Yönetim Danışmanlığı ve Yatırım Bankacılığı: Genel Bakış
Seçkin üniversitelerdeki en iyi öğrenciler için, yönetim danışmanlığı ve yatırım bankacılığı, çoğu zaman sadece lisans derecesi ile okul dışında çok para kazanma fırsatı sunan kariyerleri temsil eder. Tıp, hukuk veya eczanedeki kariyerlerden farklı olarak, ne yönetim danışmanlığı ne de yatırım bankacılığı, katılımcılara zor ve hızlı eğitim gereksinimleri getirmez; İşe alım yapan bireysel firmalar, muhtemel çalışanlardan ne isteneceğine karar verir. Bununla birlikte, en yüksek maaşları ödeyen en iyi firmaların çoğu, başvuru ve mülakat sürecinde şiddetli rekabet yaratıyor ve sadece en saygın okullardan en parlak öğrenciler işe alınıyor. Özellikle üst düzey bir programdan İşletme Yüksek Lisansı (MBA) sahibi olmak, hiç kimsenin kariyer için umutlarını incitmedi.
Önemli Çıkarımlar
- Finans alanında bir iş için, hem yönetim danışmanlığı hem de yatırım bankacılığı, hırslı bireyler için kazançlı kariyer yolları sağlar. Yatırım bankacıları da uzun saatler çalışırlar ancak ofislerinde kalmaya ve piyasaya menkul kıymet getirmeye ya da birleşme ve satın alma işlemlerine yardımcı olma eğilimindedirler.
Yönetim Danışmanlığı
Bir yönetim danışmanı, bir şirketin operasyonlarını analiz edebilmeli ve verimsizliğin nerede olduğunu ve süreçlerin nerede akıcı hale getirilebileceğini veya ortadan kaldırılabileceğini belirleyebilmelidir.
İyi insan becerilerine sahip olmak, her iki kariyerde de önemli bir avantaj sağlarken, yönetim danışmanlığı için mutlak bir zorunluluktur. Çok sayıda sahne arkası pozisyonu, mantık ve problem çözmede mükemmel olan ancak içe dönük veya müzakere becerisi olmayan avukatlar için mevcuttur. Buna karşılık yönetim danışmanları sorunları çözmek ve bulgularını müşteriye ikna edici bir şekilde sunmak zorundadır. Ürkek veya yanlış insanlara yönelik bir kariyer değildir.
Çoğu büyük danışmanlık firmasında ilk yıl maaşı, çalışanın lisans veya MBA derecesi ile girmesine bağlıdır. Lisans öğrencileri için, büyük firmalar ilk yıl içinde 65.000 ila 100.000 dolar arasında ödeme yapmaktadır. MBA'lar için, ödeme 200.000 $ kadar yüksek olabilir.
Avukatlarla karşılaştırıldığında, yönetim danışmanları büyük maaşlarını kazanmak için genellikle daha az saat çalışırlar, sık seyahat etmek iş / yaşam dengesinde yiyor. Bazıları sadece yerel müşterilere hizmet ettikleri konserleri kararabilecek kadar şanslı olsa da, en azından seyrek olarak seyahat ederken, çoğu yönetim danışmanı genellikle Pazar gecesi Pazartesi sabahı ülke genelinde bir şehirde çalışmak için uçan yol savaşçılarıdır. Cuma öğleden sonraya dönmek için. Firmalar yeni iş ortaklarının seyahat konusunda esnek olmalarını beklemektedir ve yerel müşteriler hazır olduklarında, üst düzey çalışanlara ilk seçim hakkı verilmektedir.
Bununla birlikte, çocuklar veya aile yükümlülükleri tarafından numaralandırılmamış olan birçok yeni üniversite ve MBA mezunu, bu iş seyahatini bir empoze değil, bir bonus olarak görmektedir. Cömert bir maaşın yanı sıra, büyük danışmanlık firmaları çalışanlar yoldayken çalışanlarının uçak bileti, otel konaklaması ve yiyecekleri için ödeme yaparlar.
Yatırım bankacılığı
Yatırım bankacılığı pozisyonları danışmanları, bankacılık analistlerini, sermaye piyasası analistlerini, araştırma ortaklarını, ticaret uzmanlarını ve diğerlerini içerir. Her biri kendi eğitim ve beceri altyapısına ihtiyaç duyar.
Finans, ekonomi, muhasebe veya matematik derecesi herhangi bir bankacılık kariyeri için iyi bir başlangıçtır. Aslında, kişisel bankacı veya veznedar gibi birçok giriş seviyesi ticari bankacılık pozisyonu için ihtiyacınız olan her şey bu olabilir. Yatırım bankacılığıyla ilgilenenler, MBA veya diğer mesleki nitelikleri takip etmeyi kuvvetle düşünmelidir.
Büyük insanların becerileri herhangi bir bankacılık pozisyonunda büyük bir pozitiftir. Kendini işine adamış araştırma analistleri bile bir ekibin parçası olarak çalışmak veya müşterilere danışmak için çok zaman harcıyor. Bazı pozisyonlar, diğerlerinden daha fazla satış dokunuşu gerektirir, ancak profesyonel bir sosyal ortamda konfor önemlidir. Diğer önemli beceriler arasında iletişim becerileri (müşterilere veya diğer departmanlara kavramları açıklama) ve yüksek derecede inisiyatif sayılabilir.
