Yan yardımlar, hastanede kalış sırasında ortaya çıkan çeşitli tıbbi masrafları kapsayan ikincil bir sağlık sigortası kapsamıdır. Yan faydalar ambulans nakliyesi, kan, uyuşturucu ve bandaj gibi tıbbi malzeme gibi masrafları karşılayabilir. Bu faydalar genellikle büyük tıbbi kapsamın üstünde yer alır.
Yan Faydaları Bozmak
Birçoğunun sağlık maliyetini hesaba katmayı ihmal eden masrafları karşılamak için yan faydalar sunulmaktadır. Genellikle hastane tarafından sağlanan günlük faydaların çarpanı olarak belirtilirler. Örneğin, bir yan politika bu günlük kazancın 20 katını kapsayabilir.
Şirketler Neden Yardımcı Avantajlar Sunar?
Sağlık planları çalışanların sağlıklı kalması için yeterli değildir, çünkü hala ağız ve görme bakımına ihtiyaç duyarlar. Bu sigortaların maliyetlerini karşılamak şirketler için anlamlıdır, çünkü araştırmalar diş ve görme planlarının uzun vadede tıbbi hasar maliyetlerini düşürebilecek etkili ve önleyici sağlık araçları olabileceğini göstermektedir. Örneğin, yüksek tansiyon, diyabet ve diğer hastalıkların erken belirtileri, bir fizikte görünmeden önce bir göz muayenesinde tespit edilebilir.
Sağlık sigortası ayrıca ölüm durumunda gelir koruması sağlamaz; bu hayat sigortası alanıdır - bir başka popüler kurumsal fayda. Grup hayat sigortasının da algılanan değeri yüksektir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 2010 yılı itibariyle grup hayat sigortasına erişimi olan çalışanların yüzde 96'sı bundan faydalandı.
Yan Faydalar Nasıl Çalışır?
Yan haklar ya gönüllü ya da işveren katkısıdır. İşverene katkıda bulunan yan haklar için, işveren primlerin genellikle yüzde 50 ila 100'ünü öder. Gönüllü planlarda, işveren primlerin yüzde 0 ila 49'una katkıda bulunabilir.
Bordro indirimi ile çalışanlar, işveren katkısının ardından kalan prim bakiyesini öder. Bir çalışan kendi menfaatlerini kullandığında, bir talep gönderilir ve menfaatler doğrudan ağ sözleşmeli sağlayıcıya veya üyeye ödenir (bir ağ sağlayıcısı kullanılmıyorsa). Hayat sigortası talepleri için yararlanıcıya doğrudan ödeme yapılır (ölüm halinde).
İşverenlere Sağlanan Faydalar
- İşletme, çalışanların bu faydalar için dolar öncesi vergi vermesine olanak tanıyan Bölüm 125'ten yararlanırsa daha düşük işveren FICA katkıları
Çalışanlara Sağlanan Faydalar
- Yan faydaları ödemek için vergi öncesi dolar kullanabilirler Risk büyük bir grup arasında yayıldığında, primler makul kalır. Vizyon faydaları, çalışanlar sadece bir sorun geliştiğinde değil, önleyici bakım alırlar.
![Yardımcı faydalar nelerdir? Yardımcı faydalar nelerdir?](https://img.icotokenfund.com/img/health-insurance-basics/383/ancillary-benefits.jpg)