Mahkeme Kararı İşleme için Kabul Edilebilir (COAP)?
İşlem için kabul edilebilir bir mahkeme emri (COAP), eski eşine veya federal bir çalışana bağlı olarak, boşanma, ayrılma veya evlilik iptali durumunda hükümet emeklilik planının faydalarının tamamını veya bir kısmını alma hakkı verir. Herhangi bir devletin mahkemesi tarafından çıkarılan ve onaylanan bir medeni varlık yerleşim emiridir.
İşleme Kabul Edilebilir Mahkeme Kararını Anlama
İşleme Kabul Edilebilir Mahkeme Kararı, Personel Yönetimi Ofisi (OPM) tarafından ödenecek emeklilik ödeneklerinin yönetiminde kullanılacak yönergeler ve talimatlar sağlayan bir mahkeme kararıdır. OPM belirsiz veya kusurlu direktiflere sahip bir COAP'ı işlemeyecek ve evlilik çözümüne katılan taraflar sorunu çözmek için eyalet mahkemelerine yeniden yönlendirilecektir. Ayrıca, bir tarafın COAP'ı yanlış anladığı veya katılmadığı bir çekişme durumunda, ilgili tüm taraflar anlaşmazlığı mahkemeyle halletmek zorundadır ve bu da daha iyi anlaşılması için kararlarını netleştirebilir veya değiştirebilir.
Önemli Çıkarımlar
- İşleme Kabul Edilebilir bir Mahkeme Kararı, bir devlet çalışanının emeklilik yardımlarına eski bir eş veya bağımlı haklar verir.ERISA, özel sektördeki emeklilik planlarının dağılımını belirleyen federal yasadır.FERS ve CERS, hükümet planlarıdır ve ERISA'dan muaftır. COAP, bir evliliğin boşanması, ayrılması veya feshedilmesinden sonra FERS ve CERS planlarında tutulan varlıkların nasıl bölüneceğini belirleyebilir. Evlilikte hayatta kalan eşi ödene hak kazanabilmek için dokuz aydan fazla sürmüş olmalıdır.
Çalışan Emeklilik Gelirleri Güvenlik Yasası (ERISA), özel emeklilik planından sağlanan faydaların dağıtımını düzenleyen federal bir yasadır. Tanımlanmış katkı planları, tanımlanmış fayda planları, çalışan hisse sahipliği planları (ESOP) ve 401 (k) gibi nitelikli emeklilik planlarının tümü ERISA tarafından yönetilmektedir.
Askeri, federal hükümet, ilçe, şehir veya eyalet tarafından sağlanan emeklilik yardımları, nitelikli emeklilik planları olarak sınıflandırılmaz. Bu nedenle, ERISA direktifleri onlar için geçerli değildir. Federal çalışanların emeklilik ödenekleri Federal Çalışanların Emeklilik Sistemi (FERS), Kamu Hizmeti Emeklilik Sistemi (CSRS), Tasarruf Tasarruf Planı (TSP) ve askeri emeklilik maaşlarına tabidir.
Evliliğin feshi halinde mahkeme, bir çalışanın emeklilik yardımlarının nasıl dağıtılacağına dair bir karar vermesi için Nitelikli İç İlişkiler Emri (QDRO) gerektirir. Bir avukat, planlanan ödemelere planın ödemeleri ve federal yasalara uygun olup olmadığına göre nitelikli bir sipariş olup olmadığını değerlendiren ve onaylayan plan yöneticisine bir Yurtiçi İlişkiler Emri (DRO) gönderir. Nitelikli ise mahkeme, plan yöneticisinin çalışanın haklarını buna göre dağıtmasını gerektiren bir karar verir. Federal plan faydaları için geçerli olan yasalar, nitelikli plan faydalarını yöneten yasalardan farklıdır.
