat önce posta, telefon veya internet yoluyla verilebilir. Yanıtlar "Karşı", "Karşı, " "Çekimser" veya "Oylanmadı" içerebilir ve son başvuru tarihinden önce değiştirilebilir.
Çoğulluk Oy ve Çoğunluk Oy
Çok sayıda oy kullanıldığında, kazanan adayın bir rakipten daha fazla oy alması gerekir. Bu nedenle, önerilmeyen bir direktörün seçilmesi için yalnızca bir oy gereklidir. Hissedarlar adaya karşı çıkarlarsa oy haklarını saklayabilirler. Yeterli oy verilmemesi, Yönetim Kurulunun gelecekteki yöneticileri aday gösterme tercihlerini etkileyebilir.
Çoğunluk oyu geçerli olduğunda, oyların çoğunluğunu alan yöneticiler seçilir. Oy kullanmaktan kaçınmak, bir yönetmenin seçilip seçilmeyeceğini etkileyebileceğinden veya etkilemeyebileceğinden, şirketin vekaletnamesi, çekimser veya oylardan kaçınma oylarının oy sonuçlarını nasıl etkilediğini detaylandırmalıdır.
Yönetim kurulu üyeleri dışında, hissedarların önerilerine oy vermek gibi konuları içeren konular için, oyların çoğunluğu konunun onaylanmasına yol açar. Çoğunluk oylamasında olduğu gibi, oylamadan kaçınma sonucu şirketin vekil beyanında açıklanır.