Gelir analisti her işte önemli bir yeri yerine getirir. Bu finansal uzman, şirketin büyümesine yardımcı olarak firmanın gelirini en üst düzeye çıkarmaya ve şirkete muhasebe, finans ve iş prosedürleri ile ilgili konularda bildirimde bulunmaya yardımcı olur. Gelir analisti, bir şirket içinde iletişim noktası görevi görür ve şirketin gelir politikası ekibinde hizmet veren diğer çalışanlara bilgi ve veri iletir. Gelir analisti aynı zamanda ilgili bilgileri gerektiğinde diğer çeşitli departmanlardaki personele de iletir. Gelir analistleri ayrıca şirketin gelir kontrol politikalarında yeni personel yetiştirmekten de sorumludur. Bu profesyoneller, gelir politikaları ve sistemleri üzerinde işbirliği yapmak, bu sistemleri değerlendirmek ve bu politikaları ve sistemleri etkili hale getirmek için uygun iyileştirmeleri belirlemek için diğer personel üyeleriyle yakın işbirliği içinde çalışırlar.
Gelir analistleri düzenli olarak finansal işlemleri, ticari uygulamaları ve satış sözleşmelerini gözden geçirir. Bu analistler büyümeyi iyileştirmek, gelir risklerini belirlemek ve gelir riski kontrol planları geliştirmek ve uygulamak için rehberlik ve öneriler sunar. Gelir analistleri, etkinliklerini belirlemek için bu planları izleyerek takip ederler ve şirketin finansal hedeflerine ulaşmasını sağlayacak planları düzenler ve değiştirirler. Gelir analistleri ayrıca genellikle şirketin tüm finansal düzenlemelerinin yıllık ve üç aylık gelir raporlarını ve belgelerini hazırlarlar. Bazı durumlarda, gelir analistleri satış departmanı çalışanları ile birlikte çalışarak şirketin tüm gelir hedeflerine ulaşmasına izin vermek için müşteri görüşmelerine katılırlar.
Çoğu şirket, gelir analistlerinin muhasebe veya finans alanında en az lisans derecesine ve muhasebe, finansal analiz, izleme ve denetim deneyimine sahip olmasını gerektirir. Gelir analistleri, yazılım gelirlerini tanımayı ve ticari işlemleri içeren alanlarda da bilgili olmalı ve Oracle Financials, veri madenciliği uygulamaları ve Microsoft Excel gibi bilgisayar yazılımlarına aşina olmalıdırlar. Bir şirket aynı zamanda bir başvuru sahibinin gelir analisti pozisyonuna hak kazanması için Yeminli Mali Müşavir (EBM) olmasını isteyebilir.
Bilgisayar Yazılımları ve Programları
Görüşmeci muhtemelen geçmişte hangi bilgisayar yazılımını ve diğer programları kullandığınızı soracaktır. Yalnızca gerçekten kullandığınız ve rahat ettiğiniz yazılım programları hakkında konuşun. En yaygın kullanılan yazılım programlarından bazıları Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP ve NetSuite Financials'dir. Bu programlardan herhangi birine aşina değilseniz, onlarla birlikte çalışın ve doğru finansal veriler oluşturmak ve kıdemli personele sunulabilecek raporlar oluşturmak için yazılımı kullanarak becerilerinizi geliştirin.
Veri ve Raporları Sunma
Gelir analistleri veri derlemekten ve raporları bir araya getirmekten sorumludur, ancak bu bilgileri üst düzey personele ve yöneticilere de sunmalıdırlar. Bu pozisyon için yapılan bir röportaj sırasında, mülakatçı "Verilerinizi ve raporlarınızı yöneticilere ve daha üst düzeylere nasıl sunarsınız?" Görüşmeci, bilgilerinizi yönetici kadrosuna sunmak için uygun olacak bir raporda nasıl yapılandıracağınızı ve bir araya getireceğinizi soruyor. Soru ayrıca raporu yöneticilere fiziksel olarak ne kadar sunabileceğinizi sormaktır.
Muhasebe yazılımı ve raporu kısa ve çekici bir şekilde bir araya getirmek için kullanabileceğiniz diğer çeşitli programlara aşina olduğunuzu açıklayın. Görüşmeci, üst düzey personel ile etkileşimde ve çalışma konusunda rahat olduğunuzu gösterin. Verileri kontrol etme konusundaki titizliğinizi ve raporun doğruluğuna olan güveninizi vurguladığınızdan emin olarak, raporu nasıl yapılandıracağınızı ve kişisel olarak üst düzey personele nasıl sunacağınızı açıklayın.
Başkalarıyla Çalışma
Gelir analistleri, beceri düzeylerine ve şirket içindeki statüsüne bağlı olarak, bazı personel ile denetim pozisyonlarında çalışacaklardır, ancak aynı zamanda üst düzey personel ve yöneticiler altında da çalışmaktadırlar. Görüşmeci muhtemelen kişilerarası becerilerinizi ve başkalarıyla iyi çalışıp çalışmadığınızı soracaktır.
Bu, bazı personelin altında çalıştığınız ve başkalarına liderlik ettiğinizde geçmişte örnekleri tanımlamak için mükemmel bir fırsattır. Yukarıdaki kişilerle nasıl etkileşim kurduğunuzu açıklayın. Görüşmeci sizinkinden daha yüksek pozisyonlara sahip kişilerle çalışabileceğinizi ve rahat olduğunuzu görmelidir. Astlarla ne kadar kolay işbirliği yapabileceğinizi açıklayın. Görüşmeci, bu çalışanlarla çalışıp çalışamayacağınızı ve görevlerini sürdürürken ve şirketin hedeflerine ulaşma yolunda onları nasıl teşvik edeceğinizi ve motive edeceğinizi bilmek istiyor.