Glassdoor.com'a girilen bilgiler kitle kaynaklı ve doğrulanmamıştır. Web sitesinde yayınlanan maaş bilgilerinin bir kısmı doğru olsa da, bazıları doğru değildir. Belirli bir maaş bilgisi arayan kariyer arayanlar, mümkün olduğunca doğru bir maaş resmi elde etmek için Payscale.com ve ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu web sitesi gibi çeşitli web sitelerine göz atmalıdır.
Önemli Çıkarımlar
- Cam kapı maaş bilgileri kendiliğinden rapor edilir ve doğrulanmaz, bu nedenle bazı maaşlar muhtemelen doğru değildir. Daha iyi kaynaklar ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu ve Payscale.com'dur. Glassdoor'daki maaş detaylarının, daha küçük şirketlere kıyasla birçok incelemeye sahip büyük şirketler için doğru olma olasılığı daha yüksektir.
Kitle Kaynaklı Kariyer Sitesi
Robert Hohman, Rich Barton ve Tim Besse tarafından kurulan ve merkezi Mill Valley, Kaliforniya'da bulunan bir teknoloji şirketi olan Glassdoor, 2007 yılında kariyer kararları vermek isteyen insanlar için tek durak olarak patladı. O zamanlar, web sitesi yenilikçi olarak görülüyordu çünkü kariyer arayanların aradığı ancak diğer web sitelerinde bulamadığı şirketler hakkında bilgi içeriyordu.
Özellikle, Glassdoor, içeriden - şirket çalışanları - faydalar, mülakat uygulamaları ve liderlik hakkında geri bildirim istedi. Kullanıcılar işyeri iç mekanlarının anlık görüntülerini bile yükledi.
Maaş genellikle şirketler tarafından en çok korunan bilgi parçasıdır, ancak Glassdoor, kullanıcıların kazandıkları para miktarlarını bildirmelerini mümkün kılarak gizlilik perdesini kaldırdı. Kullanıcıların maaşları gibi özel olarak kabul edilen bilgileri göndermelerinin en önemli nedeni, Glassdoor'un anonim olarak yapmalarına izin vermesidir.
Glassdoor aynı zamanda marka yaklaşımını yetenek çekmek için kullanmak isteyen işverenlere de hizmet vermektedir. Şirket, işverenlere açık pozisyonlar yayınlamak için araçlar ve markalarını pazarlayabilecekleri bir platform sunmaktadır. Glassdoor'un işinin bu yönü, anket kullanıcılarının doğruluğu, maaş bilgileri ve sitenin bazı kullanıcılarının işverenleri hakkında çizdiği gül renkli resim hakkında eleştiri çekti. Glassdoor'un en sert eleştirmenleri, bazı işverenlerin kullanıcıların kendileri hakkında yayınladığı bilgiler üzerinde etkisi olabileceğini iddia ediyor.
Doğruluk Soruları
Bazı Glassdoor kullanıcıları maaşları hakkında doğru bilgileri paylaşırken, bazı kullanıcılar paylaşmaz. Uzmanlar, web sitesinin işlerinden memnun kalmayacak, web sitesini şikayetleri rant etmek veya havalandırmak için bir yer olarak kullanan çalışanları cezbettiğini belirtiyor. Ayrıca, hangi verilerin güncel olduğunu ve bir şirketin, kullanıcının girişi yaptığı tarihten bu yana bir pozisyon için maaşını artırıp artırmadığını doğrulamanın bir yolu yoktur.
Danışmanlık Ek Kaynaklar
Kariyer arayanlar Glassdoor maaş bilgilerini göz ardı etmemelidir çünkü bazıları doğrudur; ne kadarının doğru olduğunu bilmek kolay değil. Web sitesindeki büyük şirketlerdeki pozisyonların maaş ortalamalarının, küçük şirketlerin pozisyonları için yayınlanan ortalamalardan daha doğru olma olasılığı daha yüksektir.
Genel olarak, veri örneği ne kadar büyük olursa, bilgi o kadar doğru olur. Şirket web sitelerindeki bazı sınıflandırılmış reklamlar ve iş ilanları maaş içerir ve bu bilgiler Glassdoor'un maaş bilgilerinin doğru olup olmadığını doğrulamak için Glassdoor'daki bilgilerle karşılaştırılabilir.
Diğer seçenekler
Payscale.com maaş verileri için daha iyi bir seçenek olabilir. Şirket, işletmelerin ortalama maaşlar ve tazminat konusunda güncel ve doğru bilgi almasına yardımcı olan bir tazminat yazılımı şirketidir. Bu arada, İşgücü İstatistikleri Bürosu, diğer alanların yanı sıra iş, endüstri ve konuma dayalı maaş verileri sunmaktadır.