İçindekiler
- Neden Öncü?
- Neler Dahil?
- Yatırım Türleri
- Katılımlar
- Vergi Avantajları
- Ücreti ne kadar?
Vanguard Group, özellikle küçük işletmeler için 401 (k) ürün olan Vanguard Retirement Plan Access'i geliştirdi. Yeni veya mütevazı büyüklükteki işverenlerin çalışanlara daha büyük şirketlerle aynı emeklilik tasarrufu avantajlarını sunmasını kolaylaştırır.
Büyük ölçekli kurumlardan bu tür küçük işletme teklifleri nispeten yenidir, ancak daha büyük firmalarda eğitimli fayda uzmanlarından daha fazla neye sahip olacağını bilmeleri daha az muhtemel olan küçük işletme sahipleri için bir plan seçmeyi tahmin edebilirler..
Önemli Çıkarımlar
- Çalışanları için 401 (k) emeklilik planı oluşturmak isteyen küçük işletmeler Vanguard'a bu hizmeti vermek için bakabilirler.Vanguard, düşük maliyetli endeksli yatırım stratejileri konusunda uzmanlaşmış tanınmış ve saygın bir finansal kurumdur. küçük işverenlere iyi çeşitlendirilmiş ve düşük maliyetli bir çözüm sunar.
Neden Öncü?
Öncü yatırım fonları, yatırım fonları, borsa yatırım fonları (ETF'ler) ve emeklilik planları dahil olmak üzere geniş bir ürün yelpazesine sahip, yatırım topluluğunun en saygın isimlerinden biridir. Vanguard ürünleri son derece popülerdir ve doğrudan Vanguard ile yönetilmeyen yatırımcılar arasında kanıtlanmış bir geçmişe sahiptir. Örneğin, Öncü Kurumsal Endeksi yatırım fonu, herhangi bir sağlayıcıdan 401 (k) portföyde yer alan en yaygın fonlardan biridir. Bu ultra düşük maliyetli fon, S&P 500'ü takip ediyor ve beş yıllık yıllık% 13'ün üzerinde getirisi ile% 0.04'lük çok mütevazı bir gider oranına sahip.
Bir dereceye kadar, ne kadar tasarruf edilebileceği ve ne tür vergi avantajlarının mevcut olduğu konusunda birçok 401 (k) planı birbirine benzemektedir. Bununla birlikte, Vanguard en başarılı yatırım fonlarından bazılarını sunduğundan ve çoğu durumda rakiplerinden daha düşük ücretler aldığı için, bir Vanguard 401 (k) özellikle maliyet etkin bir seçim olabilir.
Neler Dahil?
Tıpkı diğer 401 (k) gibi, küçük işletmeler için Vanguard 401 (k) ürünü profesyonel yönetim, çok çeşitli yatırım seçenekleri ve işverenlerin planlarının belirli şartlarını dikte etmesini sağlayan özelleştirilebilir bir ürün sunar. Küçük işletme (401 (k)), planın vergi avantajlı durumunu korumasını sağlamak için gerçek zamanlı uyumluluk testi de dahil olmak üzere sponsor işveren için günlük plan desteği sağlar.
Yatırım Türleri
401 (k) planın çoğu yatırım fonu yatırımlarına dayanmaktadır ve Öncü Emeklilik Planı Erişimi ürünü farklı değildir. Bununla birlikte, çok çeşitli pasif ve aktif olarak yönetilen fonlara erişim sağlar, yani katılımcılar istedikleri takdirde portföylerinde ince ayar yapabilirler.
Bu plan, Vanguard'ın tüm yatırım fonlarına ve 10.000'den fazla dış fona erişim sağlar. Katılımcı çalışanlar, plan dahilinde kendi kendini yöneten bir aracılık hesabı aracılığıyla şirket hisse senedine yatırım yapmayı seçebilirler.
Katılımlar
Diğer 401 (k) gibi, Vanguard Emeklilik Planı Erişimi de çalışanların emeklilik hesaplarına ertelemek istedikleri her maaş miktarını seçmelerine olanak tanır. Planın şartlarına bağlı olarak, çalışanlar belirlenen Roth hesaplarına vergi sonrası katkılar da yapabilirler.
Öncü Emeklilik Planı Erişimi ayrıca işveren katkılarını da kabul etmektedir. Sponsor işveren, planı doğrudan katkı veya çalışan katkı eşleştirmesi sağlayacak şekilde uyarlayabilir.
Vanguard'ın küçük işletme ürünlerine yapılan tüm katkılar, diğer 401 (k) ile aynı IRS sınırlarına tabidir.
Vergi Avantajları
401 (k) planlarının en çekici yanlarından biri, çalışanlar ve işverenler için verdikleri vergi avantajlarıdır. Diğer ürünler gibi, Vanguard küçük işletme 401 (k), çalışanların her ay bu gelir üzerinden vergi ödemeden para ayırmalarına izin verir. Gelir vergisinin geri çekilme zamanında ödenmesine rağmen, çoğu insan emeklilikten sonra daha düşük vergi paylarındadır, bu nedenle toplam vergi yükleri azalmaktadır.
İşverenler ayrıca her yıl çalışanların emeklilik hesaplarına katkıda bulunarak vergi yüklerini düşürebilir. Öncü plan kapsamında, diğer planlar gibi işverenler de çalışan ücretinin% 25'ine kadar 401 (k) hesaba katkı yapabilirler.
Ücreti ne kadar?
Tarihsel olarak, 401 (k) plan sunmanın küçük işletmeler için pahalı olduğu kanıtlanmıştır; büyük ölçekli operasyonlar için tasarlanan ürünler, küçük planların kurulumu ve idaresi için daha büyük şirket planlarında olduğu gibi aynı ücretlerin ödenmesini sağlar. Birçok küçük işletme eğitimli sosyal yardım uzmanları kullanmadığından, planı seçen kişi nelere dikkat edeceğini bilemeyebilir.
Öncü Emeklilik Planı Erişim şeffaftır ve mümkün olan yerlerde ücretleri düşürür. Tüm 401 (k) planları idari ücretler gerektirirken, küçük işletmeler daha büyük planlarla aynı miktarda çalışma gerektirmez, bu nedenle daha düşük ücretler mantıklıdır.
Vanguard'ın ürünü, planın varlıkları zamanla büyüdükçe masrafları artırmak yerine katılımcı başına kayıt tutma ücreti alıyor. Buna ek olarak, plan bu maliyeti aşmak için kayıt tutma ücreti kredisi sunmaktadır. Vanguard ayrıca gereksiz plan kurulum ücretini de ortadan kaldırdı. Şeffaflığı korumak için Öncü plan, her bir nikelin ve kurşunun tam olarak nerede harcandığını özetleyen ve işverenlere tek bir kapsamlı harcama rakamı sağlayan ayrıntılı bir gider raporu sunar.