Birçok Amerikalı, hem kamu hem de özel sektördeki emeklilik ve çalışan emeklilik programlarından tasarruf etmek için uğraşırken, çok sayıda rahatsız edici gerçeklerle karşı karşıya kalırken, ABD Kongresi'nde seçilmiş temsilciler ve senatörler hala hayat için kısmi emeklilik maaşı alıyorlar. Kongre için emeklilik maaşı normalde büyük bir seçim yılı meselesi değildir, ancak milletvekilleri ile ana akım Amerika arasındaki kopukluğun kanıtı olabilir.
genel bakış
Bir Kongre üyesi için ortanca net değer, 2018'de 1 milyon doların üzerine çıktı ve burada 2018'e kadar kaldı. Bu, ortalama Amerikan hanehalkı ortanca net değeri 60.000 dolardan az. Duyarlı Politika Merkezi tarafından bildirildiği üzere, "18'den fazla Amerikan hane halkının birleşik servetinin, tek bir federal milletvekilinin hane halkının değerine eşit olması gerekir." 2019'a girerken, ABD'deki hanelerin% 10'undan daha azı Kongre üyelerinin% 50'sinden fazlasına kıyasla milyoner olarak sınıflandırılabilir.
Kongre üyeleri, Federal Emeklilik Emeklilik Sistemi (FERS) kapsamında kendi emeklilik planları için uygundur, ancak Sosyal Güvenlik ve Kamu Hizmeti Emeklilik Sistemi (CSRS) gibi emeklilik yardımları da mevcuttur. üyenin emeklilik yaşı, hizmet süresi ve maaşına bağlı olarak emekli maaşı almaya hak kazanır. Emeklilik değeri, üyenin nihai maaşının% 80'ine kadar olabilir.Şu anda Kongre ücreti yılda 174.000 $ 'dır ve bu% 80 oranında 139.200 $' lık bir ömür boyu emeklilik maaşı anlamına gelir. finanse etti.
Ayrıca, Kongre üyeleri 401 (k) 'ye benzer diğer tüm federal çalışanlarla aynı Tasarruf Tasarruf Planına (TSP) sahiptir. Kongre üyelerinin yıllık% 5'e varan oranlarda kongre katkılarını eşleştirmek için daha fazla vergi mükellefi fonu kullanılır, bununla birlikte kongre üyesi veya kongre üyesi ne kadar katkıda bulunursa kullanılsın, % 1 ekstra bir hediyeye sahiptir. Vatandaş olarak, ilk Sosyal Güvenlik yardımları, ortalama emekli çalışan için sadece 14.071 $ 'a kıyasla yılda ortalama 26.000 $' dır.
Çok az sayıda özel çalışan, işveren tarafından desteklenen tanımlanmış sosyal yardım emeklilik planına katkıda bulunma seçeneğine sahiptir. Birçoğu 401 (k) veya 403 (b) 'ye katkıda bulunma seçeneğine sahipken, diğerleri çalışan hisse senedi sahiplik planına (ESOP) veya başka bir emeklilik seçeneğine katkıda bulunabilir. Bireysel emeklilik ve maaşlar için ortalama fayda yılda yaklaşık 10.000 ABD dolarıdır. Sosyal Güvenlik ve bireysel emeklilik maaşı alanlar için, medyan gelir yılda 30.000 ila 35.000 dolar arasındaydı. 2013 yılında Federal Rezerv'den yapılan araştırmalar, diğer emeklilik varlıklarına göre, medyan emeklilik hesabı bakiyesinin 59.000 dolar ve ortalama bakiyenin 201.300 dolar olduğunu buldu.
Avantajlar Zamanla Nasıl Değişti?
Tanımlanmış sosyal yardım emeklilik planlarına katılım, 1985 yılında ABD'li işçilerin yaklaşık% 40'ının katıldığı özel sektörde zirve yaptı. Özel sektördeki büyük şirketlerde çalışan Amerikalı çalışanların% 80'inden fazlası emeklilik planına katkıda bulunmuştur. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre bu oran 2011 yılına kadar% 20'nin altına düştü 2001 ve 2004 yılları arasında Fortune 1000'in neredeyse beşte biri tanımlı emeklilik planlarını kapattı veya en azından dondurdu.
2017 yılında, tanımlanmış katkı planları, özel sektör şirketlerinin% 48'ine karşılık, % 8'inin tanımlanmış fayda planları sunmasıyla daha belirgin hale gelmiştir.Özel sektörde çalışanların% 70'i emeklilik yardımlarına erişim bildirirken% 54'ü de katıldıklarını bildirmektedir..
