Uygunluğu
Verilere göre, çalışanların% 62'si ilk maaş çekleri ile şirketlerinin 401 (k) planına katkıda bulunabilir. Eşleşen katkı sağlayan şirketler için daha azdır. Maçı sunan şirketlerin yaklaşık% 46'sı, işe başladıklarında çalışanlara veriyor; bir diğer% 29 ise başlamadan önce bir yıllık hizmet almasını gerektiriyor.
Önemli Çıkarımlar
- Ortalama eşleştirme katkısı kişinin ödemesinin% 2, 7'sidir. En yaygın eşleşme, çalışanın ücretinin% 6'sına kadar olan dolardaki 50 senttir.Bazı işverenler dolar için maksimum% 3'e kadar dolar eşleştirir.
Maç Tutarları
Şirketler sınırsız miktarda eşleşmiyor. Diğer bir deyişle, maaşınızın yarısına katkıda bulunamaz ve şirketinizin tüm bu fonlarla eşleşmesini izleyebilirsiniz.
Şirketlerin çoğunluğu, bir kişinin ödemesinin ortalama% 2, 7'si için bir çeşit eşleşen katkı sunar, ancak orada birçok formül vardır. En yaygın maç dolar üzerinde 50 sent oldu. Şirketinize 401 (k) katkıda bulunduğunuz her 1 $ için şirketiniz 50 sent katkıda bulunacaktır. Şirketlerin yaklaşık% 40'ı her dolar çalışanı için 50 sent katkıda bulunur ve ücretlerinin% 6'sına kadar katkıda bulunur. Başka bir% 38, çalışan katkıları dolar için dolar eşleşir, ancak maksimum normalde daha düşüktür - genellikle% 3.
Şirketin çalışanlara ödeyebileceği maksimum tutar bu planların her biri ile aynı olsa da, en yaygın seçenek kapsamında çalışanın maksimum şirket maçını elde etmek için daha fazla katkıda bulunması gerekir. 401 (k) planının kalitesine bağlı olarak, bu, çalışanın dezavantajına yol açabilir, çünkü yüksek yönetim ücretleri olan yıldızdan az yatırım araçlarına zorlanabilir.
Planınızı Yönetme
Aslında, çoğu plan şu anda ortalama 19 fon sunmaktadır ve bunların çoğu aktif olarak yurtiçi ve yurtdışı stok fonları tarafından yönetilmektedir. Bir sonraki en yaygın yerli endeks fonlarıdır. Kullanabileceğiniz daha fazla seçenek, düşük ücretlerle iyi performans gösteren bir seçenek bulma şansınız o kadar iyidir. Çoğunlukla hesabınızda kaldığı sürece asla ücretsiz parayı geri çevirmemelisiniz.
Parayı planlarınızdaki en iyi fonlara yatırmak için bilgi ve deneyime sahip değilseniz bir maç ne işe yarar? Planların yaklaşık% 35'inde katılımcılarına yatırım tavsiyesi verebilecek biri vardı, ancak sadece% 18'i çalışanların önerileri eyleme geçmiştir.
Artan miktarda plan, yine de sadece% 28 olmasına rağmen, kendi kendini yöneten bir seçenek sunuyor. Kendi kendini yöneten bir plan, hesabınızı daha geleneksel bir aracılık hesabına benzer şekilde kendi başınıza yönetmenize olanak tanır. Bağımsız bir danışmandan yardım alabilirsiniz ya da ortalamadan daha fazla yatırım bilginiz varsa, bunu kendiniz yapabilirsiniz. Avantajı, 19 yatırım seçeneği yerine, yatırım fonlarının tüm yönetim ücretleri ile birlikte gelmeyen bireysel hisse senetleri ve tahviller de dahil olmak üzere binlerce var.
Alt çizgi
En yaygın işveren maaşı, maaşınızın% 6'sına kadar olan dolar üzerinden 50 senttir. Çoğu danışman, maksimum eşleşmeyi elde etmek için yeterince katkıda bulunmanızı önerir. Fon o kadar kötü değilse, paranın çoğunu ücretlere ve standart altı getirilere kaybettiğinizde, ücretsiz parayı azaltmak mantıklı değildir. Emekliliğinizle ilgili tüm seçeneklerde olduğu gibi, kaydolduğunuz fona bağlı olarak para kazanamayan bir finansal danışmanla konuşun. Sadece ücretli bir danışman arayın.