Sonuç olarak, DRO'nun dili ERISA terimlerini şart koşarsa, ERISA yasaları federal emeklilik yardımlarına uygulanmadığı için DRO reddedilebilir. DRO kabul edilebilirse, avukat yardımların işlenmesine başlamak için bunu mahkemeye iletir. Federal emeklilik planı kapsamında nitelendirilen bir DRO'ya İşleme için Kabul Edilebilir Mahkeme Emri (COAP) denir ve özel sektördeki QDRO'ya eşdeğerdir.
Çalışan ve Eşin Geliri
COAP'ta bölünebilen üç tür emeklilik ödeneği vardır: çalışanların yıllık geliri, eski eşlerden kalanların geliri ve çalışan katkılarının geri ödenmesi. Üç alandan birinde verilen bir fayda, diğer iki alanın faydasını etkileyebilir. Örneğin, bir COAP daha önce hayatta kalanların yıllık gelir ödemeleriyle eşini ödüllendirirse, çalışanın yıllık geliri azalır.
Çalışan geliri, emekliye ayrılması durumunda çalışana veya çalışana ödenen aylık ödenektir. COAP, emeklilik sisteminin FERS mi yoksa CSRS mi olduğunu ve özellikle eski eşini ödemek için OPM'yi yönlendirmesi gerektiğini belirtmelidir. Ödemeyi kimin yapacağına dair direktif yoksa OPM'nin ödemeleri yaptığı varsayılır. Bununla birlikte, COAP direktifinin ödemenin ödemeyi yapması gerekiyorsa, OPM talebi sona erdirmez.
COAP ayrıca Personel Yönetimi Ofisi'nin gelir vergisinin eski eşinden kaynaklanan kısmını nasıl hesaplaması gerektiğine dair yönergeler de içerir. Hesaplama, evlilik yıllarına göre sabit bir miktar veya çalışanın yıllık geliri yüzdesi olarak öngörülebilir. COAP ayrıca, hesaplama paylarının yapılması gereken yıllık gelir türüne de özgü olmalıdır (ör. COAP dili, brüt yıllık gelirin% 20'sini veya net yıllık gelirin% 50'sini okuyabilir).
Eski bir eşten kurtulan kişi geliri, planın faydalanıcısının ölümü üzerine COAP kapsamındaki eski veya şimdiki bir eşe ödenecek ödenektir. COAP tarafından OMP'ye, eski eşte hayatta kalan yıllık gelirin nasıl hesaplanacağına ilişkin açık talimatlar, hangisinin önce gerçekleştiğine göre, lehtarın ölümü veya emekliliği öncesinde yapılmalıdır. Bir federal çalışan emekli olduğunda, yıllık gelirinin bir kısmı COAP tarafından yönetilen eski eşine ödenir. Bununla birlikte, çalışan ölümü halinde bir ölüm ödeneği öngörmezse, emekli olan çalışan hayatta iken eski eşine ödenen yıllık gelir ödemeleri durur. Çalışanın ölümünden sonra eski bir eşe ödeme yapmaya devam eden yeni bir emir onurlandırılmayacak.
Nafaka ödeneği için, çocuk hak kazanabilmek için evlilikten doğmuş olmalıdır.
Eski bir eş, hayatta kalanlar için hak kazanabilmek için en az dokuz aydır çalışana veya emekliye evlenmiş olmalıdır (ve çalışanın ölümüyle ilgisi yoktur). Buna ek olarak, eski eş, geç çalışanla en az 30 yıl evli değilse, hayatta kalan ödeneklerini almaya devam etmek için 55 yaşından önce yeniden evlendirilmemelidir. Bir emekliye, hayatta kalanlara herhangi bir gelir sigortası vermemeyi seçtiği yalnızca kendi kendine ödenen bir gelirde, hayatta kalan eski eşe ölümden sonra ödeme yapılmayacaktır.
Çalışanların emekli olması için geri ödeme, çalışan emekli olmadan önce işinden feshedildiğinde ödenir. Bir COAP, geri ödemenin tamamının veya bir kısmının eski bir eşe ödenmesini sağlayabilir. COAP ayrıca eski bir eşe yapılacak emeklilik katkılarının iadesinin bir kısmının ödenmesini de önleyebilir.
