Niteliksiz ertelenmiş tazminat planlarını hayat sigortası ile finanse etmek mümkündür. Niteliksiz bir ertelenmiş tazminat planı, bir işveren ve çalışan arasında bağlayıcı bir sözleşmedir. İşveren, sözleşmenin belirli koşullarına tabi olarak bir çalışanın gelecekteki menfaatlerini ödemek için teminatsız bir taahhütte bulunur.
Kalifiye Olmayan Ertelenmiş Tazminat Planlarının Finansmanı
Niteliksiz ertelenmiş tazminat planları, iki bölüme ayrılmış fonlanmamış planlardır. İlk bölüm, işveren ve çalışan arasındaki sözleşme anlaşmasına eşdeğer olan planın kendisidir. İkinci bölüm, planın gelecekte oluşacak yükümlülüklerini finanse eden işverenin genel varlık rezervidir. Genel varlık rezervi, işverenin gelecekteki faydalar için çalışana ödeme yapmak için kullandığı yöntemdir.
Genel varlık rezervi, genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri (GAAP) tarafından zorunlu tutulur ve yatırım fonları veya işverenin sahip olduğu hayat sigortası gibi vergilendirilebilir varlıklar olabilir. Plan, plan katılımcısı (çalışan) ile plan sponsoru (işveren) arasındaki yasal faydadır. Plan, genel faydaları, dağıtım programını ve hak kazanma ve kaybetme şartlarını özetlemektedir.
Hayat Sigortası Fonu Sağlayan Plan Türleri
Hayat sigortası fonlarına izin veren iki ana niteliksiz ertelenmiş tazminat planı, tamamlayıcı yönetici emeklilik planları (SERP'ler) ve şirkete ait hayat sigortasıdır. SERP'ler, tanımlanmış sosyal yardım planları ile benzerdir ve çalışanlara emeklilik anında işverenden belirli bir fayda sağlar.
Şirketlere ait hayat sigortası (COLI) ile şirketler, telafi etmek istedikleri çalışanlara hayat sigortası poliçeleri satın almaktadır. Şirket, hayat sigortası poliçelerinin primini öder ve çalışanlarına emekli olduklarında fayda sağlar.
(İlgili okumalar için bkz. "Niteliksiz Ertelenmiş Tazminat Planları Nasıl Çalışır.")
