Tekel Nedir?
Monopsony, tek bir alıcının, monopsonistin bulunduğu bir piyasa koşuludur. Bir tekel gibi, bir tekel de kusurlu piyasa koşullarına sahiptir. Bir tekel ve tekel arasındaki fark, öncelikle kontrol eden varlıklar arasındaki farktır. Tek bir alıcı tekelci bir piyasayı kontrol ederken, tek bir alıcı tekelleştirilmiş bir pazara hükmeder. Monosonistler, bölgenin işlerinin çoğunu veya tamamını sağladıkları alanlarda yaygındır.
Monopsoniyi Anlamak
Tekelde, büyük bir alıcı pazarı kontrol eder. Eşsiz konumlarından dolayı, monopsonilerin bir güç zenginliği vardır. Örneğin, bir bölgedeki işlerin birincil veya tek tedarikçisi olan tekel, ücret belirleme gücüne sahiptir. Buna ek olarak, tedarikçileri ile fiyat ve şartları müzakere edebildikleri için pazarlık gücü var.
Tekelciliğin meydana gelebileceği birkaç senaryo vardır. Bir tekel gibi, bir tekel de arz tarafını ve talep tarafı faktörlerini dengelemekten standart fiyatlandırmaya uymaz. Çok az tedarikçinin olduğu bir tekelde, kontrol kuruluşu, alıcılar belirlenen fiyatını ödemeye istekli oldukları için, ürünlerini istedikleri fiyattan satabilir. Tekelde, kontrol organı bir alıcıdır. Bu alıcı, birçok satıcı işi için vie çünkü düşük fiyatlar elde etmek için boyut avantajı kullanabilirsiniz.
Monopsoniler çok farklı biçimler alır ve her tür pazarda ortaya çıkabilir. Örneğin, bazı ekonomistler Ernest ve Julio Gallo'yu - şarap imalathaneleri ve şarap üreticileri birliği - bir tekelci olmakla suçladılar. Şirket o kadar büyük ve üzüm yetiştiricileri üzerinde o kadar çok alım gücüne sahip ki, üzüm toptancılarının fiyatları düşürmek ve şirketin şartlarını kabul etmekten başka seçeneği yok.
Önemli Çıkarımlar
- Monopsony, tek bir alıcının egemen olduğu bir pazara atıfta bulunur.
Monopsoni ve Çalışan Ücretleri
Monopsony, tek bir işverenin işgücüne göre avantaj sağladığı durumlarda işgücü piyasalarında da yaygın olabilir. Bu olduğunda, toptancılar, bu durumda, potansiyel çalışanlar, satın alma şirketinin kontrolünden kaynaklanan faktörler nedeniyle daha düşük bir ücret almayı kabul ederler. Bu ücret kontrolü, işverene maliyeti düşürür ve kâr marjlarını artırır.
Teknoloji mühendisliği pazarı ücret bastırmanın bir örneğini sunuyor. Piyasada sadece mühendis gerektiren birkaç büyük teknoloji şirketi ile, Cisco, Oracle ve diğerleri gibi büyük oyuncular, işgücü maliyetlerini en aza indirmek için ücretlerle komplo kurmakla suçlanıyorlar, böylece büyük teknoloji şirketleri daha yüksek kar elde edebiliyorlar. Bu örnek, birden fazla şirketin dahil olduğu bir tür oligopsoniyi göstermektedir.
Gerçek Dünya Örneği
Ekonomistler ve politika yapıcılar, belirli bir sektörde büyük bir pazar payını kontrol eden çok sayıda başarılı şirketin hakimiyeti ile giderek daha fazla ilgileniyorlar. Bu endüstri devlerinin fiyatlandırma gücünü etkileyeceğinden ve sektör genelinde ücretleri bastırma yeteneklerinden yararlanacağından korkuyorlar. Nitekim, iktisat dışı ve kar amacı gütmeyen bir düşünce kuruluşu olan Ekonomi Politikası Enstitüsü'ne göre, verimlilik ile ücret artışı arasındaki fark, son 50 yılda verimlilik ücretlerini altı kattan fazla artırmaktadır.
2018'de ekonomistler Alan Krueger ve Eric Posner, düşük gelirli işçilerin Monopsony'den Korunması ve Hamilton için İşbirliği Projesi için bir öneri hazırladı ve bu da işgücü piyasası çöküşü veya tekelleşmenin ücret durgunluğuna, artan eşitsizliğe ve azalan üretkenliğe katkıda bulunabileceğini savundu. ekonomi. İşçileri korumak ve işgücü piyasasını güçlendirmek için bir dizi reform önerdiler. Bu reformlar, federal hükümeti, olumsuz işgücü piyasası etkileri için birleşme işlemlerinin gelişmiş incelemesini sağlamaya zorlamak, düşük ücretli işçileri bağlayan rekabet etmeme sözleşmelerinin yasaklanması ve tek bir franchise şirketine ait kuruluşlar arasında kaçak avcılık düzenlemelerinin yasaklanmasını içermektedir.