Amerikalı işçiler gittikçe artan bir şekilde emeklilikleri için 401 (k) plana, bireysel emeklilik hesabına (IRA) ve Sosyal Güvenliğe güvenmek zorunda kalıyorlar. Bunlar arasında, yalnızca Sosyal Güvenlik, emeklilikte garantili bir minimum ödeme sağlar ve ABD hükümeti tarafından karşılanacak olan büyük fonsuz gelecekteki yükümlülükleri göz önünde bulundurarak bu faydalar bile belirsiz görünmektedir.
Kongre her zaman altın kaplamalı bir emekli maaşı almadı. 1942'den önce Kongre üyeleri vergi mükellefleri tarafından finanse edilen bir emeklilik planı almamışlardı ve çoğu zamanlarının çoğunu Washington DC'den uzakta geçirmişti. Ancak bu erken sistem kamuoyunun saldırısından sonra hızla hurdaya çıkarıldı. II.Dünya Savaşı'ndan sonra yerini aldı ve sonunda 1980'lerde FERS ile değiştirildi. Mevcut Kongre emeklilik sistemi 2003 yılından bu yana pek değişmemiştir, bundan sonra gelen tüm birinci sınıf temsilcileri ve senatörler artık FERS'i reddedememiştir.
Kongre, Büyük Durgunluk'tan bu yana emeklilik maaşlarını artırmak için oy kullanmadı. Ancak, bireysel emeklilik planlarının ve kurumsal emeklilik programlarının çoğunun karşılaştığı mücadeleler nedeniyle, Kongre emeklilik paketi ortalama Amerikan emeklilik planına göre artmıştır.
Finansal Kriz Sırasında ve Sonrasında
Ne yazık ki, bir zamanlar umut veren 401 (k) dönemi, 2000-2001 ve 2007-2009 durgunlukları tarafından gerçekleşmemiş kazançlar silindikten sonra vaatlerini yerine getiremedi, ancak 2009'daki kayıp emeklilik servetlerinden bazıları hızlı bir şekilde toparlandı. 2011 yılına kadar ortalama emeklilik hesabı bakiyesi% 7 arttı. Bu kazanımlar, en zengin Amerikalılar arasında dikkat çekici biçimde yoğunlaştı; S&P 500'ün bu dönemde yaklaşık% 54 büyümüş olmasına rağmen, işçilerin yaklaşık% 45'i emeklilik varlıklarının değerinde 2009-2011 yılları arasında düşüşler gördü.
Bu, tanımlanmış katkı emeklilik planları için katılım oranları ile örtüşmektedir. Gelir kazananların ilk% 20'sinde her 10 aileden dokuzu emeklilik tasarruf hesaplarına katkıda bulunmaktadır. En alttaki% 20 için bu oran 10'da birin altına düşer.
Tabii ki, Kongre'nin her üyesinin birkaç emeklilik planı vardır ve tanımlanmış faydaları borsadaki durgunluklardan olumsuz etkilenmez. Kongre ayrıca kâr elde etme konusunda endişe etmeden kendi faydalarını belirleme konusunda eşsiz bir konuma sahiptir - özel bir şirketin emeklilik planını dondurması veya bilanço problemleri yaşıyorsa satın alması gerekebilir, ancak Kongre sadece uygun vergi dolarları almalıdır.
Eyalet ve yerel yönetim emekli maaşları bile genellikle dengeli bütçe değişiklikleri veya yerel vergi mükelleflerinin hoşgörüsü ile sınırlıdır. FERS kapsamındaki federal çalışanlar için farklıdır, çünkü ABD hükümeti, bir para infüzyonuna ihtiyaç duyduğu her zaman Federal Rezerv'e yeni tahviller kurabilir ve satabilir. Bu tür yıllık açıklardan para kazanma biçimi, seçmenler nadiren dernek kursa da, enflasyon yoluyla fiili bir vergi işlevi görür. Sonuçta, nominal vergi yükleri artmıyor.
2008 yılından bu yana federal çalışanların emeklilik katkı paylarını azaltmak ve sağlık bakım yardımlarını değiştirmek için özellikle birkaç Senato Cumhuriyetçisinin çeşitli hareketleri olmuştur. 2015 yılında ve Mali Sorumluluk ve Reform Ulusal Komisyonu'nun önerilerine dayanarak, Senato Bütçe Komitesi Başkan Mike Enzi (R-WY), daha büyük açık azaltma planının bir parçası olarak 10 yılda 170 milyar dolarlık bir indirim önerdi. Bu plan ve sonraki tedbirler çok az destek aldı.