Finans oldukça rekabetçi bir alandır, bu yüzden analist iş avcılarının ciddi derecede yüksek kalibreli adayların uygulama havuzunda yüzmeleri muhtemeldir. Peki kendinizi bu röportajı en iyi şekilde yapma şansına nasıl konumlandırıyorsunuz? Her şey kapak mektubu ile başlar. Hiçbir özgeçmiş hiçbiri olmadan tamamlanmaz ve iyi bir kapak mektubu (herhangi bir sektörde), işi almak ve işsizlik hattında kalmak arasındaki fark anlamına gelebilir.
Günümüzde şirketler, gönderilen her bir iş için ortalama 250 başvuru alıyor ve bunlardan beşi iş arayan biri röportaj için çağrılacak ve sadece bir tanesi iş teklifi alabilecek. Bu ciddi bir rekabet. (Coveted finans rolleri daha da sert oranlarla karşı karşıyadır.) Buna, işe alım yapanların genellikle bir adayın yazışmalarını gözden geçirmek için 30 saniyeden daha az zaman harcadıkları tidbit - bir etki yaratmak için mikroskobik bir fırsat penceresi ekleyin. Bu yüzden akıllıca kullanılması gerekiyor.
Potansiyel işverenler, onlar için çalışmakla gerçekten ilgilendiğinizi bilmek ister, bu nedenle genel mektuplar ve "çerez kesici" şablonları, uygulamanızı en yakın çöp kutusuna indirmenin kesin bir yoludur. Finans alanında bir işi güvence altına almak için ciddi adayların işe alım yöneticisinin dikkatini çekmek için dinamik bir kapak mektubu almaları gerekir. Burada ortaya çıkardığınız (veya başarısız olduğunuz) ilk izleniminizi yaratabilir veya kırabilir. Aslında, eğer bir mektup işveren “tatlı noktalar” a vurmazsa, potansiyel patronunuz asla bir sonraki sayfaya geçemeyebilir.
Peki, sizi finans paketinden ayıran güçlü bir kapak mektubu yapan nedir?
1. Ödevinizi Yapın
Uygulamanın hangi belirli kişiye hitap ettiğini belirleyin. “Kime İlgililik Yapabileceği” ve “Sayın İşe Alım Yöneticisi” gibi genel selamlar sizi etkileyici bir başlangıçtan daha az başlatacaktır. Sadece bir temas noktası eklemek kişisel bir dokunuş katmakla kalmaz, aynı zamanda hangi kişinin işe alındığını bulmak için yeterince önemsendiğinizi gösterir. Genellikle tek yapmanız gereken hızlı bir telefon görüşmesi veya e-postadır, bu yüzden gerçek bir isim almaya çalışmamak için hiçbir mazeret yoktur. Başka bir uyarı: Aynı şirket içinde birden fazla pozisyona başvurmak için asla aynı mektubu göndermeyin, çünkü bu pozisyonlardan herhangi birinde gerçek bir ilgi olmadığını gösterir.
2. İçeriği Özelleştirin
Kişiselleştirme, kapak mektubunun tüm içeriğini kapsar. Mektubunuzu, özellikle işte listelenen kriterlere nasıl uyduğunuza bakarak işverenin ihtiyaçlarına göre uyarlayın. Sizi tekneye alarak firma neden daha iyi olacak? Belirli becerilerden bahsedin ve uyguladığınız rol bağlamında başarılarınızı aydınlatın. Pozisyonun talepleriyle ilgili becerilere, başarılara ve iş deneyimlerine odaklanın.
Finansal analist işi genellikle veri toplamayı, haberleri takip etmeyi, finansal modelleme yapmayı ve belirli işletmeler veya endüstriler hakkında derinlemesine öğrenmeyi içerir. Elektronik sayfalardaki becerileriniz, makro ve mikroekonomi ve ilgili yazılım bilginiz de alakalı olacaktır. İşverenin gizliliğini ihlal etmeden, önceki işlerde veya stajlardaki ilgili başarılarınız hakkında olabildiğince fazla ayrıntı verin.
