İşsizlik Dengesi Nedir?
Yetersiz istihdam dengesi, bir ekonomide eksik istihdamın sürekli olarak normların üzerinde olduğu ve bir denge durumuna girdiği bir durumdur. Bu da, işsizlik oranının, sürekli ekonomik zayıflık nedeniyle sürekli olarak doğal işsizlik oranının veya hızlanmayan işsizlik enflasyon oranının (NAIRU) üstünde olması sonucudur.
Önemli Çıkarımlar
- Yetersiz istihdam dengesi, ekonomide eksik istihdamın normalden daha yüksek olduğu bir durumu tanımlar. Buna karşılık, işsizlik oranı NAIRU işsizlik oranından daha yüksek olacaktır, çoğu zaman ekonomik zayıflık nedeniyle. ABD'de 2008 mali krizinin ardından, birçok insan işgücünden ayrıldı.
Eksik İstihdam Dengesini Anlamak
Bir ekonomide eksik istihdam, işçilerin sahip olduklarından daha az beceri gerektiren ya da istediklerinden daha düşük ücretler ya da daha az saat sunan işlere yerleşmek zorunda oldukları anlamına gelir. Yetersiz istihdam derecesi, iş piyasasının gücü (veya eksikliği) tarafından belirlenir ve ekonomi ve istihdam zayıf olduğunda yükselme eğilimindedir. Keynesyen ekonominin savunucuları, eksik istihdam dengesi durumuna bir çözümün ekonomiyi canlandırmak için açık harcama ve para politikası yoluyla olduğunu ileri sürmektedir.
Uzun dönemli dengedeki ekonomi, tam istihdam sağladığı söylenen ekonomidir. Bir ekonomi tam istihdamda olmadığında, tam istihdamda olması gerekeni üretemez. Bu çıktı açığına kısmen istihdam açığı neden olmaktadır. Bir ekonomi şu anda uzun vadeli reel GSYİH seviyesinin altında olduğunda, ekonomik durgunluğa yol açacak kaynakların ekonomik işsizliği olacaktır. Uzun dönemli reel GSYİH seviyesi, bir ekonominin tam istihdam altında olması durumunda ne üretebileceğini göstermektedir.
İşsiz çalışanların ekonomiye nasıl tam olarak getirileceği, politika yapıcıları yıllardır can sıkıcı bir zorluktur. Durgun ücretlerin bunun arkasında olup olmadığı veya bu kadar çok insanın derin bir durgunluktan sonra işgücünden düşmesinin veya iş gücünün dışına çıkmasının başka nedenleri olup olmadığı açık değildir.
Eksik Çalışma Koşulları
2018 yılına kadar ekonomi on yıl önce Büyük Durgunluktan tamamen iyileşmiş ve işsizlik% 10'dan% 5'in altına düşmüş olsa da, eksik istihdam kavramı kaldı. Federal Rezerv'e göre, "ekonomik nedenlerle yarı zamanlı çalışan Amerikalıların oranı (PTER) nispeten yüksek kalıyor. Yetersiz istihdamın, yani bir kişinin istediği zamandan daha az saat çalışmasının ölçülmesi, işgücü piyasası koşullarının ve gücünün anlaşılmasında önemli etkilere sahip. daha geniş ekonomide."
Fed'in bildirdiğine göre PTER, insanların gerçekte çalıştıkları saatler boyunca eksik istihdamı önemli ölçüde hafife alıyor.
"Ders kitabı iktisat teorisi, bireyin marjinal boş zaman faydası, marjinal tüketim faydası ile ücretinin çarpımına eşit olana kadar çalışacağını göstermektedir. Yani, bireyin dengede, ek bir saat çalışma arasında kayıtsız olması gerekir. ve boş zaman aktivitelerine bir saat ayırmaya kıyasla ekstra ücretler kazanmak.
Bu mantıkla, bazı işçiler bu kayıtsızlık koşulunu yerine getirmek için yeterli saat çalışamadığında eksik istihdam meydana gelir. Gerçekten de, tam zamanlı bir işi olan ve bu nedenle PTER istatistiklerine dahil olmayan insanlar, mevcut ücret seviyelerinde daha fazla saat çalışmak isteyebilir, ancak diğer insanları sadece yarı zamanlı çalıştıran benzer ekonomik nedenlerle çalışamayabilirler. tam zamanlı çalışmayı tercih etseler de."