Ortalama bir işçi için, "fayda paketi" terimi genellikle maaş, ikramiye ve hisse senedi seçeneklerini içerebilecek nakit tazminatını akla getirir. Ancak, yönetici saflarına yükseldiğinde, paketler önemli ölçüde değişir. Üst düzey yöneticiler, özellikle de baş yöneticiler, genellikle nakit dışı faydalardan oluşan bir dizi özelliğe sahiptir. Daha yaygın olarak avantaj olarak adlandırılan bu algılar nakit olmayabilir, ancak değerli olabilirler. İşte CEO'lar tarafından sıkça görülen bazı avantajlar.
RESİMLERDE: Daha Büyük Bir Maaş mı yoksa Daha İyi Avantajlar mı?
Mali Danışmanlık ve Vergi Hazırlama
Tazminat paketlerinin karmaşık yapısı nedeniyle, yöneticilere genellikle işverenleri tarafından ödenen vergi hazırlama hizmetleri verilmektedir. Occidental Petroleum (NYSE: OXY), 2008 yılında CEO Ray Irani'nin mali sorunlarını ele almak için profesyonel hizmetler için 400.000 doların üzerinde ödeme yaptı. (Vergilerinizi profesyonel yapmak sadece CEO'lar için değildir. Vergi Hazırlayıcı Seçme konusunda daha fazla bilgi edinin.)
Güvenlik
Birçok firma, CEO'larının kişisel güvenlik detayları ve ev güvenliği izleme hizmetleri şeklinde gelebilecek korumaya ihtiyaç duyduklarının farkındadır. CEO güvenliğine yapılan harcamalardaki genel eğilim son yıllarda düşüş göstermiştir. Ancak, eğilimi alan bir CEO Howard Schultz. Starbucks Güvenliği (NYSE: SBX) şefi 2009'da% 25 arttı.
Ofis alanı
Executive süit genellikle yönetici dekoru seçme özgürlüğüne sahiptir ve şirket her yöneticinin şık mobilyaları için tasarıyı hazırlar. Eski Merrill Lynch CEO'su John Thain, 2008 yılında ofisini 1 milyon dolar değerinde pahalı mobilyalarla süslediği için manşetlerde bulundu. Thain'in hoşgörüsüzlüğünün 87.000 dolarlık alan halısı ve 1.400 dolarlık çöp kutusu içerdiği bildirildi.
Arabalar ve sürücüler
Kurumsal jet yolculuğuna verilen medyanın dikkatine rağmen, birçok CEO'ya şirket arabaları, ayrıcalıklı otopark veya araba ve şoför gibi kara taşımacılığı avantajları sağlanmaktadır. MarketWatch'a göre, Macy's Inc. (NYSE: M) CEO'suna sağlanan araba ve sürücü servisi sekmesi 2009 yılında 261.000 $ 'ı aştı.
Kurumsal Uçaklar
Geçen ay SEC başvuruları, Abercrombie & Fitch'in (NYSE: ANF) aslında CEO'su Michael Jeffries'e şirket jetini kişisel kullanımını sınırlamak için ödediğini ortaya koydu. Jeffries, anlaşmayı imzalamak için 4 milyon dolarlık bir toplu ödeme alacaktı; Şubat 2014'e kadar şirkette kaldığı sürece tüm tutarı koruyacaktır. (Eğer uzun zamandır bir hava yolcusuysanız, muhtemelen uçmanın cüzdanınızı daha sık dışarı çekmenin anlamına geldiğini fark etmişsinizdir. Eskiden Ücretsiz Olan 7 Havayolu Seyahat Perksindeki havayolu freebies listesinden ne düştü.)
Country Club Ücret Geri Ödemesi
Genel olarak, bu uzun süredir devam eden dikmenin örnekleri azalıyor gibi görünüyor, ancak bazı şirketler hala bu tür sosyal ve yavaş aktiviteler için faturaya ayak uyduruyor. Ülke kulüp ücretleri için yaygın olarak sunulan bir mazeret, diğer yöneticilerle görüşmenin iş ve yeni ilişkiler kurmaya yardımcı olabileceğidir. Mattel (Nasdaq: MAT) 2008 yılında CEO Robert Eckert için tahmini 150.000 $ 'lık bir başlangıç ücreti ödedi.
Yol Hediyeleri
Emeklilik maaşı ve emekli maaşları sayesinde, bazı CEO'lar işleri bittikten sonra daha büyük maaş çekleri almayı başarırlar. Eski Cigna CEO'su Edward Hanway, 110 milyon doların üzerinde olduğu bildirilen bir emeklilik paketi ile şirketten ayrıldı. Daha önce General Electric (NYSE: GE) olan Jack Welch, şirketten ayrılmadan önce müzakere ettiği emeklilik paketi nedeniyle manşetlere çıktı. Welch, GE'yi yılda 8 milyon dolar ödeyerek bir planla terk etti ve ülke kulüp ücretleri hariç bu listedeki tüm avantajlara erişimi sürdürdü.
Welch, ayrıntılar ortaya çıktıktan ve önemli bir eleştiriyle karşılaştıktan sonra sonunda avantajların çoğunu bıraktı. (Finans sektöründe meydana gelen rekor kayıplara rağmen, birçok yönetici hala büyük ikramiye aldı. Daha fazla bilgi Wall Street Kaybolduğunda, CEO'lar Hala Kazanıyor .)
Patron Olmak Güzel
Özel muamele ve imtiyazlar genellikle üst düzey çalışanlar ve herhangi bir örgütün üyeleri için ayrılır. Bu listedeki avantajlar yürütme çevrelerinde normal kabul edilebilirken, genel halk üyeleri katılmama eğilimindedir. Kamuya yönelik küçümseme son yıllarda bazı şirketlerin idari tazminatı geri almalarına neden olmuş olsa da, CEO avantajları kendi sınıflarında kalıyor.
Bilgisiz mi hissediyorsunuz? Bu hafta Su Soğutucusu Finansı: Buffett'in Silahlı ve Yunanistan'ın Düşmesini Sağlayan önemli finansal haberleri okuyun.
