İçindekiler
- % 10 Kuralı
- Serbest Çalışanlar için Kesintiler
- Vergi Faturanızı Azaltmanın Diğer Yolları
- Alt çizgi
Aylık giderlerinize yakından bakın ve sağlık sigortasının listenin hemen yakınında olması ihtimali yüksektir. Hükümet sübvansiyonu olmayan bireyler için, eHealthInsurance karşılaştırma web sitesine göre, geçen yıl bir sağlık borsasında satılan planlar için ortalama prim ayda 440 dolardı. Bu arada aile planları aylık ortalama 1.168 dolara mal oluyor.
Artan sağlık harcamalarından dolayı çok fazla tüketici olduğunda, en azından primlerinizde vergi indirimi alıp alamayacağınızı merak ediyor olabilirsiniz. Cevap: Duruma göre değişir. İşyerinde bordro kesintisi ile ödeme yaparsanız, primleriniz vergiden muaf olabilir. Değilse, toplam sağlık maliyetleriniz yeterince yüksekse kesinti talep edebilirsiniz.
Serbest meslek sahibi kişiler de sağlık sigortası primlerini ancak belirli kriterleri karşılamaları durumunda kaleme almaya hak kazanabilirler.
Önemli Çıkarımlar
- İşvereniniz aracılığıyla sağlık sigortası alırsanız, katkılarınız büyük olasılıkla vergi öncesi dolar ile yapılır. Bu nedenle, giderlerinizin düzeltilmiş brüt gelirinizin veya AGI'nın% 10'unu aşması durumunda primlerin ve diğer sağlık maliyetlerinin düşülmesini sağlayabilirsiniz. Bununla birlikte, sadece AGI'nin% 10'unu aşan tutarı düşürebilirsiniz. Belirli kriterleri karşılayan serbest çalışan bireyler, % 10 eşiğini karşılamasalar bile primi düşebilirler. Ancak, işletmelerinin ürettiği gelir miktarından daha fazla düşemezler.
% 10 Kuralı
EHealthInsurance'a göre, Amerikalıların kabaca yarısı işveren tabanlı bir planla sağlık sigortası alıyor. Bir bordro kesintisi varsa, primin payını vergi öncesi dolar ile ödemeniz mümkündür. Bu, yıl sonunda primlerinizin düşülemeyeceği veya bu giderin iki kez düşeceği anlamına gelir.
Bununla birlikte, vergi sonrası dolar kullanarak sigorta için kendi başına ödeme yaptıysanız, bazı primlerinizi düşebilirsiniz. 2019 vergi yılı için, kendiniz, eşiniz veya bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için ödediğiniz nitelikli geri ödemesiz sağlık harcamalarını düşürebilirsiniz - ancak yalnızca ayarlanmış brüt gelirinizin (AGI)% 10'unu aşarlarsa. Bu, AGI'nin% 7.5'inin üstündeki maliyetlerin kesinti için uygun olduğu 2017 ve 2018'den daha yüksek bir çubuktur.
Nitelikli harcamalar arasında sağlık sigortası için ödenen primlerin yanı sıra doktor ziyaretleri, ameliyatlar, diş ve görme bakımı ve ruh sağlığı gibi şeyler için cepten harcamalar yer alır. Yalnızca AGI'nızın% 10'unun üstünde ve ötesinde masrafları düşürebilirsiniz, bu da gelirinize ek olarak nafaka ödemeleri (2019'dan önce düzenlenmişse) ve emeklilik planı katkıları gibi belirli giderler çıkarılır.
Örneğin, yıl için ayarlanmış brüt gelirinizin 50.000 dolar olduğunu varsayalım. Bu miktarın yüzde on'u 5.000 dolar olduğundan, bu tutarı aşan nitelikli giderler düşülebilir. Eğer primler dahil toplam sağlık giderleriniz 6.000 $ olsaydı, vergilendirilebilir gelirinizden 1.000 $ düşebilirsiniz.
Hesaplama yaparken “prim vergi kredileri” gibi bir borsada satılan primlerin maliyetini karşılamaya yardımcı olan gelire dayalı devlet sübvansiyonları gibi herhangi bir geri ödeme masrafı eklemediğinizden emin olun. Ayrıca sigorta şirketiniz veya işvereniniz tarafından ödenen masrafları da bırakmalısınız.
Tıbbi masrafları düşmek için, kesintilerinizi sıralamanız gerekir. Bu nedenle, toplam kesintilerinizin bunu yapmadan önce standart kesintileri aştığından emin olmak istersiniz. 2019 yılında standart kesinti, bireysel geri dönüş yapan kişiler için 12.200 $ ve ortaklaşa başvuran evli çiftler için 24.400 $ 'a yükseldi.
Serbest Çalışanlar için Kesintiler
% 10 kuralının bir istisnası, kendi işlerini yürüten kişiler içindir. Bu durumda, yalnızca başka bir işverenin planına katılmaya uygun değilseniz prim ödemelerinizin tamamını düşmenize izin verilir. Bu, başka bir işiniz varsa yazıyı iptal etmenizi engelleyebilir. Eşinizin işyeri planından teminat alabiliyorsanız primleri de düşürebilirsiniz.