3. Dilinizi İzleyin
Anahtar kelime yoğunluğuna sahip veritabanı filtrelerini karşılamak ve insan gözden geçirenlere gerekli dil konusunda bilgili olduğunuzu göstermek için anahtar kelimeleri ve sektörle ilgili terminolojiyi kullanın. Dilbilginizi kontrol etmeyi unutmayın. Finans, sayılara dayalı bir endüstri olabilir, ancak bu, yazım hatalarını veya dilbilgisi hatalarını mazur göstermez. Bu tür yazım hataları tembel ve dikkatsiz görünmenizi sağlar - figürleri yönetiyorsanız yapmak istediğiniz son izlenim oyunun adıdır. Kendi hatalarınızı tespit etmek her zaman daha zordur, bu nedenle başvuru mektubunuzu incelemek için iyi okuma becerileri olan bir arkadaş edinmeyi düşünün.
Mektuplar resmi, iş benzeri bir ton almalıdır. “İyi iletişimci”, “çalışkan”, “mükemmeliyetçi”, “sadık” ve “takım oyuncusu” gibi terimler, en başından beri favorilerdir. Aynı zamanda iş arama klişeleri. Nitelikleri sadece orada olmanız gerektiğini düşündüğünüz için eklemeyin. Karakterinizi kanıtlamanın daha zorlayıcı bir yolu, üçüncü bir tarafın ifadesini eklemektir. Örneğin, bir performans incelemesinden veya LinkedIn onayından bir alıntı daha gerçekçi ve inandırıcı görünecektir.
4. Davanızı Şekillendirin
Bir kapak mektubu, içeriğini tekrarlamak yerine aşağıdaki özgeçmişi tamamlamayı amaçlamaktadır. Davanızı üç ila dört paragrafta kendiniz oluşturun ve mektubun birden fazla sayfa çalıştırmasına asla izin vermeyin.
- Finansal analizde temel yetkinliklerinizi ve deneyim derinliğinizi yakalayan tanımlayıcı, yüksek etkili bir ifadeyle öncülük edin. Belirli örneklerle takip edin. Bir grafik tasarımcı olmak zorunda olmasanız da - çok tasarlanmış bir görünüm de bir dönüştür - sıkıcı kare metin bloklarına en iyi noktalarınızı gömmeyin. Örneğin, başarılarınızı açıklamak yerine, kısa bir madde işareti olarak gösterebilir veya bir grafik gibi ilgili görsel sunumdaki bir başarıyı yorumlayabilirsiniz. ve sizin ve becerilerinizin neden iş tanımının gereklilikleri ve hareket edebileceğiniz umudunuz için güçlü bir eşleşme olduğunun özet bir ifadesiyle hızlı bir şekilde işe alım sürecinin sonraki adımlarına. Yukarıda tartışıldığı gibi, herhangi bir insan okumadan önce mektubunuzun bilgisayar tarafından taranması durumunda doğru anahtar kelimeleri kullandığınızdan emin olun.
Madde işaretleri bu bölüme nasıl yardımcı oldu? Arkanız bu.
Bir iş mektubunu nasıl biçimlendireceğinizden emin değilseniz, boşluk ve noktalama işaretleri konusunda size yardımcı olacak çok sayıda şablon vardır. Referans olarak kullanın, ancak şirkete ve fırsata özgü bir mektup yazın.
5. Takip
İK uçuruma başvuru göndermenin ve birisinin cevap vermesini dilemenin bir anlamı yok. Eğer o işi gerçekten istiyorsan, peşinden git. Demek istediğin işi göstermek için doğrudan işe alım müdürü veya atanmış irtibat kişisini takip et. Bir işveren aksini belirtmedikçe, işe devam eden ilginizi ifade etmek için başvuruyu izleyen beş ila 10 gün içinde bir telefon görüşmesi veya e-posta yoluyla orijinal alıcıya danışın. Sadece bir avantaj sağlayabilir.
Alt çizgi
Harika bir ilk izlenim yaratmak, işverenin dikkatini çeken iyi hazırlanmış bir kapak mektubu ile başlar. Bunu, en iyi varlıklarınızı sergileyen kişisel bir pazarlama aracı olarak düşünün. Şirketle ilgili ödevlerinizi yapın, içeriği özelleştirin, yazım hataları için üç kez kontrol edin, görsel olarak düşünün, klişelerden kaçının - ve daima takip edin.
Cilalı bir kapak mektubu - ve eşleşmesi için özgeçmiş - sizi rekabetten ayıracak ve röportaj kapısında ayağa kalkmanıza yardımcı olacaktır.