Bununla birlikte, bir yatırım bankacılığı iş ortağının haftada 65 ila 75 saat arasında çalışması nadir değildir ve bazen bu, gereken büyük miktarda araştırmayı bile kapsamaz. Bir banka, genç bankacıların hafta sonları ofise gelmesini gerektirmese bile - Citigroup 2014 yılında ünlü olarak bu değişikliği yaptı - yine de çalışanların e-posta ve telefon yoluyla erişilebilir olmasını bekleyecek.
Gerekli Beceriler
İster yönetim danışmanlığı ister yatırım bankacılığı alanında kariyer arıyor olsun, bir kişi problem çözme ve diplomasi konusunda güçlü becerilere ihtiyaç duyar. Yönetim danışmanlığı, bir müşterinin sıklıkla karmaşık yönetim yapısının tamamını öğrenmeyi, verimsizlikleri ve iyileştirmelerin yapılabileceği alanları tespit etmeyi, bu sorunlara çözüm üretmeyi ve daha sonra bu değişikliklerin uygulanabilmesi için her şeyi müşterinin anlayabileceği terimlere ayırmayı gerektirir. Danışmanlar mükemmel eleştirel düşünme becerilerine sahip olmalı ve kesinlikle insanlarda iyi olmalıdır.
Yatırım bankacılığı aynı becerileri gerektirir. Yatırım bankacıları büyük miktarda parayı ele aldıklarından, mükemmel nicel becerilere ve disipline ihtiyaç duyarlar. Basit hatalar rutin olarak firmalara milyonlarca dolara mal oluyor. Alan geniştir ve kişisel etkileşim bazı alanlarda diğerlerinden daha yaygındır. Büyük insan becerilerine sahip olmak, bir yatırım bankacısının kasetini genişletir ve onu daha çok talep eder hale getirir. Genellikle, yatırım bankacıları şirketler arasında devasa işlemlerin yapılmasından veya birleşme ve devralmaların (M&A) denetlenmesinden sorumludur; her iki görev de diplomaside neredeyse doğuştan gelen becerileri gerektirir.
Maaş
Yönetim danışmanlığı ve yatırım bankacılığının en büyük çekimlerinden biri çok para kazanma yeteneğidir. Daha da iyisi, yeni ortaklar okuldan ilk yıllarında rutin olarak 100.000 doların üzerinde para kazanıyor ve genellikle sadece lisans derecesine sahipler.
Lisans derecesine sahip ilk yıl yönetim danışmanları için ortalama başlangıç maaş aralığı, şirkete ve ülkenin bölgesine bağlı olarak 65.000 ila 100.000 $ arasındadır. Bu aralıktaki herhangi bir miktar kesinlikle ABD'deki ortalama geliri aşarken, yönetim danışmanlarının sahaya MBA'larla girdiklerinde kazandıklarına kıyasla azalır. İşletme okulundan yeni bir yönetim danışmanı, firmaya ve şehre ve sayısız diğer faktörlere bağlı olarak bir kez daha 125.000 ila 200.000 dolar kazanmayı bekleyebilir. Bu nedenle, pek çok hevesli yönetim danışmanı, kariyerlerine başlamadan iki yıl önce okulda kalmayı seçmektedir.
Yatırım bankacılığı, lisans derecesi olan yeni çalışanlar için daha yüksek ücret sunmaktadır. Çoğu bankada tazminat, temel maaş artı ikramiye yapısıdır. Temel ücret yıllık ortalama 80.000 dolar civarındadır, ancak bir çalışanın tüm bonuslara ulaştığını varsayarsak, 150.000 dolara yaklaşmayı bekleyebilir.
İş yaşam dengesi
Her iki kariyer de, özellikle bir çalışanın ilk birkaç yılında iş / yaşam dengesi açısından yüksek bir sıraya sahip değildir. İlk yıl dokuz ila beş konser, hafta sonları ve dört hafta tatil isteyenler başka bir yere bakmalıdır.
Birinci yıl yatırım bankacısı için tipik hafta 70 ila 90 saat arasındadır. Yeni bir iş ortağı ilk yıl boyunca tam bir haftasonu geçirir; eğer şanslılarsa ve işler ofiste çok telaşlı değilse, kendilerine bir Pazar günü olabilirler. Bazı yatırım bankalarının gece yarısı kendilerini ofiste bulan çalışanlar için ranzaları olan küçük odaları bile vardır. Ofiste uzun bir gece geçirdikten sonra bile, ertesi sabah piyasalar açıldığında bir yatırım bankacısının masasında olması bekleniyor.
Bir yönetim danışmanının çalışma haftasındaki saat sayısı daha azdır, ancak bir elma-elma karşılaştırmasına ulaşmak için seyahat süresi eklenmelidir. Çoğu danışman, özellikle ilk birkaç yıl içinde, çalışma haftalarını yolda geçirir. Eşi veya çocuğu olmayan wanderlusts, işin bu yönünü sever, ancak aile yükümlülükleri olanlar genellikle bir dayatma olarak görürler. Yalnızca yerel müşterilere yeniden atanmak için yeterli kıdemin oluşturulması genellikle yıllar alır.