Ancak serbest meslek sahibi kişiler için kesinti iş gelirinizin miktarı ile sınırlıdır. Herhangi bir yılda, şirketiniz aracılığıyla elde ettiğiniz gelir miktarından fazlasını düşemezsiniz.
Birden fazla iş yapan bireyler bunlardan sadece birini sağlık sigortası planı sponsoru olarak atayabilir; maksimum kesintiyi talep etmek için birden fazla şirketin gelirini toplayamazsınız. Bu nedenle, vergi indirimi miktarını artırmak için en kârlı işinizi plan sponsoru olarak seçmek iyi bir fikir olabilir.
Serbest meslek sahibi kişiler için kesinti kişisel gelirinize bir zarar olarak kabul edilir. Dolayısıyla, tek bir mülk sahibiyseniz, Plan C'nizden (“İşten Kâr veya Zarar”) ziyade, Form 1040 üzerindeki indirim tutarını girersiniz.
Vergi Faturanızı Azaltmanın Diğer Yolları
Sağlık sigortası primlerini - maliyet eşiğini karşılamadığınız veya standart kesintiyi kullanmayı seçmediğiniz için) almaya uygun olmasanız bile, genel sağlık giderlerinizi azaltmak için vergi kodunu kullanmanın başka yolları da vardır.
Örneğin, münferit pazarda yüksek oranda indirilebilir bir sağlık planı (HDHP) satın almayı düşünebilirsiniz. Bu planlar genellikle diğer politikalardan daha düşük primlere sahiptir ve cepten harcamaları ödemek için bir sağlık tasarruf hesabı (HSA) kullanmanızı sağlar (genellikle sigorta primleri için kullanılamaz). HSA'ya yaptığınız katkılar vergiden düşülebilir ve uygun harcamalar için kullanıldığında, çekimleriniz de vergiden muaftır.
Bir HDHP seçerek, genel tıbbi maliyetlerinizin daha fazlasını vergi avantajları sağlayan bir tasarruf aracına aktarıyorsunuz. İçinde bulunduğunuz vergi oranı ne kadar yüksek olursa, bu tasarruflardan o kadar çok kazanırsınız. IRS, 2019 için yüksek indirilemeyen bir sağlık planını, en az 1.350 $ 'dan düşülebilen bireysel bir politika veya en az 2.700 $' dan düşülebilen bir aile politikası olarak değerlendirmektedir.
Bazı durumlarda, sağlık sigortası primlerini HSA fonlarıyla da ödeyebilirsiniz, bu da vergiden muaf oldukları anlamına gelir. Böyle bir senaryo: geçici olarak önceki işvereninizin planında kaldığınızda. Daha iyi COBRA olarak bilinen 1985 Konsolide Omnibus Bütçe Mutabakat Yasası, işinizi bıraktıktan veya sigortanızı kaybettikten sonra daha az saat çalıştığınız için 18 ay boyunca grup kapsamını korumanıza olanak tanır.
Eski işvereninizden COBRA kapsamı alırsanız veya işsizlik yardımı alıyorsanız, bir sağlık tasarruf hesabındaki fonlardan sigorta primi ödeyebilirsiniz. Bu şekilde, tıbbi kapsamınızı yürürlükte tutmak için vergi öncesi parayı kullanabilirsiniz.
Sağlık sigortası sunan işverenlerin çoğu primlerinizi sübvanse edecek olsa da, COBRA kapsamına devam ettiğinizde genellikle faturanın tamamına basarsınız. Bir HDHP'niz varsa ve bir sağlık tasarruf hesabınız varsa, en azından bu primleri vergi öncesi dolar ile ödeyebilirsiniz.
İşsizlik parası alanlar için başka bir istisna mevcuttur. Bu bireyler, HDHP'ye sahip oldukları sürece sağlık tasarruf hesapları aracılığıyla da prim ödeyebilirler.
Yüksek indirim planları herkes için doğru olmayabilir. Önceden var olan bir tıbbi durumunuz varsa veya önümüzdeki yıl önemli sağlık masrafları almayı düşünüyorsanız, daha sağlam bir kapsamı tercih edebilirsiniz. İhtiyaçlarınızı en iyi karşılayan planı bulmak için açık kayıt döneminde seçeneklerinizi dikkatlice tartmalısınız.
Alt çizgi
İşvereninizin planı için ödediğiniz primler büyük olasılıkla vergiden muaftır. Bununla birlikte, bazı sınırlı durumlarda, kendi başına bir plan için ödeme yaptığınızda vergi indirimi alabilirsiniz.
Örneğin, toplam sağlık bakım maliyetleriniz ayarlanan brüt gelirinizin% 10'unu aşarsa veya serbest meslek sahibi iseniz, primlerden düşebilirsiniz. İkinci durumda, tutarı işletme gelirinizi aşmadığı sürece primlerin tamamını yazabilirsiniz.
![Sağlık sigortası primleri vergisi Sağlık sigortası primleri vergisi](https://img.icotokenfund.com/img/android/428/are-health-insurance-premiums-tax-deductible.jpg)