Flextime nedir
Flextime, çalışanların gün içinde çalışacakları saatleri seçmelerine olanak tanıyan bir çalışma politikasıdır. Flextime, çalışanların toplantılara ve işbirliğine izin vermek için belirli saatlerde ofiste olmalarını zorunlu kılabilir. Ancak, çalışanların tercihlerine bağlı olarak iş günlerinin geri kalanını planlamalarına esneklik sağlanır. Flextime ayrıca "flex-time" veya "flexitime" (İngiliz İngilizcesi) olarak da bilinir.
Esnek Zamanın Bozulması
Normalde, esnek zaman hala çalışanların belirli sayıda toplam çalışma saatine sahip olmasını gerektirir (örneğin haftada 40 saat). Bununla birlikte, daha ilerici çalışma sistemleri, üretkenlik ölçüsü olarak çalışma saatlerini göz ardı edebilir ve sadece çalışanın tüm işlerinin tamamlanmasını gerektirir. Flextime, işin doğası gereği oldukça bireysel olması ya da bilgi teknolojisinin eşzamansız işbirliği fırsatları yaratması durumunda en iyi sonucu verir. Flextime muaf çalışanlarla, yani asgari ücretten, fazla mesai kurallarından ve muaf olmayan işçilere sağlanan diğer hak ve korumalardan muaf tutulan maaşlı işçilerle kullanılır.
Uygulamada Esnek Süre
Flextime'ın esnek çalışma saatleri, çalışanlara iş günlerine istedikleri zaman veya şirket tarafından belirlenen genel bir pencere altında başlama ve bitirme hakkı verir. Örneğin, bazı şirketler tüm esnek çalışma çalışanlarının çekirdek dönem olarak bilinen belirli saatlerde, örneğin 11:00 ile 15:00 saatleri arasında hazır bulunmasını isteyebilirler., bant genişliği zamanı olarak bilinir. 11:00 ve 15:00 saatleri dışındaki omuz saatleri, esnek saatlerdir. Bu, kabaca sabah 9'dan akşam 5'e kadar geleneksel iş gününün aksine
Flextime Avantajları
İşçiler sürekli olarak işyeri esnekliğini tazminat ve ilerlemeden daha önemli olarak derecelendirmiştir. İşverenler genellikle işçileri esnek zamanla ödüllendirmeye isteklidir, çünkü uygulanması ucuzdur. İşçilerin daha iyi bir iş / yaşam dengesi sağladığından daha fazla esneklik sunan bir işte kalma olasılıkları daha yüksektir. Kadınlar, esnek zaman avantajını erkeklerden daha fazla takdir etme eğilimindedir, ancak her ikisi de böyle bir politika altında çalışan daha yüksek mutluluk seviyeleri bildirmektedir. Esnek zaman ayrıca sağlık bakım maliyetlerini azaltmada, stres ve tükenmişlik vakalarını azaltmada rol oynayabilir.
Esnek zamana benzer şekilde, "flexplace" işçilere işlerini nerede yapacaklarını belirleme hakkı verir. Flextime gibi, flexplace de işçilere iş günlerini ve işyerlerini nasıl planladıkları konusunda daha fazla söz verir. Çocuklu çalışanlar, engelliler, benzersiz veya talepkâr çocuk bakımı veya yaşlı bakımı sorunları, uzun işe gidip gelmeler veya zamanla ve yerle ilgili diğer zorluklar esnek zaman ve esnek alandan en iyi şekilde yararlanabilir.